3 start-ups RH en vogue dans la Silicon Valley
Nous étions la semaine dernière dans la Silicon Valley avec Riminder : l’occasion de prendre le pouls de l’écosystème et de découvrir les start-ups RH les plus florissantes.
Zenefits, le “paperasse-killer des DRH”
Zenefits propose une plateforme Saas de gestion des ressources humaines qui permet d’automatiser au maximum les tâches administratives quotidiennes des RH. Ainsi, les RH peuvent accéder facilement dans un espace en ligne à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés et des mutuelles professionnelles. Pour le recrutement par exemple, la solution permet la signature électronique des nouveaux arrivants puis l’enregistrement de leurs données bancaires et fiscales. La solution est gratuite, Zenefits prélevant une commission sur les contrats de prestataires (assurance, mutuelle…) facturés. Avec 100M€ de chiffre d’affaires l’an dernier, la société a levé plus de 500M€ pour une valorisation supérieure à 4 milliards d’euros !
SmartRecruiter, la gestion du recrutement nouvelle génération
Créé par un frenchy, SmartRecruiter est la solution de gestion du recrutement qui monte : “Contrairement aux ATS du marché, elle propose aux entreprises de se créer un vivier de candidats tout en faisant de leur opération de recrutement un événement marketing”, précise son fondateur Jérôme Ternynck. Cette solution Saas disponible sur tous les écrans et particulièrement intégrée à LinkedIn permet de gérer les recrutement en équipe, de construire un site carrière mobile ou créer des programmes de cooptation. Son interface intuitive favorise la collaboration entre les recruteurs et les managers. Enfin, SmartRecruiters a ouvert une place de marché pour proposer des applications tierces… que ne devrait pas manquer de rejoindre Riminder dans les prochaines semaines ! Implantée à San Francisco, elle compte d’ores-et-déjà plusieurs clients français comme BlaBlaCar, iAdvize, Chauffeur Privé et Ubisoft !
Glassdoor, pour noter son entreprise
Glassdoor permet aux salariés de noter leur entreprise : intégration, évolution, salaire… le site recueille des millions d’avis et offre ainsi une information transparente sur la réalité à l’intérieur des entreprises. Avec plus de 30M d’utilisateurs l’an dernier, Glassdoor est devenu un axe majeur de la stratégie de marque employeur des entreprises. La société a levé plus de 150M€ depuis sa création et propose maintenant les services d’un jobboard ave la diffusion d’offres d’emploi.
