L’andamento delle iscrizioni della DASBI

Dati aggiornati a Gennaio 2016

Composizione percentuale degli iscritti rispetto al totale dei dipendenti iscritti ad un sindacato

Iscrizioni ai sindacati rispetto a Dicembre 2011

Gli iscritti totali alla DASBI sono aumentati del 70% rispetto agli iscritti del Dicembre 2011, del 79% nel comparto dei direttivi e del 53% nelle altre carriere.

Variazione percentuale delle iscrizioni rispetto al Dicembre 2011 (**totale addetti**)

Variazione percentuale delle iscrizioni rispetto al Dicembre 2011 (**carriera direttiva**)

Variazione percentuale delle iscrizioni rispetto al Dicembre 2011 (**altre carriere**)

Iscrizioni rispetto al mese e all’anno precedente

Gennaio 2016: variazioni percentuali rispetto al **mese** precedente (celeste totale, verde carriera direttiva, grigia altre carriere)

Gennaio 2016: variazioni percentuali rispetto all’**anno** precedente (celeste totale, verde carriera direttiva, grigia altre carriere)

Guadagni percentuali su altre sigle

Guadagno percentuale della DASBI sugli altri sindacati tra Dicembre 2011 e Gennaio 2016 (**totale dipendenti**)

Attualmente la DASBI ha circa il 17% degli iscritti della FALBI (valore blu+valore verde), nel dicembre 2011 ne aveva l’8% (valore blu) da allora ha guadagnato il 9% (valore verde). Rispetto alla UIL aveva l’84% nel 2011, oggi ne ha il 168%.

Guadagno percentuale della DASBI sugli altri sindacati tra Dicembre 2011 e Gennaio 2016 (**direttivi**)

Guadagno percentuale della DASBI sugli altri sindacati tra Dicembre 2011 e Gennaio 2016 (**altre carriere**)

Valori assoluti

Gennaio 2106: Variazione delle iscrizioni in valori assoluti — in verde la carriera direttiva, in azzurro le altre carriere **nell’ultimo anno**

ed infine

Valori assoluti delle iscrizioni (in blu direttivi, in verde altre carriere)

Composizione percentuale direttivi/altre carriere

Lo squilibrio tra le carriere direttive e le altre carriere (in valori percentuali positivi) o viceversa (in valori percentuali negativi) è più contenuto nella DASBI che nelle altre sigle sindacali dove la composizione omogenea in un senso (CIDA) o nell’altro (tutte le altre, con l’eccezione della CGIL) supera l’85% e addirittura arriva oltre il 90% per FALBI, FABI e CISL. La DASBI si conferma il sindacato più inclusivo e aperto a tutte le carriere.

Squilibrio percentuale direttivi/altre carriere (lo 0% rappresenta equilibrio tra direttivi e altre carriere)

Alcune note:

In mancanza dei seguenti dati sono state adottate delle interpolazioni/estrapolazioni lineari.

numero totale degli addetti da Gennaio 2012 a Novembre 2012 (interpolato da Dicembre 2011 a Dicembre 2012) e numero totale direttivi e altre carriere da Dicembre 2011 a Novembre 2012 (estrapolato linearmente dall’anno 2012)
numero degli iscritti ai vari sindacati (disaggregato direttivi, altre carriere) da Dicembre 2014 a Marzo 2015 (interpolato tra Novembre 2014 e Aprile 2015)