Como se tornar uma pessoa Software Engineer na Creditas
Neste artigo, venho contar para vocês como se tornar uma pessoa software engineer na nossa Nave e como funciona o processo de seleção destes profissionais.
Atualmente, por conta de diversos fatores, sabemos que o mercado de tecnologia está cada vez mais aquecido. Com isso, a procura por pessoas software engineers vem aumentando cada dia mais, fazendo com que surja, então, uma demanda maior do que a oferta.
Neste cenário acreditamos que é necessário e extremamente importante construir um ambiente acolhedor, empático e humano dentro do nosso processo seletivo e fazer com que as pessoas candidatas possam ser elas mesmas e mostrar todo o seu potencial. Pensamos de ponta a ponta como o nosso processo pode ser melhorado colhendo feedbacks de todos os lados — pessoas candidatas, pessoas gestoras e mercado — para melhoria contínua da experiência e melhoria contínua do processo.
Mas Andy, como funciona este processo para me tornar um tripulante da Crê?
Vem comigo que te conto no detalhe como nosso processo seletivo funciona:
Profile Screening (Triagem):
Nesta etapa a pessoa realiza a candidatura através da nossa página de carreiras, linkedin ou acionada por uma de nossas pessoas tech recruiters. Vamos analisar o seu perfil e entender seu nível de senioridade, conhecimentos, ferramentas, linguagens e expertises que você vem desenvolvendo ao longo da sua jornada e que destacou em seu perfil/curriculo;
TA Interview (Entrevista com Talent):
Esta é uma das nossas etapas favoritas, a entrevista online! É a hora de te conhecermos ainda mais e conversarmos sobre a sua trajetória. E é claro, para que você possa tirar todas as suas dúvidas e saber se a Nave faz sentido para você.
Pair Programming (Programação em par):
Esta etapa é realizada por uma pessoa do nosso time técnico capacitada para avaliar tecnicamente os conhecimentos da pessoa candidata. A ideia do pair tem como objetivo, explorar a comunicação da pessoa candidata enquanto ela coda em conjunto com o nosso time, compartilhando suas ideias para resolução e como seu pensamento é transmitido às pessoas pares. Analisando também como a pessoa candidata lida com trabalho em conjunto, se é aberta a feedbacks do código que está desenvolvendo, também é avaliado pontos técnicos como:
Explorar problem solving e construção evolutiva;
TDD e BDD;
Design de código e Clean Code;
Princípios SOLID / TRUE / OOP;
Técnicas de Refactor;
Muitas pessoas têm dúvida sobre como é esta etapa, em meu próximo artigo vou abordar como o que é abordado no pair programming e como se dar bem nele 😉
Architecture case (Caso de arquitetura):
O desafio de case de arquitetura tem o intuito de ser incremental. Nosso time técnico começa dando cenários simples para a pessoa candidata e exploramos como é seu desempenho com complicações durante a vida do sistema. Nenhuma parte do desafio é obrigatório e nem fixa, podendo ser ignorada ou alterada dependendo do cenário que a pessoa candidata demonstrar nesta etapa avaliamos além de hard skills, human skills que são fundamentais para o nosso time de software engineering.
Hiring Manager Interview (Entrevista com a liderança direta)
A hora de você conhecer a sua possível liderança e poder contar a sua jornada, ambições de carreira, tirar mais dúvidas sobre os desafios da posição e do time e verificar se faz sentido para o seu momento.
Debriefing (Definição da pessoa)
É o momento onde todas as pessoas que participaram do seu processo seletivo, vão dialogar para dar insumos para a pessoa gestora tomar uma decisão sobre o perfil avaliado. Este papo é puxado pela pessoa de talent com o hiring team e hiring manager, após tomada uma decisão agendamos o feedback final para a pessoa candidata.
Offer (Oferta)
É o momento mais esperado onde vamos te apresentar a proposta de trabalho da Cre e preparar o seu passaporte para o embarque nesta nave 🚀.
E aí o que achou do passo a passo para se tornar uma pessoa de software engineer na Cre? Se interessou bora dar uma olhada na nossa pagina de carreiras (https://boards.greenhouse.io/creditas), gostou do conteúdo, deixa uma mensagem nos comentários, vou adorar ler e interagir ou me chama pra um café, um suco, pra bater papo e vai ser um prazer te contar mais sobre os desafios aqui na nossa nave.
