Alors à ce qu’il parait, 72% des salariés sont “intéressés” pour devenir intrapreneurs.

Il suffit d’un sondage Deloitte sur les Intrapreneurs pour enflammer la presse…

Sauf qu’on ne dit pas qu’on aimerait le devenir, on le devient.

Dans mon passé je l’ai été, puis j’ai passé la barrière du “intra” vers le “entre”, justement pour accompagner des organisations à encourager cette démarche et accompagner des intras à se lancer.

Et s’il y a bien une chose que je retiens, c’est qu’intrapreneur n’est certainement pas un nouveau poste dans la dite organisation, c’est un état d’esprit.

Et beaucoup l’ont cet état d’esprit, il suffit “juste” de bien l’appliquer.

Alors, gentiment, comme ça, à la fraiche d’un dimanche de juin, j’ai eu envie de le mettre en dessin.

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