Como mandar bem no processo como Data Engineer na Creditas

WOW!

O dia tão esperado chegou: você vai participar de um processo seletivo aqui na Creditas e está com muita empolgação! Sabe que tem todos os skills que a vaga exige, mas, ainda assim, não se sente 100% em segurança e tranquilidade. Estou certa?

Vem comigo que aqui tem um guia rápido para arrebentar nos processos seletivos para Data Engineer!

A Creditas nasceu para revolucionar o mercado de crédito, mas o nosso porquê é maior do que isso. Queremos alavancar pessoas, tirar projetos do papel, garantir o crescimento financeiro e pessoal da população brasileira e o principal: contribuir para que sonhos sejam realizados!

Queremos dar um fim às burocracias e que as pessoas sejam cada vez mais empoderadas. Aqui na Creditas, todos os times caminham juntos para criarmos produtos e experiências incríveis para nossas pessoas clientes de forma empática e humanizada.

Estamos em um momento super bacana — criando novos produtos, ampliando nossos times, olhando para novas metodologias, nos atualizando e trazendo as melhores práticas de mercado. E tudo isso é possível graças a um único pilar: pessoas.

Todos os times são essenciais para nosso crescimento e um deles tem um papel fundamental nesse processo de fortalecer nossas decisões por meio dos dados coletados: o time de Data Engineering!

Pensando em atrair as pessoas mais incríveis do mercado de forma ágil e assertiva, nosso processo seletivo geralmente é feito de maneira acelerada e dinâmica, sendo composto por seis etapas:

1. Profile Screening
2. Interview
3. Hiring Manager Interview
4. Hiring Team Interview
5. Debriefing
6. E a tão esperada oferta!

Falarei mais sobre cada uma a seguir.

Profile Screening

Essa é a famosa “análise de currículo” ou “triagem”. Para que sua jornada se inicie na Nave, basta começar se inscrevendo em nossa Página de Carreiras.

Você também pode receber uma mensagem via Linkedin de uma de nossas pessoas Tech Recruiters que ativamente buscam pessoas que são a nossa cara.

Então, seu perfil será analisado de acordo com os requisitos da vaga, senioridade, expertises técnicas e destaques de sua jornada.

Interview

Chegamos à entrevista. Ela foi agendada e você partiu para a primeira etapa face a face, que é totalmente online. Vamos conversar sobre sua trajetória profissional e entender o que é importante para você dentro de uma empresa.

Queremos que se sinta à vontade, então traga toda sua inspiração. Seja você! Aqui, todo mundo tem espaço para criar, dar ideias e fazer acontecer.

Traga sua história! Queremos te ouvir, imaginar o cenário dos seus cases, o impacto que você deixa nas empresas e pessoas.

Aproveite ao máximo esse momento para falar das suas conquistas ao longo da sua trajetória. Traga detalhes sobre quais resultados mais importantes você obteve na carreira.

Também aproveite para demonstrar suas softskills — ou seja, soft skills nada mais é do que aquilo que não colocamos no currículo, são as nossas competências comportamentais, como por exemplo: nossa inteligência emocional, nossa resiliência, nossa gestão de tempo, flexibilidade como resolvemos conflitos, e por aí vai — traga em situações plausíveis, em casos reais, em cases que você já vivenciou!

Uma dica é usar a tática STAR. A sigla STAR corresponde a Situation (situação), Task (tarefa), Action (ação) e Results (resultados), e, portanto, é uma ótima metodologia para destacar pontos importantes em seu currículo. Então, comente sobre a situação pela qual passou, descreva a tarefa que lhe foi designada, mostre a ação que foi tomada e os resultados obtidos através do que realizou. Isso é fundamental na parte de experiências profissionais, já que trará uma visão mais direta sobre os impactos positivos de sua atuação.

Essa também é a oportunidade para entrar em contato com nossa cultura. Além de contar a história da Creditas, vamos te mostrar sobre nossa cultura e valores.

Hiring Manager Interview

Também conhecida como “bate-papo com a liderança direta”. Esse é um momento muito bacana! É a oportunidade de conhecer sua possível liderança e poder compartilhar sua jornada de maneira mais técnica, explorar sua carreira e entender os desafios que temos aqui na Nave.

É também a chance ideal para entender se nossa jornada faz sentido para a sua carreira. Por isso, não deixe de perguntar e tirar suas dúvidas.

Hiring Team Interview

Um bate-papo com as pessoas do time. É a oportunidade de conhecer quem pode trabalhar com você no futuro e sentir aquele “match” entre colegas.

Aproveite para explorar seus aspectos técnicos e pergunte mais sobre dia a dia. Assim, você ganha insumo sobre o funcionamento da área na Nave.

Debriefing

A definição de quem obterá a aprovação. A partir de agora, você não precisa de mais nenhuma ação: só aguardar.

Nessa etapa, todas as pessoas que participaram do seu processo seletivo trocarão informações para auxiliar sua futura liderança a tomar uma decisão sobre seu perfil. Após a tomada de decisão ter sido concretizada, chegaremos a uma decisão de oferta. Caso você não passe no processo dessa vez, daremos o feedack estruturado por e-mail e ficaremos torcendo para uma próxima oportunidade. É possível também você avaliar como foi o nosso processo seletivo através de um formulário que você irá receber!

Oferta

É um dos nossos momentos prediletos! Aqui, gostamos de saber como foi todo o processo e como você se sentiu diante dele. É de extrema importância que você tenha sentido acolhimento da nossa parte.

Faremos a nossa proposta abrangendo valores salariais, benefícios e horário de trabalho. Além disso, claro, vamos falar um pouquinho de cultura. Bora embarcar na Nave?

Queremos sempre garantir às pessoas candidatas uma experiência excepcional, conhecendo a jornada de cada pessoa que é envolvida no processo seletivo de forma única. Afinal, a história e a trajetória de cada pessoa nos movem.

Pensando nisso, trabalhamos para que todas as pessoas sejam informadas de cada etapa do nosso processo.

Ufa! Gostou?

Quer se tornar uma pessoa a embarcar nessa Nave chamada Creditas? Simbora! Fique super à vontade para navegar em nossa Página de Carreiras.

Vou adorar conversar com você. Deixe comentários e vamos agendar um papo! Prepare o café, pois vai ser incrível compartilhar nossos desafios e a imensidão da Nave com você.