設計丸，前言
設計師的內核除了專業領域外，其中最抽象的部分叫做價值。它是設計師進行工作時所生產的一切，也透過結果來驗證自我的過程。價值，體現一位設計師的特徵、多樣性、及個人理念。若能將設計師的價值，嘗試透過系統思考來收斂，便可以取得關於自己更多的可能性。
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透過我們的洞見引導設計師：開始一段簡單的自我整理之旅。
在這段旅程中，設計師必須面對自己的抉擇並評估出自己的價值。我們將敏捷概念引入設計師的職業發展，鼓勵設計師為自己制定出的人生準則。透過整理形式的思維，打造屬於自己的工作模式。
本篇為自我整理的系列文章，第三篇：價值。
設計丸編輯室 第二篇，前情重點提要：
我們提供了兩種框架，讓設計師可擁有整理自己的基礎方式。
- 挖掘式：
從一個提問後向下展開找出應對目標，接續從目標內尋求可行動的想法。聚集想法的過程中無需過多細節，首先是幫助設計師練習結構化思考。 - 角色置入：
從透過三組角色設定，展開自己的定位思考，每張角色卡牌都有其特質，特質內不只展現光明面也會從自我價值做簡易設定，從自我呈現角色才趨近真實。
本篇開始。
💡價值
整理術三階段的最後一篇，我們來聊聊「價值」。
我們在這不是來聊設計師實際值多少錢或市場普世的薪資表現。我們是來探索設計師如何結合感受與經驗，讓「價值」能夠被表現出來的過程。
經濟學裡經常將價格作為驅動價值交換的具體表現。
在市場內萬物皆有價。
「價值」的確能透過勞動、交換與競爭概念，進而形成經濟市場。而另一方面我們從倫理學角度也可得知「內在價值」的說法，是著重在想要實現事物的本身，不是將它變成工具。
換句話說追求事物的過程不一定會形成對價關係。
綜合來看，「價值」可透過價格表現，「價值」同時具備多項特徵。
讓我們用自己的觀點，重新萃取對「價值」的描述：
- 設計師所生產的任何事情都會賦予「價值」，它們具有兩項特徵：動態性與連續性。
- 當設計師迎來不同階段時：「價值」來自內在累積的「所知」與「所得」，仍會持續與市場環境交互形成不同的變化組合，這些變化往往深層且不自覺。
最淺顯易懂的事情：是設計師在畢業當時與多年工作後的心境差異。
比如，一開始懷抱帶有夢想的內心，經過社會碰撞後而自我懷疑，從摸索設計工作到探索設計是什麼樣的職業，進一步成長到擔心職場焦慮、薪資期待與生活自由度等因素再度碰撞，這些種種事物，都填充於沒有標準答案的人生裡。
背後的共同關鍵字便是「價值觀」，也是設計師對自己的期待以及想知道不同時間點的自己正處於哪個階段，嘗試在人生階段性的「價值觀」裡持續獲得自己的「價值」 。
「價值觀」是透過碰撞後並回應自己的期待，反覆雕塑想法的過程而誕生。
回頭來看一個人從菜鳥邁入有經驗的階段裡，會逐漸堆疊工作上的各種想法，不論大或小，好或壞，都藉由時間這個漏斗，留存自己的價值以及對其價值觀的看法。
想法會通過時間，在自己身上留下「價值」。
人生是這樣子的，我們大多處於不經意地時間流逝裡，直到偶然時刻裡遇見某人、某事件後，才會觸發自己去思考這段變化產生什麼影響。我們的價值與價值觀，同時也被那些會影響著自己的人、事、物所牽引著。
真正感受到「價值」帶來的變化，都在人生時刻的情緒裡。
🗝 所以對設計師而言，如何設定「價值」？
讓我們來嘗試展開它的設定：
- 「價值」也是一種感覺，可以透過思考後嘗試估值出來。
- 構成「價值」的內在因素：現有條件、投入時間、行動產生選項、後天學習等。
- 讓「價值」被看見的外部因素：透過互動＋被看見的能力＋能被數字化的表現。
透過拆解後，價值設定被我們描述出來的過程，其實一點也不難。其中，我們所談到的「估值」並非擁有真實數字，而是在設定架構裡，讓設計師一一盤點自我脈絡，進而獲得一份能夠估計自己價值的描述內容。
我們繼續透過一組展現「價值」簡易公式，示範對自己的「估值」。
✍ 展現價值的簡易公式：自己擁有 ＿＿＿專業＋＿＿＿年資＋＿＿＿關鍵工作。
首先設計師將自身專業項目列舉出來，再把工作內具有代表性的名詞，如薪資、年資、產業、成績指標等，將這些材料放入描述裡，讓文字幫你展現價值。
例如：自己擁有專業 A 具有 2 年的資歷並完成兩項 XX 關鍵活動。
描述要圍繞著自己實際發生的事件中，原則是使用最簡單的句型來為自己展現有感的文字。當工作內涵更多元的成績時，設計師可嘗試往下堆疊更長的描述。從具體經驗逐一找出自己的底層想法，讓既有經驗引導價值發生。
思考價值從何而來，要從自身的專業找出具有影響力的項目來做描述。
🗝 我們要驅動內在「價值」被他人看見。
接續前述談到，我們將價值設定成內在與外在兩者之因素。
- 內在，是來挖掘自己的累積如何轉化成具體可描述的事項。
- 外在，是他人眼中的自己，從挖掘出的具體項目來對應能否成為對方眼裡的需要。
我們結合內外因素置放在提問框架中，讓設計師進而靈魂拷問自己。
內在：
- 你擁有哪些專業？
- 你為專業投入了多少時間？
- 你為專業完成哪些里程碑？
外在：
- 你與他人互動的感受？
- 你擁有哪些被看見的優勢？
- 你有哪些具體數字的表現？
設計師思考價值時要由內而外，並持續來面對職涯上的命題，找出最交集的部分並在職涯內不斷地驗證它。
最核心的價值來自專業定位，也等於是你最強的專業，會持續被他人看見。
🐳 透過現有價值，認識自己
設計師能知道或掌握自己的現有價值，表示足夠理解自己，或不夠理解自己卻也能持續改善專業內容。
至目前為止，我們所分享的內容像是讓設計師自己上樓梯的過程：先由設計師確認自己是否對價值探索有興趣 → 才能引發自己進行下一步找出想法 → 確認所有想法都源於自己的經驗描述 → 透過自我盤點與提問框架 → 讓整個價值概念對自己有感。
價值累積，學會如何領導自己，進而引導他人。
🥌 以終為始，估計價值，輸出自己
不斷地、持續地更新自己的價值，是設計師對自己能有更深刻的認識，以及距離設定的目標或自我期待更靠近些。
透過價值累積，能讓現階段的自己想像未來的自己。
最後，送給正在旅途上的你，追逐價值是為了讓好的部分留下來，別為了定義價值而焦慮，所有過程都會因你的付出而有所暗示，讓自己引導自己，嘗試設定終點，讓過程成為你的養份。
找出自己的價值，讓願景與你同在。
⭐ 設計師的價值願景＝🤓已知(現階段的自己)Ｘ🎯未來(追逐的目標)。
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