Por que falar sobre Cultura de Resultados é importante?
As pessoas nunca trabalharam tanto, mas ao mesmo tempo enfrentam dificuldades para inovar e conquistar resultados.
Sim, mais uma publicação para você receber, ler e refletir. Contudo, não pretendo encher você com informações que já estão no Google e contribuir com sua infoxicação. O propósito desta publicação é contribuir com dicas, discutir tendências e gerar provocações sobre como você, times, projetos e empresas podem ser mais eficazes.
Para quem está sendo apresentado ao termo Cultura de Resultados pela primeira vez, trata-se exatamente sobre isso: como podemos gerar mais resultados, abrindo mão de desperdícios, falta de foco e da "tarefaria" que nos consome diariamente e cria atritos para atingirmos nossos objetos.
Segundo o ChatGPT, Cultura de Resultados é:
A Cultura de Resultados é um conjunto de valores, crenças e práticas que promovem a obtenção de metas e objetivos. Isso pode incluir a criação de metas claras, o estabelecimento de indicadores de desempenho, a medida do progresso e a recompensa pelo sucesso. Isso pode ser visto em uma variedade de contextos, como empresas, escolas, equipes esportivas e governos. O objetivo é alcançar uma melhor performance e eficiência, estabelecendo uma cultura de alta performance, responsabilidade e transparência. A cultura de resultados é uma filosofia orientada para alcançar resultados eficientes e eficazes, ajudando a organização a alcançar seus objetivos e metas estabelecidos.
A Cultura de Resultados é um conjunto de valores, crenças e práticas que promovem a obtenção de metas e objetivos. Isso pode incluir a criação de metas claras, o estabelecimento de indicadores de desempenho, a medida do progresso e a recompensa pelo sucesso. Isso pode ser visto em uma variedade de contextos, como empresas, escolas, equipes esportivas e governos. O objetivo é alcançar uma melhor performance e eficiência, estabelecendo uma cultura de alta performance, responsabilidade e transparência. A cultura de resultados é uma filosofia orientada para alcançar resultados eficientes e eficazes, ajudando a organização a alcançar seus objetivos e metas estabelecidos.
Concordo plenamente com este conceito gerado pela IA mais amada do momento, porém acho que ele não destaca o principal impacto que a falta de Cultura de Resultado causa sobre nós seres humanos: Estamos cansados!
Nos acostumamos a relacionar esforço a sucesso! Inconscientemente agimos numa espécie de hipnose onde, na medida que nos mantemos ocupados, nos sentimos confortáveis com a sensação ilusória que estamos sendo produtivos. Qual o desdobramento disso? Pessoas insatisfeitas com seus resultados e tomadas por burnout.
Com isso, não estou aqui pregando (e nem descredibilizando) o ócio criativo, muito menos que esforço não traz resultados. A ideia central desta publicação é discutir sobre como esforço sem estratégia, objetivos claros, metas e planos de ação podem sem extremamente frustrantes e caros em todos os sentidos.
Sua empresa investe / está investindo muito tempo, dinheiro e esforços, mas não obtém os resultados esperados? Você também está esgotado e não se sente produtivo? Comenta aqui o que você acha deste tema.
