在 AI 科普的講座中，我最常被詢問的問題就是：「我們透過 AI 產生的文章、圖片、影片、音樂…是否會有法律的問題？」
2023 年是 AI 工具爆發式成長的一年，只要掌握與 AI 協作的能力，就能大幅提升自己的工作效率，但背後潛藏的法律問題也是我們需要去了解的。
筆者沒有相關法律背景，只是想藉由這篇筆記跟大家分享「法律專家 — 侯宜秀」在生成式 AI 創新學院分享的知識。
裡面有搭配筆者自己找到的案例，如果理解有錯誤的地方也煩請大家指正，完整的課程影片請至連結觀看，謝謝大家。
▋因為 AI 被資遣的法律案例
隨著 AI 的到來，許多人都擔心自己是否會被 AI 取代。
老實說，已經有不少專業人士因為 AI 而失業了；有興趣的朋友可以看一下 2023 年 AI 繪圖對原畫師的衝擊有多大，有些公司直接裁掉 50% 的員工。
但其實 AI 早在幾年前就對部分職業產生衝擊了，在 2018 年，就有一個月薪 12 萬的專業翻譯，因為公司引進的 AI 翻譯系統比他更強而慘遭裁員，相關報導：她月薪12萬負責翻譯慘遭取代，公司引進AI兩年發覺「比人好用」
從法律的角度來講，如果 AI 能替代人類工作，雇主是可以依法資遣員工的；這部分參考勞基法第 11 條第 4 款「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之規定。
▋AI 在每個國家的法律都是不同的
雖然生成式 AI 很方便，但這些工具背後的訓練資料存在一定的爭議；就像我們最常聽到的 ChatGPT、Midjourney、Stable Diffision，許多人都認為他們將有著作權的程式碼、文章、圖片作為訓練資料，甚至不少人也提出告訴：「知名小說家告OpenAI侵權、藝術家告Midjourney侵權、AI 產圖模型 Stable Diffusion 吃官司」。
因為 AI 發展得太過快速，目前的現行法律大部分都沒有規範到這塊，所以界線是相當模糊的，而且每個國家的基準不同，比如日本為了鼓勵 AI 發展就把著作權法寫得相當寬鬆，而歐盟也推出了人工智能法案。
以台灣來說，在著作權上有五項要件「四必一沒有」：
- 必須是人類精神力作用的成果
- 必須經由「表達」而外顯
- 必須獨立創作且具有創作性
- 必須屬於文學、科學、藝術或其他學術範圍
- 所謂「一沒有」，就是不可以是著作權法第9條明文規定不保護的標的（ex：憲法、法律、標語及通用之符號、單純為傳達事實之新聞報導所作成之語文著作…）。
小提醒：法律本身就是有解釋空間的，許多案例要真的到法庭上才會知道結果。
▋不同 AI 工具的規範不同
除了不同國家的法律不同外，不同 AI 工具的規範也不同，下面跟大家列舉幾個案例：
➤ Stable Diffision
- 線上版本：屬於創用 cc，簡單來說就是公眾所有，連結
- 本機版本：你可以自行定義，但須符合國家的法規。
➤ Midjourney
- 付費使用者：在法律許可內擁有產出作品的權利，但不包括你對別人圖像的創作；年營收 100 萬美金的公司必須選擇 Pro 方案才擁有產出作品的權利。
不過 Midjourney 並不會為使用者做擔保，且他會拿你生成好的資料再做應用，連結。
➤ DALLE
你可以拿創作出來的作品去商用、販售、移除浮水印；但不可以去誤導你的對象，需要告知這些是 AI 生成的，連結。
➤ Adobe Firefly、Shutterstock
這兩個公司很霸氣，說如果你使用它生成的圖被告，他會幫你處理：
▋如果想導入生成式 AI，可以參考的指引
因為 AI 發展極為迅速，下面所提供的指引僅供參考，需要定期重新審視，以確定是否合適：
- 使用生成式 AI 前：公司如果想導入就要明定可使用的生成式 AI 工具，並切記不要透過它來取得「事實資訊」，這邊放一個美國律師用 ChatGPT 生成不存在判例的笑話。同時要認知到你所輸入的資料也會成為 AI 的訓練資料，如果發生意外時，還是需要由「人」來負最終的責任。
- 輸入資料：切記不要輸入他人的資料、商標、著作物，以及個人、公司的資料；這邊分享一個三星員工外洩機密資料的事件。
- 使用生成內容/作品要有的認知：內容可能有不實訊息、毀損他人名譽，甚至侵犯他人著作權（比如要求產生特定畫家、作家風格的作品）。
- 如果想利用生成內容/作品：可能侵害他人商標權、設計專利權，或包含虛偽的個人資料、毀謗毀損名譽。如果想擁有著作權，請勿直接使用生成內容，要經過自己的編輯、改寫、組合，並記錄這些過程。同時要遵守各個 AI 工具的使用條款。
以上是筆者的課堂筆記，完整的課程影片請至連結觀看，如果這篇文章有拓展的你知識，可以對文章拍手讓我知道 👏🏻，也歡迎點擊「Follow」來追蹤我～
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