走進 Google 彰化資料中心 —實習生招募宣導會 2018/05/18

這篇文章是書報討論課程的心得報告，但我覺得滿有趣的，所以貼上來與大家分享。

首先，這場演講應該是少數會讓研討室二擠滿人的場次，Google 的魅力果然不同凡響啊！這次是 Google 資料中心(位於彰濱工業區)的團隊來宣傳關於暑期實習的招募宣導會，過程中除了工作內容的說明，還有團隊成員分享自己的工作經驗與介紹Google 自身的文化，接下來會提到幾個比較有印象的部分。

工作內容的部分，因為資料中心比較偏向於基礎設施維運的工作，所以需要熟悉 網路架構、作業系統(Linux/Unix)人才。其實 Google 的基礎設施具有相當的容錯能力，不小心拔錯線，只要把線重新插回去就可以了，完全不需要緊張。機房的規劃與佈線也都十分完善，看到照片能夠瞭解如此規模的服務，若沒有與之相匹配的管理方法，維護起來是相當困難的。

工作經驗分享的部分，團隊成員提到自身過往的學歷或許沒有那麼頂尖，但是還 是有機會能夠到 Google 工作，其中包含的意思是說，Google 比起學歷、證照更重視的是能力。面試流程可能會有電話、視訊或者是當面面談，面試完有可能2~3個月後才會收到通知，也是出乎意料的久，但聽說國外的公司通常都需要等待較長的時間才 會收到回覆。

公司文化的部分，Google 重視「多元性」，一件事情或者一個產品會需要很多來自不同角度的聲音才能足夠完善。「Be you」，雖然在同一家公司上班甚至是處理同 一件案子的同事，不需要為了工作而去改變自己的風格或是習慣，只要事情能夠順利的進行，以自己喜歡的方式去執行，又有何不可呢？另外，扁平化的組織架構也是我滿喜歡的特色，團隊成員提到，她的職位的上兩層就是整個亞洲區的主管，與主管討論事情幾乎不會有阻礙，而且仍然允許遠端工作。

最後，我問了一個問題「Does any TPU device be deployed in Changhua Data Center?」亞洲區主管回答說這是不能透露的。這應該是涉及了商業機密或是資訊安全，所以無法透露，不過可以跟亞洲區主管直接互動，也是一個相當有趣的經驗。在Google 工作應該是所有資訊類工程師的夢想吧！但是由於 Google 的組織文化，只會錄取一流的人才，現階段還是以累積實力為目標，不管未來有沒有機會到 Google 工作， 都能闖出自己的一片天。

last updated 2018 June 3