A democratização da inovação e do acesso, e como a Anitta no board do Nubank nos ensina uma poderosa lição

Em 21 de Junho de 2021, a cantora e empresária Anitta — considerada uma das celebridades mais influentes da América Latina — veio a público anunciar que, a partir daquele momento, faria parte do conselho administrativo do Nubank.

Por meio de uma publicação em seu blog, o Nubank declarou que “a cantora irá ajudar a desenvolver produtos e comunicações cada vez mais focadas na missão de empoderar pessoas.” E foi então que as redes se movimentaram em comentários positivos e negativos sobre a nova atuação de Anitta, mas também uma onda de críticas que refletiram vieses e preconceitos enraizados na sociedade.

Segundo o Dicionário Michaelis, “empoderar significa investir poder com a finalidade de promover ações que possam provocar mudanças positivas no grupo social”.

Anitta é uma mulher brasileira que nasceu e cresceu em condição de altíssima vulnerabilidade social na periferia do Rio de Janeiro. Trilhou sua jornada de trabalho em busca do sucesso profissional e tornou-se empresária de sua própria carreira — assim como fizeram Beyoncé e Lady Gaga. É reconhecida mundialmente: empresária com fortuna avaliada pela Forbes em R$ 533 milhões, geradora de empregos diretos e indiretos, especialista em marketing digital responsável por engajar 54,5 milhões de seguidores nas redes.

A Anitta, como popularmente falamos nas periferias, “deu nó em pingo d’água”. A presença de uma mulher como ela, em um conselho administrativo em um dos maiores bancos digitais da América Latina, avaliado em US$ 30 bilhões, nos ensina uma importante lição sobre representatividade e democratização, assim como sobre inovação e acesso. É sobre descomplicar temas como educação financeira e investimento, é sobre falar de desenvolvimento socioeconômico, de futuro, de prosperidade financeira, de oportunidades para todas as pessoas!

A diversidade é um fator impulsionador no desenvolvimento de soluções e produtos realmente eficazes, pois permite atendermos a diferentes parcelas da sociedade. Inovação é o ato de explorar novas ideias, e o futuro (ou seria o presente?) espera que sejamos inovadores sem vieses, livres de preconceitos, de pensamentos limitadores, sem ofender a existência de ninguém.

Na Creditas, levamos muito a sério o desejo de ajudar as pessoas a alcançarem a realização de seus sonhos. Não é possível construir soluções capazes de alcançar o maior número de pessoas sem que estejamos conectados com elas de alguma forma — seja por meio dos nossos modos de pensar e agir, ou pelo que acreditamos. Por esse motivo, temos atuado com vigor na construção de práticas e políticas internas de diversidade, equidade e inclusão, ações afirmativas e no desenho de soluções e produtos cada vez mais inclusivos.

Aqui, os nossos indicadores de diversidade e inclusão são levados a sério. Celebramos a chegada de cada pessoa negra na nossa liderança, de cada mulher em tecnologia. Por isso, notícias como essa de Anitta e Nubank nos fazem vibrar!

O processo sempre estará em constante construção, mas uma coisa é certa: o lugar da Anitta é como cantora, empresária, empreendedora, membro de conselhos administrativos ou em qualquer outro lugar que ela quiser. Assim como o seu, o meu ou de qualquer outra pessoa que, de alguma forma, torne a nossa história ainda mais diversa, inclusiva e inovadora.

Bem-vinda ao mundo fintech, Anitta!