Les talents (cachés ?) de vos équipes… Court exemple chez Crazywize

Erwan Kerleroux
Nov 8 · 2 min read

Quels sont les talents profonds de vos équipes ?

Ceux qui les rendent uniques dans leur approche et authentiques dans le lien humain ? Nous avons demandé à nos Crazy sur quels sujets ils aimeraient que les autres leur en disent plus. Les réponses montrent à quel point chacun est demandeur d’inspiration de la part des autres.

Richesse collective bien sûr, et aussi un rappel que nous avons encore du travail dans le partage des connaissances et des talents. Un petit pas vers notre credo : libérer les potentiels humains à l’ère de la complexité

Pour ceux que ça intéresse, morceaux choisis :

  • Double-vie de consultant et philosophe
  • Etre entrepreneur et diabétique
  • Travailler à 80% pour consacrer 20% à sa passion
  • Intégrer la sophrologie dans un Comex
  • Industrie 4.0 ??
  • Parallèles entre le rugby et le conseil
  • Passage de manager d’usine à consultant excellence opérationnelle
  • Rôle de recruteuse
  • La partie invisible admin d’un grand programme de formation
  • Coaching et animation de grands groupes sur des sujets de soft skills
  • Etre office manager de profils fonceurs
  • Gérer son réseau et son énergie « au bon moment
  • Passage de professeur d’EPS à formateur
  • Pourquoi on ne dit plus Formation mais Learning

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    Erwan Kerleroux

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