Etes-vous un Manager digital ?

Ou bien aimeriez-vous le devenir ?

C’est quoi ? Un Manager digital ?

Une explication détaillée par LearnAssembly

  • A l’aise avec l’horizontalité des nouvelles intelligences holomidales vs pyramidales

Ma vision simplifiée

Du coup, le chef disparaît. Même le mot ‘Manager’ fait place à celui de ‘Coach’. Cette notion de culture et communication numérique, est associée à :

  • “Tu” au lieu de “Vous” ; (même si je traumatise mes concitoyens en faisant cela à 53 ans, peu comprennent…) Or le ‘Vous’ est la supériorité hiérarchique, historiquement l’apanage des nobles, ou des rois, qui disait même ‘nous’ au lieu de ‘moi’ ! Je suis un révolutionnaire silencieux, je dis tu, comme les québécois!
  • La suppression des artifices, la fin des egos ?
  • L’accès à la connaissance, qui n’est plus lié à l’âge, ni à la hiérarchie ?
  • La remise en cause des hiérarchies ?
  • La transparence ?
  • … Il y a peut-être encore du chemin…

Acquérir et apprendre

L’apprentissage, c’est l’apprenant, et non l’enseignant

Un bon formateur va chercher à favoriser le travail de l’apprenant, pour lui permettre de comprendre. Il doit d’abord faire preuve d’une réelle empathie, en s’intéressant aux apprenants, à leurs motivations. Car enseigner, c’est motiver l’étudiant à avoir envie d’apprendre, et c’est tout !

Un Manager devenir Digital ?

S’il en a réellement l’envie, c’est possible. Mais comment donner l’envie, si elle n’est pas déjà présente ? Est-ce que, de connecter des Managers ‘analogiques’ aux adeptes numériques sur un #Slack ou un Yammer, leur permettra de devenir ‘Digital’ ? Et pire encore, ces subtiles transformations sont-elles possibles dans une formation en distanciel (l’inverse d’en présentiel) ?

Prise de conscience

Évoluer, progresser sur soi-même, se remettre en cause, nécessite un effort considérable pour certains. Cela ne peut se déclencher sans une prise de conscience, parfois un choc, un drame…

Evoluer, épater ?

J’ai rencontré un Manager estimant devoir épater ses jeunes. Il a donc pris RdV pour sauter avec eux, de 5'000 mètres ! Mais avant de le faire avec eux, il est allé s’entraîner en douce, pour être prêt à donner le change ?

Évoluer, transcender !

Il faut donc apprendre à oser, à briser ses chaînes, faire tomber les egos, les masques, casser les barreaux de ses propres certitudes, pour les transformer en croyances. Faire mourir notre ancien ‘moi’, pour en refaire un ‘autre’, encore. Cela rappelle de nombreux rites initiatiques. Pas étonnant que ces changements n’opèrent souvent que lors d’expériences de la vie parfois très douloureuses…

Et cela n’aura jamais de fin ;-) C’est la vie !

C’est la raison pour laquelle, je collabore aussi avec www.Lean-Design.ch !

Conseillers Numériques Suisses Romands

Le réseau des experts indépendants du digital pour des tranformations informatiques durables et responsables.

Pascal Kotté

Written by

Réducteur de fractures numériques, éthicien digital, Suisse romande.

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