Saiba como a CryptoJr. se estrutura internamente

Nesse post iremos explicar um pouco do funcionamento interno da Crypto JR, como nos organizamos e administramos a empresa para alcançar nossos objetivos e continuar crescendo.

Nesse momento estamos passando por processo de seleção de novos membros, esse processo ocorre no início de cada semestre. Após dinâmicas e entrevistas os selecionados passaram por um período de trainee em que receberão treinamentos em temas importantes, da parte organizacional a temas mais técnicos relacionados a blockchain e criptomoedas.

Após esse período de adaptação o membro já começa a atuar no dia a dia da empresa, ele passa a integrar uma das diretorias:

• Diretoria de Gestão de Pessoas: responsável por gerir o patrimônio humano, suprindo, aplicando, desenvolvendo e acompanhando as pessoas.
• Diretoria Administrativo-Financeira: encarregada de fazer o planejamento estratégico e gerir o patrimônio da empresa. Incluindo estudos de mercado para que possamos investir parte da nossa receita. Fazemos isso pois acreditamos nas tecnologias que estamos ajudando a disseminar.
• Diretoria de Marketing: responsável pela publicidade relacionada à Crypto Júnior, fazendo o planejamento e trazer novos clientes e parceiros para a empresa.
• Diretoria de Projetos: compete entre outras atividades coordenarem e gerenciar projetos de consultoria, ministrar e refinar treinamentos de consultoria para os membros. Todos os membros fazem parte dessa diretoria enquanto trabalham em outra área da empresa. Quando surge um novo projeto é criado um grupo de trabalho que se dedica às pesquisas e atividades necessárias para entregar um trabalho de qualidade para o cliente.

O trabalho conjunto desses setores faz a empresa funcionar com eficiência, para alinhar o andamento das atividades é realizada semanalmente reuniões gerais onde todos os membros participam e discutem o andamento dos processos, ideias, projetos, etc. Além disso cada área realiza reuniões para discutir o resultado de suas ações.

Além das diretorias ainda existe a presidência, formada pelo Presidente, que representa a CryptoJr. e garante o bom andamento de toda a operação.

Como em qualquer outra empresa júnior não existe salário para os participantes, contudo o contato com o mercado e os demais benefícios fazem essa experiência valer a pena. A isso soma a possibilidade de aprender e estar se qualificando em uma tecnologia com potencial de rápido crescimento que ainda carece de profissionais qualificados.

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