4 consejos para construir tu marca personal online y atraer a más reclutadores

Cuatro consejos para atraer a más reclutadores

La mejor manera de atraer a más reclutadores a cualquier perfil de redes sociales es comprender cómo los reclutadores obtienen candidatos y cómo optimizar su perfil para mejorar tus posibilidades de ser encontrado.

Deja que los reclutadores y gerentes de contratación se acerquen a ti mejorando tu personalidad en línea con lo siguiente:

1. Demostrar que estás interesado en un rol u oportunidad de trabajo.

Permitir que tu perfil diga que te encuentres disponible para trabajar hará que el algoritmo funcione a tu favor.

“El algoritmo de coincidencia de los reclutadores utiliza varias señales para determinar la probabilidad de que un candidato esté interesado en cambiar de trabajo, como activar la función ‘abierto a trabajar’, la tasa de respuesta a los mensajes de los reclutadores y la participación general en la plataforma”. — katie jacquez

2. Usa el mismo nombre y el mismo identificador en todas las redes sociales.

Este truco hará que tu trabajo y tú sean más fáciles de encontrar en las redes sociales. Recuerda utilizar las redes sociales como herramienta de trabajo compartiendo contenido sobre tu industria y lo que te apasiona.

3. Usa la función Biografía o título para proporcionar más contexto sobre ti.

Por ejemplo, Annalisa Caballero es la fundadora de Crypto Mujeres DAO, especialista en marketing digital, redes sociales, experta en gestión comunitaria, creadora de contenido y entusiasta de Web3. Nombrada la Mujer Más Inspiradora de Web3 y el Metaverso por Unstoppable WOW3. Un buen título con palabras clave les da a los reclutadores una idea de en qué eres bueno y qué estás buscando en tu próximo puesto.

4. ¡Exhibe tu trabajo!

Puedes crear una página web utilizando sitios web sin código como Canva.com para mostrar tu portafolio. También crea contenido sobre la industria en la que deseas encontrar trabajo y comparte tu contenido utilizando palabras clave de SEO para aumentar la participación. Aprovecha tu conocimiento y compártelo en las plataformas de redes sociales utilizando palabras clave para que la gente lo encuentre. Comparte tus artículos, blogs, publicaciones, videos o podcasts en comunidades de tu campo de trabajo, como grupos de Telegram.

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