設計丸，前言
在許多情境裡，設計師經常作為一個資訊中介的載體。除了在工作中生產視覺與體驗資訊外，也會兼任資料庫角色，透過不斷匯出匯入資訊，來完成工作上的各種狀態。被塞入大量資訊的我們彷彿忘記，有時也需清空暫存記憶體才能往下一步走，所以除了旅遊或休閒生活外，設計師是否還可以尋找其他方式為自己清除快取記憶，並補充更多能量。
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透過我們的洞見引導設計師：開始一段簡單的自我整理之旅。
在這段旅程中，設計師必須面對自己的抉擇並評估出自己的價值。我們將敏捷概念引入設計師的職業發展，鼓勵設計師為自己制定出的人生準則。透過整理形式的思維，打造屬於自己的工作模式。
本篇為自我整理的系列文章，第一篇：檢視。
以下開始導航～
🔍 檢視
第一步任務，我們建議使用放大鏡的心理模式來蒐集設計師自己的內心感受。可從三個維度來進行檢視：個人 → 工作 → 職涯。需透過第一人稱的提問來展開階梯式的簡單對話。
提問框架圖參考如下。
我們快速使用 Yes or No 來取材設計師的感受，嘗試探尋設計師自己的為什麼。
➀ 檢視個人
- [問] 我是否喜歡現在的自己？為什麼？
- [答] 我（ 不）喜歡現在的自己，是因為＿＿＿＿＿＿。
😎「取材自己的感受」＝ 初步掌握自己的使用規格。
「現在」是進行式狀態，它隨著不同人生情境有所變化，身為設計師喜歡自己是很好的一件事情，倘若答案為否，也不要急著否定自己，仍需往下問問自己，哪些部分佔據內心深處的不喜歡。
或許，有些設計師正處於焦慮階段、有些設計師善於跟自己相處，不論喜歡或不喜歡自己，目的都要嘗試取材自己的感受。
關鍵萃取提示：現在的自己具有哪些特質？
➁ 檢視工作
- [問] 我是否喜歡現在的工作？為什麼？
- [答] 我（ 不）喜歡現在的工作，是因為＿＿＿＿＿＿。
😎「取材工作感受」＝ 判斷自己如何與工作相處。
設計師需透過對工作直覺上的反饋，逐步找出感受中的材料。
一份好設計工作的定義，除了普世價值裡的市場薪資、公司名聲外，另一個無法具體量測的是：如何判斷工作與自己的合適度。
設計師若開始詢問自己是否合適時，要感受包括工作上的喜歡或不喜歡，誠實透過取材感受後，便會形成觀察自己工作狀態的材料。
關鍵萃取提示：現在的工作具有哪些優勢？
➂ 檢視職涯
- [問] 我是否樂觀看待工作的未來？為什麼？
- [答] 我對於工作的未來很（ 不）樂觀，是因為＿＿＿＿＿＿。
😎「個人是起點」＝ 活用自己，不要成為無解的「終點」。
當設計師自己變成網格上的「點」，便會進一步想像工作上自己正在與誰連著「線」。自己的「點」可能是放射狀型也可能成為不同足跡，逐漸於設計師職涯內，會不經意製造出「面」的狀態並建構一片人生隨機網絡。
我們重新來一遍。
個人是「點」，工作與他人連成「線」，職涯是舖滿天空的「面」。設計師作為個人，永遠可以將自己設為起點，也可以是連接他人的中介點。
關鍵萃取提示：你想像在『未來工作』的情境裡會有哪些關鍵字？
😃😵😜 設計師面臨真實自我，需要不厭其煩。
設計師透視內心與盤點現況的真正想法，若對自己越誠實越能反映真實。反映真實是為了得到真確地資訊。這些資訊不定期散落在內心，極需要透過自我提問來找出線索，唯有透過線索才能獲取材料用以整理自己。
我們將一開始的提問框架與三環圖放在一起後，更新如下。
三個維度階梯式提問，讓「個人」、「工作」、「職涯」順勢展開成環狀後，位於中心點的「個人」與「職涯」間的聯繫，會更清晰地從設計師個人作為出發地。
設計師在不同維度進行思考時，皆有不同關鍵課題，例如：「個人」在現況與未知，會處於許多模糊性探索。下一個「工作」，設計師要處理組織與個人信念、特質等議題。最後一層「職涯」發展，設計師身處何種組織與外部環境的變化都是息息相關。
最後，感受是材料
提問過程只是來建立蒐集材料的框架。
本篇透過對三個維度的提問整理＆框架，引導設計師快速認識自己與職涯之間的連結。這段收集自我感受的過程，保持敏捷心態也是同樣重要的事情。
設計師持續收集自己感受的過程（不僅是透過自己而已，也可以透過他人對自己），最終是能理解自己的內在並擁有更多、更廣、更明確地思考，反映於外部的工作目標＆人生目的。
設計丸編輯室 本篇重點摘要回顧：
- 檢視個人 — 「取材自己的感受」＝ 初步掌握自己的使用規格。
- 檢視工作 — 「取材工作感受」＝ 判斷自己如何與工作相處。
- 檢視職涯 — 「個人是起點」＝ 活用自己，不要成為無解的「終點」。
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