DAO Labs 声明
研究表明，风险资本家比忠诚的社区成员受益更多，这是不公正地，他们获得最优惠的代币归属和巨额折扣，而这些轮次将永远对普通零售用户关闭，创作者、网络人员、设计师、开发人员皆无法访问，实际价值已成为次要；这种有毒的环境充当了催化剂，允许在没有真实产品、适当审查的情况下，不断地涌入市场上有黑幕的项目，然后，这些加密货币领域的废物被释放给未受过教育/不知情的零售用户群，他们最终必须为此买单；加密货币项目需要风险资本家才能打开大门的假设是错误的，这个行业与矽谷完全不同，它是一个开放的世界，想法和实施很重要，区块链为我们提供了这些工具，每个人都可以使用，不需要通过传统的货币来铺路。
DAO Labs 的使命是通过建立新一代的劳动力来创造就业机会，让每个人都有机会成为利益相关者，无论身份地位如何，个人份额由投入项目时间和付出的品质决定，自 2019 年实施 AVAX 社交挖矿平台以来，这种方法已经过测试并证明有效。
社交挖矿 正利用贡献者网络带来的多样化技能，使产品取得成功，社区成为了团队；DAO Labs 提倡公平分配价值，以提升那些发现自己处于坑底的人，那些亲手参与贡献但与风险资本家及其近亲后代相比只能获益一小部分的人；DAO Labs 认为，与那些几乎什么都不做，但通过将收益倾销到二级市场来损害项目的风险投资公司相比，那些在战壕中增加了更多价值的用户应该获得更大的红利。
DAO Labs 将把用户放在首位，以奖励他们对项目的忠诚度、在项目上花费的时间、通过社交挖矿获得的积分；社交挖矿 V1 可以追踪每个用户花费的作业时间，声誉由工作量和积分决定(积分转化为每个贡献者的工作量)，这些因素将影响未来的报酬和代币分配；通过实施并不断改进数据驱动和经过时间考验的指标，系统有效地记录了分配给项目的时间以及与平台的互动以决定报酬。
DAO Labs 致力于通过 社交挖矿V1 和 社交挖矿V2 的诞生来刺激加密货币行业的复兴和发展，社交挖矿SaaS (软件即服务) 的功能旨在使分散式工作的创建和访问变得容易，而无需风险资本家的霸道存在，为此，DAO Labs 有了以下提案：
初始劳动力提供
ILO (Initial Labour Offering)作为一种机制，允许用户因他们的工作使项目成功，而获得公平的回报，这意味着要先控制或至少保证项目不会被高估；好的加密货币项目总是很容易筹集资金，平均而言，利用现有区块链技术的项目不需要筹集超过 100 万美元即可运行，然而，现在有大量没有价值的项目，估值约为 1 亿美元。
ILO 的所有项目都将拥有 功能性MVP 或技术和人力资源，以确保产品路线图得到最高重视，交付和实际用例的执行是神圣不可侵犯的。
最后，我们不允许任何风险资本家；项目失败的原因有很多，但风险资本家是最明显的失败原因，许多一级交易所已经将某些风险资本家列入黑名单，并且不允许将其列入资本列表的项目加入，原因很简单，他们的零售用户群是每个好交易所的支柱，一旦风险资本家因不合理的代币解锁事件或归属条件而抛售他们的收益，交易所就会失去用户，用户也会失去他们的钱，进入了除了破坏产品什么也没做的资本巨鲸口袋里。
用户可以申请 10 个工作中的一个，接受验证，然后分配工作，如果满足之前商定的阈值和 ETA，则产生的贡献是值得期望的分配，这意味着两个层面：
1 ) 公司不必花费预算聘请承包商来完成工作，他们可以有效地将任务分散到理解并喜欢其使命的社区；最有资格的人被选中来做这项工作，并在分配中获得报酬，这也意味着影响者和 KOL 可以一次性地被简化和控制。
2 ) 用户能够升级，随着信任计数增加做更多的工作，并不断提高他们的绩效指标分数，将其转移到不同的项目，一旦他们对项目展现出价值并获得他们作为贡献者的认可，就有资格在他们想要的项目资产上获得更高的收益，将成为微型股东，这适用于新的初创企业和已确认的前 100 名加密货币；底线是，如果我们可以证明用户的投资回报率是正的，意味着用户的贡献超过了用户的成本，那么他/她应该有资格获得比自由市场上其他方式更高的收益，这对有影响力的人来说比对其他人更重要，立场与其他贡献者获得的任何补偿无关；根据我们的协议和客户群，我们能够为用户提供超过 3 倍的收益，作为未来 ILO 和当前 100 名加密货币的行业标准。
RAFT — — 同等回报的价值
用户参与完成不同任务的次数越多，他们获得的条件就越好。这些条件将记录在 RAFT 中，即 未来代币的储备协议 ；因此，人们将能够利用他们的能力并且计划在平台上的互动，未来获得报酬的权利将根据在平台上花费的时间、声誉、积分来决定。
社区结构与展望
DAO Labs 的专家团队曾参与过 DAO Maker、NEM、QTUM、CELO、EOS 和其他著名项目，负责监督社交挖矿作为未来所有 ILO 的启动；DAO Labs 自己的 LABOR 代币将成为连结，奖励前 100 名代币贡献者和有抱负的初创企业，旨在使行业变得更好，它将管理这个基于绩效贡献的新生态系统，并帮助将较小但有前途的参与者与旧有的区块链联系起来，他们不会使用通货紧缩的代币，也不允许风险资本家参与销售。
2022 年展望和里程碑
社交挖矿V2 将在多个赠款计划的支持下以及来自多个前 100 名加密货币的顾问支持下工作并不断发展，DAO Labs 为 2022 年第一季度设定了许多目标，值得注意的里程碑包括引入了前面提到的增强多样化代币收益或集体用户绩效收益(Collective User Performance Yield) — CUPY。
21世纪的工作允许用户同时在多个平台上工作齐头并进，产生积极的溢出效应，使 a) 公司 & b) 用户的移动式收益，在 Covid19、负利率、功能失调的世界政治造成的动荡期间变得更加重要。
用户绩效指数允许用户升级和攀登新的分散式绩效投资阶梯，允许用户通过真正为项目提供价值藉由分配产生更多收入，由 DAO 验证，并将基于一组互换的验证器以及我们对平方投票法的修改，以追随 Vitalik Buterin 的脚步。
DAOverse V2 平台将为项目参与者提供可以自筹资金的项目池功能，这确保了大部分资金和奖励都保留在社区内，而不是被接收或给予某些风险投资公司，因为这些没有被积极纳入，根据我们的投票指标，加密货币鲸鱼的投票权重很小，平方投票法将有效影响微型 ILO 培育中的二次融资，另外社交挖矿功能还允许社区成员通过直接整合所有相关社群媒体平台来参与这些自筹资金的营销，有效地将每个人的社交贡献货币化，而不是将大部分投资花在营销机构或 KOL 上。
最后是一个社交挖矿移动装置的应用程序，允许用户通过滑动机制加快他们的工作速度和社交贡献，这使得更加容易导航和获取有价值的贡献。
DAO Labs 决心让加密货币行业变得更好，我们既不是比特币最大化主义者也不是山寨币先令，而是因为我们对风险投资公司的反感，和对加密货币真正的建设者，以及创造性思维社区的热爱而团结起来，欢迎参与我们的使命。
未来项目将成为这个集团的一部分，组建人们形成超级 DAO 项目将是 Polygon社交挖矿 、QTUM社交挖矿、 WAX社交挖矿，请继续关注这些平台以及更多将于 2022 年推出的平台。
