DFT Pride — tire seu orgulho do armário
Aqui no Dafiti Group, a diversidade nunca sai de moda, está presente em todas as temporadas e é figura carimbada e garantida no nosso look do dia.
A Dafiti, desde seu nascimento, busca promover um espaço inclusivo para que todos os funcionários possam se sentir livres para serem o que são, pois entende que diversidade é algo rico e uma característica da vida humana, aquele elemento que torna cada um de nós seres únicos.
Para muito além de uma empresa livre de um dress code, que valoriza o estilo de cada um, aqui também buscamos valorizar a diversidade de expressão e identidade de gênero e orientação sexual. E foi no intuito de criarmos uma organização cada vez mais segura e inclusiva para que cada funcionário possa desenvolver seu potencial que, em 2018, nasceu o DFT Pride, primeiro grupo de afinidade do Dafiti Group, organizado por iniciativa de funcionários LGBT+.
O DFT Pride foi criado com o intuito de educar, sensibilizar e engajar nossos funcionários a reter e atrair talentos LGBT+, criando um ecossistema para que essas pessoas possam se desenvolver de maneira plena, independentemente da área, atuando e ocupando todos os níveis de cargos, do operacional à gestão e diretoria, promovendo assim, ambientes livres de discriminação e assédio. Isso faz parte do nosso código de ética e é inegociável.
Desde a sua criação, o DFT Pride já promoveu diversos eventos e encontros memoráveis — já rolou até pedido de casamento em um deles — , como bate-papo sobre visibilidade lésbica e visibilidade trans com a presença de figuras ilustres como da doutora, escritora e professora Amara Moira. Abrimos os corações para receber as Mães Pela Diversidade — nem preciso comentar que choramos horrores, né?. E por que não aprender sobre o universo LGBT+ com muita diversão? Na última Black Friday montamos uma sala de descompressão temática — para a galera do escritório dar aquela relaxada em meio à correria do maior evento do ano para toda a companhia — com piscina de bolinha, uma decoração pra lá de colorida e um vídeo educativo abordando várias questões sobre diversidade sexual e de gênero que sempre deixam a gente cheio de dúvidas.
Pautados no lema “preconceito se combate com informação”, procuramos estabelecer conexões por meio de conteúdos que orientam os funcionários a deixarem o tabu e conceitos discriminatórios no armário, afinal de contas, isso está fora de moda, ultrapassado e é uma tendência que enterramos para nunca mais voltar.
Além dos eventos, onde compartilhamos vivências de pessoas LGBT+, nós promovemos conteúdos em nossa plataforma de comunicação interna, deste modo tentamos criar uma grande rede de funcionários preparados para conviver com a diversidade e respeitá-la dentro e fora do Dafiti Group.
Ainda temos muito trabalho a fazer e metas ambiciosas para serem conquistadas, mas poder falar de todas as cores do arco-íris dentro da empresa em que trabalhamos, inspira, motiva e nos dá esperança de que ainda é possível construirmos uma sociedade melhor para todos. O DFT Pride nos ensina diariamente que a diferença pode ser feita a partir de qualquer lugar.
