We need to talk about
Dentro das pautas de comunicação interna e endomarketing, sempre tivemos a necessidade de tratar assuntos relacionados a diversidade. Temas que por muitas vezes são considerados tabus ou podem, infelizmente, virar palco para polêmicas internas - que não é o que queremos. Dentro dos valores Conviso e do nosso culture code nos posicionamos como uma empresa diversa e afirmamos que estamos comprometidos em criar um local de trabalho inclusivo, independentemente de sua orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
Para tratar temas relacionados a diversidade criamos em novembro deste ano a série “WE NEED TO TALK ABOUT”, em que o primeiro tema foi relacionado ao último dia 20, dia da consciência negra, tema em que entendemos que não necessariamente precisa ser tratado somente neste período.
O primeiro passo foi criar uma identidade visual (criação by Fernanda Katto) para a série, com o intuito é seguir destrinchando para temas de gênero, raça, cor, orientação sexual, sempre que for necessário abordar.
O Dia Nacional da Consciência Negra (20 de novembro) é uma data para refletir sobre a situação da população negra no país até os dias de hoje, pois é o segmento populacional mais atingido pela violência policial e pelas desigualdades sociais e econômicas.
Dentro da Conviso, aproximadamente 35% das pessoas se declararam como pardas, negras ou indígenas. Vivemos em uma realidade em que a maioria das pessoas são brancas, dentro de uma organização que pensa e busca como se tornar mais diversa todos os dias. Reconhecemos que temos passos longos para que todos e todas sintam-se representados e trabalhamos diariamente para melhorar essa realidade. Dentro da empresa temos um programa que se chama “Seu amigo vale ouro”, em que o insider é beneficiado pela sua indicação e também pode ajudar indicando não-brancas para fazer parte do nosso time, e com isso, apoiar na construção de um time diverso ❤
Ainda sobre este tema, separamos um interessante conteúdo que abrange 5 PASSOS PARA A PROMOÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA IGUALDADE SOCIAL NO BRASIL. Confira nos cards abaixo!
