Creando oportunidades y relaciones profesionales para jóvenes en STEAM
Conforme vamos avanzando en nuestra carrera profesional, nos vamos dando cuenta de la importancia de ciertas habilidades técnicas y blandas que no necesariamente enseñan en la Universidad y de lo relevante que es tener una buena y amplia red profesional para acceder a mayores oportunidades laborales. Esta experiencia que muchos(as) vivimos nos ha motivado en Científicas de Datos Costa Rica a implementar un programa de mentorías en donde mujeres iniciando carreras de STEAM puedan tener un acompañamiento de profesionales con experiencia en áreas de tecnología, no solo a la hora de explorar temas técnicos, si no también de habilidades blandas requeridas en el mercado laboral.
Fuente: Programa de Mentorías.
Este programa, que inició en el mes de septiembre, logró conseguir 30 mentores de alto conocimiento técnico y en su mayoría mujeres, que voluntariamente compartieran su conocimiento con 30 chicas entre los 17 y 35 años en distintos temas durante 2 meses con sesiones semanales. Entre los temas centrales del programa, están: desarrollo de plan de acción profesional, profundización en temas técnicos de interés y habilidades blandas y de preparación para el éxito laboral.
División del contenido del programa en 8 sesiones mentor(a)-mentee
Fuente: Programa de Mentorías.
“El Programa de Mentorías surge como una oportunidad para sacar el máximo provecho del conocimiento y expertise de la gran variedad de profesionales que conforman la Comunidad de Científicas de Datos, dando la oportunidad de preparar a mujeres para una vida profesional exitosa y acercarlas al mundo de las STEAM tejiendo redes de verdadero mentoring para brindar un apoyo integral en su inserción al mercado laboral.” — Melania Conejo, coordinadora del proyecto
Fuente: Programa de Mentorías
Las personas mentoras del programa son miembros de la comunidad de científicas de datos o invitadas especiales cercanas a la organización, con gran experiencia en el ámbito de análisis de datos así como gran motivación y voluntad para enseñar. Su variedad de perfiles permitió que se pudiera hacer emparejamiento de las necesidades e intereses de las participantes de manera personalizada para asegurar el mejor aprovechamiento del tiempo de las y los involucrados.
“Ayudar es una de mis pasiones. Cuento con experiencia en otros grupos de mentoría y los resultados han sido muy satisfactorios. También he estado del lado de ser mentee y me ha ayudado a tomar decisiones, sentirme segura, crecer” — Eyleen Granados, mentora
Como parte de la retroalimentación que hemos recibido del programa, que va por la mitad de su periodo, el promedio de satisfacción de las mentees (participantes) es muy alto. Se ha obtenido promedios entre 4.8 y 4.9 en una escala con máximo de 5 para preguntas como: satisfacción con el programa, contenido y acompañamiento de mentor(a).
Fuente: Programa de Mentorías.
Entre los temas técnicos que se han cubierto en las sesiones de mentoría están: Python, R, Power BI, Excel, Estadística, entre otros, dependiendo de la preferencia de la mentee y su plan profesional definido en conjunto con su mentor(a) asignado(a).
Comentarios de retroalimentación de participantes
“Estoy super contenta con mi mentora y el programa, ha sido increíble, fue el mejor match de la vida jaja, estoy muy emocionada y espero seguir aprendiendo y creciendo bastante” — Mentee anónimo
“Mi mentor es excelente! Muchísimas gracias por asignarme, es justamente a quien necesitaba!” — Mentee anónimo
“Muy buena sesión por parte de mi mentora, muy amable, abierta y honesta. La disfruté mucho, sí me sentí acompañada y escuchada” — Mentee anónimo
Agradecemos públicamente a todas y todos los mentores que lograron que esta iniciativa fuera posible y que semana a semana dedican su tiempo a preparar contenido para las participantes. ¡Su pasión por ayudar es extraordinaria y ya estamos viendo los frutos de ella!
Esperamos impartir más ediciones de este programa en el futuro, para distintos niveles de conocimiento, con el fin de acercarnos a un mercado laboral más equitativo. ¡Síguenos en redes sociales para estar al tanto de futuras ediciones!
Lista de mentoras y mentores del programa
