設計丸，前言
設計師的工作，經常替他人開啟視覺聯想以及使用工具引導洞察。是誰開始賦予了設計師從事這些工作上的思考與能力養成？有時，設計師也像魔術師般地解決問題與進行創造性題目時，可提出令人讚嘆的觀點。但這真的都是自己想要嗎？下次先嘗試換位思考，扮演其他角色來協助自己獲得沈澱。
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透過我們的洞見引導設計師：開始一段簡單的自我整理之旅。
在這段旅程中，設計師必須面對自己的抉擇並評估出自己的價值。我們將敏捷概念引入設計師的職業發展，鼓勵設計師為自己制定出的人生準則。透過整理形式的思維，打造屬於自己的工作模式。
本篇為自我整理的系列文章，第二篇：整理。
設計丸編輯室 前篇重點提要：
- 檢視個人 — 「取材自己的感受」＝ 初步掌握自己的使用規格。
- 檢視工作 — 「取材工作感受」＝ 判斷自己如何與工作相處。
- 檢視職涯 — 「個人是起點」＝ 活用自己，不要成為無解的「終點」。
本篇開始。
🔧 整理
你想像中的「整理」是什麼樣子呢？前一篇我們透過「檢視」過程來取材自己的感受變成材料。
本篇我們會引導設計師運用兩種思考方向，籌辦一場只屬於自己的工作坊，設計師透過以下內容進行下一步：整理階段。
➀ 結構挖掘法
設計師的工作狀態經常會遇到直觀感受，它是動態下發生的情緒並挾帶個人觀點，身為設計師可嘗試捕捉它們將之系統化。
開始時，跟著我們使用「Why」向下找出應對目標，接續從目標內尋求可行動的想法。聚集想法的過程中，首先是幫助設計師練習結構化思考，也是利用敏捷思考幫助設計師找到錨點在哪。
👉 使用情境：自我提問＋結構性思考
👉 預計時間：15–30分鐘
😎 我們提供的思考框架如下：
㊀ Why → ㊁ Goal→ ㊂ Action
㊀ 第一層（Why）：提問「為什麼我需要整理自己的工作狀態」？
㊁ 第二層（Goal）：透過 Why 延伸三組「目標」來進行定義。
- 我需要透過整理來修復自己。
- 我需要透過整理來架構自己。
- 我需要透過整理來寫自己的使用說明。
㊂ 第三層（Action）：從「目標」挖掘「行動」上的思考。
- 修復自己 → 做什麼 → 處理感受／工作／職涯背後的問題
- 架構自己 → 做什麼 → 找出自己的主題
- 寫自己的使用說明 → 做什麼 → 設定說明書的大綱（註一）
在範例內，我們已先建好了每一層需要對應的內容，設計師可依此思考範例快速練習自我盤點。
補充說明：
- 第二層的 Goal 為何我們設定三組？主要目的是讓設計師創造目標時，找到不同選項可匹配行動，所以嘗試先找選項，才能做下個選擇。
- 實際上，Goal 的數量可依照個人想法而定。下一層的 Action 才是在目標內挖掘個人的具體想法。從 Goal 到 Action 的反覆推演過程裡，重點在創造自己能往下思考的練習。
- 倘若設計師於思考過程感受到些許負擔，也可直接放棄該選項不用刻意完成它們，此框架是快速定錨出設計師想聚焦的大綱，不應為了刻意設定而產生負擔，
- 提醒自己，讓想法敏捷，而不是堅持想法卡住了自己。
你也可以這樣子用，重新建立自己的題型：
第一層（Why）：為什麼我__________________？
第二層（Goal）：因為我_________________。
第三層（Action）：我根據_________________ → 我要做些什麼 → 我的行動是_________________。
➁ 角色置入法
設計師有時要換位思考（註二）跳出來看看自己。該如何使用客觀條件看待自己，或是由設計師自己置換成對方的位置，讓該角色帶入時進行自我覺察的方式。
於是，嘗試透過角色帶入自己也是一種捷徑。
我們設定出三組角色設定，來展開設計師的換位思考，每張角色卡牌都有其特質，特質內不只展現光明面也會從自我價值中找預設值。同時透過特質的洞察可觀察自己的既有優勢、目前可能遭遇的困難，以及未來預期設計師自己想要成長的樣貌。
👉 使用情境：快速角色定位＋彈性思考
👉 預計時間：30–60分鐘
😎 我們提供的使用框架如下：
Ⓐ 挑選卡片 → Ⓑ 讀取卡片 → Ⓒ 依目標而行動
設計師首先想像一下，在職涯裡自己是處於什麼角色（如上圖）：
- 🧙♀️ 占卜師＿＿＿工作充滿直覺，隨機命運之人。
- 🧝♂️ 捕獸師 ＿＿＿ 工作危機四伏，擅長叢林求生。
- 🦸♂️ 神話人物＿＿＿工作以我為中心，關心宇宙發展。
＊以上三組角色，皆使用 midjourney 創作。
Ⓐ 挑選流程：
- 閱讀每個角色。
- 檢視 ➀～➄ 內的設定描述哪些較為接近自己。
- 累積選項最多的，就是代表自己的角色 。
- 角色有可能超過一個以上。
Ⓑ 讀取卡片：
- 確認自己的角色卡片（可能包括一個以上）。
- 檢視角色設定的 ➀～➄ 契合度，從裡面標記自己符合的比例（ex. 0–100%）。
- 依據 ➀～➄ 項目，做出分類標記（擅長的、正在學習的、期待擁有的、不再需要的）。
- 從角色列表上，設計師可以自身反饋出：角色設定的數值、依據項目做出的標記。
Ⓒ 依目標而行動：
- 角色分類：設計師使用角色設定，從大方向引導自己。
- 角色設定：幫助設計師理解對自己能力的判斷。
- 自身反饋：透過數值＆分類標記，綜合思考已擁有的選項和未知的部分。
- 組裝目標：深思自己是屬於哪類型的角色，可能是一個或是多個，從角色驅動自己的內在。
以上我們提供了兩種思考方向，讓設計師立即擁有整理自己的基礎。 兩種方式都需要花費些時間成本在自己身上，這是當發覺自己正在前進的路上，想要停下來時，便可使用它們反思自己，換位看看自己在哪裡。
註一
若對「個人的使用說明書」想知道更多，可參考天下雜誌這篇文章：https://www.cw.com.tw/article/5084514
註二
關於「換位思考」知識與相關應用在網路已有許多參考資料。
換位思考法，MBA智庫參考資料：
https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E6%8D%A2%E4%BD%8D%E6%80%9D%E8%80%83%E6%B3%95
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