Motor da Inovação: seja mais criativo, se diferencie e construa um mundo melhor
Quando o assunto é ser um profissional que toda empresa busca, uma das coisas que a gente mais ouve falar é que você tem que ser criativo. No entanto, a maioria de nós tem dificuldades na hora de criar algo diferente e inovador.
Por exemplo, nos últimos dias eu estava com dificuldades para criar conteúdo novo aqui para o Dojo. Eu sabia dos temas que gostaria de compartilhar e tals, mas na hora de escrever…nada, não saía nada.
Procurando por algo que pudesse me ajudar, eu encontrei uma TED Talk muito bacana que falava sobre criatividade de uma forma diferente. Ela lista 6 características que compõe o que foi chamado de Motor da Inovação.
Mas talvez você possa estar pensando:
Mas eu sou uma pessoa técnica, não tenho um blog nem nada disso…não preciso me preocupar com essas coisas de ser criativo.
Bom, eu acredito que tudo depende dos seus objetivos. Uma coisa é certa, as melhores empresas procuram por pessoas que tenham a capacitação técnica, mas que também consigam pensar em soluções criativas para os problemas que vão surgir.
Pensa só, o conhecimento técnico está disponível na internet, praticamente qualquer pessoa que se esforçar o suficiente vai conseguir aprender a fazer pelo menos parte do que você faz hoje. Então você precisa ter alguma coisa que te ajude a pensar em soluções que não são óbvias, soluções criativas, pois é isso que vai te colocar em destaque no mercado.
Se a sua ideia então for criar uma empresa própria algum dia, mais do que nunca você precisa ser criativo para descobrir como criar a solução ideal para um problema e colocar a sua empresa no mapa.
Certo, mas como então você pode se tornar mais criativo?
Motor da Inovação
Tina Seelig, palestrante nessa TED Talk e autora do livro inGenius, fala sobre um modelo que ela criou que eu achei bem interessante chamado de “Motor da Inovação”. Esse motor é composto por 6 elementos:
- Imaginação
- Conhecimento
- Atitude
- Ambiente
- Cultura
- Recursos
Vamos falar um pouco mais desses elementos…
Imaginação
Vamos começar por uma das primeiras coisas que se pensa quando falamos de criatividade: imaginação.
Lembra quando você era criança e conseguia imaginar um mundo inteiro com apenas alguns poucos brinquedos? Aquele carrinho que você tinha de repente era um avião ou um submarino…ou aquelas duas bonecas viravam mãe e filha ou melhores amigas.
O ponto é, quando somos crianças, temos uma imaginação extremamente rica. Conseguimos criar mundos inteiros dentro da nossa cabeça e imaginar coisas que dificilmente um adulto imaginaria…mas por que perdemos essa habilidade?
Segundo Tina e outros autores, a grande causa é o nosso modelo educacional. Quando você entra na escola, ano após ano, você é apresentado com questões como: “Quanto é 5 + 5?”, “Qual é o pretérito perfeito do verbo cantar?” e por ai vai…
Esse tipo de questão possui apenas uma resposta correta e isso não estimula a sua imaginação. Uma vez que você sabe a resposta, basta decorar e repetir. Adeus soluções criativas…
Agora imagine se você fosse frequentemente apresentado na escola a perguntas desse tipo:
“Quais são os dois números que somados dão 10?”.
No começo, você provavelmente pensaria no “5 + 5”, no entanto, agora você tem outras possibilidades para imaginar, como “8 + 2”, “7 + 3” e por ai vai. Conforme você fosse avançando na escola e aprendendo outros conceitos, como frações, números negativos, complexos, etc, mais e mais possibilidades seriam adicionadas a lista, porque você começaria a olhar essa pergunta por novas perspectivas. Até que você perceberia que existem infinitas soluções.
Isso sim é estimular o seu cérebro a ser criativo!
Então a dica aqui é olhar para os problemas por diversos ângulos, indo além da primeira resposta correta. Isso vai forçar o seu cérebro a sair do mundo das ideias “óbvias” e vai fazer com que você comece a fazer conexões que não seriam feitas se você já tivesse se contentado com a primeira possibilidade.
No entanto, só imaginação não é suficiente…
Conhecimento
Muitas vezes ouvimos ideias ou vemos empresas que inventaram coisas que nem sabíamos que seriam possíveis. Isso acontece porque a sua habilidade de imaginar soluções para algum problema está muito relacionada com o seu nível de conhecimento.
Pensa só, quando mais coisas você souber, mais elementos você vai ter para conectar na sua mente e mais criativa poderá ser a sua solução. Dá para pensar nisso como um Lego: quanto mais peças (conhecimento) você tiver, maiores e mais legais são as coisas que você poderá construir (soluções).
É nessa parte do motor que o Dojo tenta te ajudar. A ideia é trazer diversos tipos de conhecimento ligados à computação para que você tenha mais e mais “peças” disponíveis quando você tiver que resolver algum problema.
No entanto, Tina também dá uma grande dica. Uma ótima forma que temos para aprender é simplesmente prestar atenção. Se você começar a prestar atenção na forma como as coisas acontecem à sua volta, em como as pessoas se comportam, no porque certas coisas acontecem, você vai ver que existem várias coisas que podem ser aprendidas e, muitas vezes, a solução ideal para o seu problema estará bem na sua cara…
Atitude
Uma outra característica essencial para ser criativo é a sua atitude. Quando você tiver que achar uma solução criativa para algum problema, você tem que ter direcionamento, motivação e confiança de que você vai conseguir.
Criar soluções que não sejam óbvias não é fácil. Se a sua atitude ainda for negativa em relação a sua capacidade, cheia de dúvidas e incertezas, as chances são de que você realmente não vai conseguir.
Para te ajudar a manter uma atitude positiva, Tina sugere que você encare soluções como mosaicos e não como quebra-cabeças.
Um quebra-cabeça é feito de peças que tem o seu lugar exato. Se você não tiver uma peça que seja, você já não tem como terminar de montar o desenho e o seu esforço vai parecer ter sido em vão.
Já um mosaico pode ser construído com partes de diversas coisas diferentes. Não existe uma única peça que completa o desenho, você sempre pode tentar alguma coisa diferente e ver como fica o resultado. Essa abordagem vai fazer com que você nunca se sinta sem saída e vai te incentivar a experimentar novas possibilidades.
Por tanto, a ideia aqui é que você tenha sempre uma atitude positiva e que tente combinar coisas que possam parecer não ter relação no começo. A sua solução criativa pode sugir dessas combinações totalmente inesperadas.
Ambiente
Até agora nós falamos de características que só dizem respeito a você, ou seja, que podem ser consideradas internas: Imaginação, Conhecimento e Atitude.
No entanto, como a gente não vive dentro de uma bolha, sofremos diversas influências do mundo externo e um dos grandes fatores nessa influência é o ambiente em que vivemos.
Dá uma olhada nessas duas fotos e me diz:
Em qual desses ambientes você acha que poderia ser mais criativo? O primeiro ou o segundo?
Bom, eu imagino que você tenha escolhido o primeiro, certo? Se você pesquisar, todas as grandes empresas hoje, como Google, Facebook e LinkedIn, possuem ambientes como o da primeira foto. Não é à toa que eles criam soluções sensacionais constantemente.
O fato é que ambientes rígidos não estimulam a nossa imaginação, reduzindo em muito a nossa capacidade de ser criativo. Lembra de novo de quando você era criança, você tinha brinquedos, você tinha talvez a rua ou um quintal inteiro para brincar, tudo aquilo estimulando a sua mente o tempo todo.
Agora pensa em quando você ficou um pouco mais velho e foi para a escola…todas as carteiras iguais, todo mundo vestido igual e você só sentado ouvindo um professor falar. Acho que esse ambiente parece mais com o da segunda foto, concorda? Está ai um pouco do porque vamos perdendo nossa capacidade de ser criativos.
Em resumo, procure viver em ambientes mais “ricos”, com coisas que vão estimular a sua imaginação. Talvez uma simples mudança como colocar um brinquedo na sua mesa já possa fazer uma grande diferença.
Recursos
Outro fator externo super importante são os recursos que existem à sua volta. E, como a própria Tina fez questão de frisar, não estou me referindo apenas a dinheiro. Ele pode ser importante sim, dependendo do seu contexto, mas os recursos vão muito além disso.
Dentre vários elementos, Tina cita três que tem grande influência na nossa vida: as pessoas com quem convivemos, os incentivos que recebemos e as recompensas pelas nossas conquistas. Todos esses elementos tem um peso enorme em como agimos e porque agimos de uma forma e não de outra.
Dar atenção para os “recursos” que estão presentes na sua vida pode te ajudar muito a se tornar mais criativo. Por exemplo, as pessoas com quem você convive tem uma atitude positiva? Tem um bom conhecimento sobre diversos assuntos? Estão alinhadas com o que você quer conquistar na sua vida? Quais são os incentivos que você tem para criar soluções criativas?
Cultura
Por fim, a última característica do Motor da Inovação é a cultura. Nesse caso, cultura pode ser entendida como a forma com que um grupo de pessoas com quem você convive reage à alguma coisa.
Um exemplo relacionado a isso é o processo seletivo das empresas. Uma das coisas que é sempre levada fortemente em consideração é se você se encaixa na cultura da empresa ou não.
Mas o que isso quer dizer?
Imagine que você trabalha em uma grande empresa e o seu time recebeu a tarefa de trabalhar na solução que vai ser o carro-chefe das vendas no ano seguinte.
A cultura da empresa vai ser um dos fatores que definirá se o seu time vai receber essa tarefa com empolgação e trabalhará unido, por mais que seja uma tarefa com alta visibilidade, ou se ele vai entrar no modo competitivo e vai ser “cada um por si” para ver quem vai ganhar mais créditos pelo trabalho feito. Essas atitudes estão totalmente relacionadas à cultura da empresa.
No entanto, cultura não se restringe apenas a empresas. Ela está presente em todos os grupos dos quais você faz parte, seja naquele com 5 ou 10 amigos ou no grupo de pessoas que moram na mesma cidade que você.
Uma coisa é fato, a cultura do grupo que você mais convive vai ter um impacto grande em você. Então vale a reflexão: quais são os valores presentes nessa cultura?
Agora que nós passamos por todas características do Motor da Inovação, você pode estar se perguntando:
Existe alguma relação clara entre elas? E a resposta é: com certeza!
As frases abaixo resumem essas relações:
- O Ambiente é uma manifestação da Imaginação e a Imaginação é estimulada pelo Ambiente.
- Os Recursos ajudam e incentivam a aquisição de Conhecimento e o Conhecimento possibilita o acesso a novos Recursos.
- A Cultura é definida pelo conjunto de Atitudes das pessoas e as Atitudes das pessoas são influenciadas pela Cultura.
Como você pode ver, existem pares entre características internas (Imaginação, Conhecimento e Atitude) e características externas (Ambiente, Recursos e Cultura). Os cíclos formados vão se retroalimentando, fazendo com que os pares se desenvolvam constantemente.
O mais interessante é que não existe uma características específica para começar. Por exemplo, você pode decidir começar focando no seu conhecimento, o que por sua vez vai aumentar os seus recursos, que podem ser investidos no seu ambiente, que vai estimular a sua imaginação e fazer com que você tenha atitudes mais positivas, o que, por fim, vai influenciar a cultura dos grupos que você convive.
E ai, vamos colocar o seu Motor da Inovação para funcionar?
Fontes:
