🗻 Ce dont ton équipe à besoin pour des rétrospectives productives.

As-tu ce qu’il faut ?

‌Écoute ​l’épisode sur l’amélioration continue​ avec ​l’équipe de Neatro​ t’explique ce dont une équipe à besoin pour avoir des rétrospectives productives.
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• 🧙 UN FACILITATEUR ! (oups… j’ai crié ?) Cette personne, neutre et dévoué à faire cheminer l’équipe pour trouver une solution est un atout incontournable pour des rétrospectives productives. Commence par là.

Un facilitateur c’est un peu comme Gandalf. Il est devant pour guider le groupe, mais ce n’est pas le héros du film.​

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• 💌 La confiance: Les membres de l’équipe doivent se sentir à l’aise pour discuter des problèmes, être honnêtes les uns envers les autres et réfléchir à leurs performances.

Sans confiance, vous ne pourrez jamais aller au-delà des problèmes de surface.

• 💪 La responsabilisation: La responsabilité partagée pour l’amélioration encourage tout le monde à prendre en charge le processus.

Personne ne peut être un simple spectateur dans la poursuite de l’amélioration continue.

• 🔓 L’autonomie: Donner à vos membres d’équipe la liberté d’expérimenter et d’essayer de nouvelles choses est tout aussi libérateur.

N’ayez pas peur de leur donner un peu de liberté créative — cela pourrait conduire à des percées incroyables.

• 👁️ La transparence et la visibilité: Votre équipe devrait donner de la visibilité sur les expériences qu’elle essaie. En partageant ce que vous faites et ce que vous apprenez, vous pouvez obtenir des idées d’autres personnes et les inspirer au passage, ce qui conduit à encore plus d’amélioration.

Bonus! En rendant visibles vos apprentissages, vous participez à la confiance que l’entreprise vous donne et crée un cercle vertueux.