Zašto su žene potrebne IT industriji?
Započinjanje nove karijere u IT industriji ili razmatranje više karijernih opcija može da bude uzbudljiv, ali i stresan period. Promena karijere takođe može da bude izazovna i zahtevna, naročito nakon izvesnog starosnog doba. Ipak, promena može da predstavlja i priliku za napredak i ispunjenje na duže staze.
Iako su mnogi poslovi danas pod pretnjom automatizacije, tehnologija zapravo stvara više poslova i radnih mesta nego što ih smanjuje, samo što je fokus potražnje pomeren na određene industrije i profesije.
IT industrija takođe spada u taj domen. Ovaj sektor je trenutno najviše tražen i zastupljen na tržištu rada. Razlog tome je ne samo činjenica da je IT industrija u stalnom porastu i stoga potrebuje nove kadrove, već i to što je broj ljudi obučenih u ovim veštinama generalno nedovoljan usled brojnih faktora.
Usled toga, poslovi u tehničkim zanimanjima dostigli su vrhunac traženosti svih vremena. Diskrepanca između potražnje ovih stručnjaka na tržištu i njihove trenutne ponude je ogromna i očekuje se da će samo rasti. S obzirom na to, oni koji traže posao sa željom da se bave Informacionim Tehnologijama su u velikoj prednosti i imaju mnoštvo mogućnosti i prilika pred sobom.
Zašto IT industrija?
Kada su u pitanju plaćenost i zarada ovi poslovi su među najisplativijim na tržištu sa godišnjom zaradom koja 2–3 puta nadmašuje godišnju platu za druga zanimanja. Visina plate naravno varira u zavisnosti od obučenosti, staža i države, ali u Srbiji čak i početni Help-Desk profesionalac može da ima platu duplo višu od prosečne zarade za naš region. Povrh toga, rad u IT-u zaposlenima uglavnom obezbeđuje mnoge beneficije poput zdravstvenog osiguranja, plaćenog roditeljskog odsustva, naknade dodatnog školovanja, podsticaja za obrazovanje itd.
Druga prednost ove profesije je što poslovi u IT industriji pružaju veliku sigurnost posla, kako po pitanju samog zaposlenja, tako i na duže staze. Kako tehnološka industrija ubrzano raste, predviđeno je da će se poslovi u IT-u povećati za 12% do 2028, što je oko 500 hiljada novih poslova u narednim godinama. Mnoge od grana IT-a već su naveliko suočene sa deficitom kadrova i ta tendencija nastavlja da raste.
Još jedna od pogodnosti ove profesije je što obučavanje za neku od pozicija može da se postigne za svega nekoliko meseci, a ne nužno godina. Programi koji pružaju znanje i sertifikate za IT su višestruko isplativi kako ovo polje važi za sektor gde nije neophodna fakultetska diploma.
Mnogi trenutni stručnjaci u industriji bili su samouki, a danas je uz prolaženje nekog od programa dovoljno oko šest meseci da se obuči i počne sa radom na nekoj od početnih pozicija poput Front-End Developera ili Help-Desk Manager-a.
Ovo ima svojih prednosti, ne samo u pogledu vremena, već takođe i s obzirom na cenu. Programi obuke su mnogo jeftiniji nego puno formalno obrazovanje i ako imate pravi certifikat i pokažete sposobnost za ispunjavanje zadataka obično ćete lako dobiti početničku poziciju.
S obzirom na to, bilo ko sa dovoljno želje da započne karijeru u IT-u može to da ostvari čak i ako treba da započne od samog početka!
Sa razvojem IT tržišta ubrzano raste potreba za kvalitetnim kadrom koji će odgovoriti na sve izazove. Stoga se nalazi i sve više mesta za žene u IT-u.
Žene u IT industriji
Ono što je uočeno u ovoj industriji je nejednaka zastupljenost muškaraca i žena u obavljanju i interesovanju za programerske pozicije. Ovom pitanju se može pristupiti iz više perspektiva, ali jedan od najvažnijih problema je nedovoljno interesovanje i upoznatost žena sa prirodom ovog posla i dobrim stranama ove profesije. Stoga je bitno istaći da je ovo zapravo ostvariv i dobar posao i za žene i da u njemu mogu da nađu profesionalno ispunjenje, solidnu zaradu i usklade ga sa porodičnim životom i hobijima.
Jedna od prvih predrasuda u vezi sa IT-em jeste da podrazumeva jednoličan, monoton i nezanimljiv posao. Međutim, priroda ovog posla je zapravo drugačija. Programiranje nije rutinski ili „pešački“ posao već se radi o dinamičnom projektnom i kreativnom radu koji uključuje upućenost u određene programske jezike ili procedure. Većina žena u IT-u nalazi ovaj aspekt posla ispunjavajućim i motivišućim za rad i takođe kao veliku prednost u odnosu na neke druge vrste kancelarijskih poslova koji uključuju veći stepen standardizacije i rutine. Radi se na zanimljivim projektima i proizvode stvari koje ljudi koriste u svakodnevnom životu, što predstavlja veoma dobru kompenzaciju za uložen trud, pored podrazumevane zarade.
Druga prednost je mogućnost rada od kuće, često i uz fleksibilno radno vreme. Pošto su programeri veoma traženi, kompanije izlaze njima u susret i dozvoljavaju im da podese prilagode radno mesto i raspored radnih sati svom ritmu života, mada se uglavnom radi o 40-časovnoj radnoj nedelji.
Ipak, kompanije neretko imaju i part-time opciju za zaposlene, što kod visoko plaćenih profesija poput ove predstavlja dodatnu prednost i povoljnost.
Rad od kuće ili remote ima još prednosti i mogućnosti koje mnogi sa entuzijazmom koriste, a to je pre svega mogućnost da putujete i radite. Naime, ova vrsta nevezanosti za određenu lokaciju gde je kompanija smeštena pruža slobodu rada sa različitih mesta u svetu, bilo urbanih ili ruralnih, dokle god imate stabilnu internet vezu.
Korist za kompanije
Kompanije su takođe u prednosti pri zapošljavanju žena jer time dobijaju veći diverzitet zaposlenih u timovima, što mnogo više odgovara logici poslovanja i tržišta. Ljudi različitih veština koji ne dele iste vrednosti i stilove života mogu kompaniji da donesu drugačija iskustva i gledanje na probleme i u skladu sa time i nove ideje.
Pored toga, poslovna kultura u kojoj vlada diverzitet više liči na tržište i može bolje da preslika stanje stvari i potrebe koji vladaju na njemu. Jednakim prisustvom i učešćem žena i muškaraca u kreiranju proizvoda povećavaju se šanse da će krajnji proizvod uspešnije zadovoljiti potrebe većeg broja ljudi.
Ovo je naročito važno za oblast IT-ja, gde je diverzitet naročito neophodan jer ova industrija menja i deluje na više od jedne industrije i utiče na sve sfere života.
Koliko je žena u IT-u?
Dok najnoviji podaci o stopi nezaposlenosti u Srbiji pokazuju da je i dalje više nezaposlenih žena nego muškaraca, u IT struci ipak dolazi do rasta udela žena: u 2021. godini bilo ih je 19,1%, za razliku od prethodnih godina gde je broj iznosio 11,7% .
Stoga treba uvideti da je ideja da su IT zanimanja prvenstveno namenjena muškarcima predrasuda koja je posledica neki ranijih iskustava iz prošlosti i svakako ne odgovara trenutnom stanju na tržištu i oklnostima.
Kakva je današnja statistika?
Danas je udeo žena u IT sektoru u svetu između 20% i 30%, a prognozira se da će u narednih 5–10 godina taj udeo biti još veći i da će dostići i 40%!
U kompanijama kao što su Google, Apple, Facebook i Microsoft procenat žena iznosi oko 23%.
Žene programeri u Srbiji ne odstupaju mnogo od svetskog proseka. Prema istraživanjima svaki peti zaposleni u IT-u je žena, od čega je 50,7% žena programera na juniorskim pozicijama. S obzirom na to da je ovo još uvek novo industrijsko polje za žene, ovo predstavlja ohrabrujuću brojku za sve koji razmišljaju o IT svetu.
Na kojim su pozicijama žene najčešće zaposlene?
Pozicije na kojima žene najčešće rade su različite, a najčešće su to Web development- Front-End, Back-End i QA Software tester, a veliki broj žena se takođe bavi i razvojem mobilnih aplikacija — iOS ili Android.
Pored toga, žene se često bave i neprogramerskim poslovima u IT firmama, poput Web dizajnera ili HR menadžera.
Što se tiče programskih jezika kojima vladaju, najčešće su to Java programski jezik i Python, ali u skladu sa opštim trendovima u svetu takođe je sve veće interesovanje i za JavaScript.
Kako se može obučiti za programiranje?
Ima više načina za učenje programiranja, preko upisivanja IT smera na fakultetima, do obuka koje nude IT kursevi.
Iako fakulteti nude opširno i sveobuhvatno znanje, IT kursevi vas mogu obučiti u dovoljnoj meri za otpočinjanje karijere u IT-u, nudeći konkretno znanje potrebno za rad.
Ukoliko smatrate da vam je prošlo vreme za prekvalifikaciju ili da ste previše stari za učenje nečega novog, ipak ne treba da budete obeshrabreni. Veliki broj ljudi se u 30-im, pa čak i 40-im godinama odlučuje za promenu karijere i traženje posla u IT sektoru, od kojih mnogi nemaju tehničku podlogu.
Ohrabrujuća je i činjenica da je primetan porast interesovanja žena za IT sektor i pretpostavlja se da će taj trend vremenom samo rasti, posebno imajući u vidu rast i razvoj ove industrije.
S obzirom na to, uz pomoć raznovrsnih mogućnosti za učenje i udruženja koja podržavaju žene u IT-u, sada je pravo vreme ako planirate da se opredelite za ovu struku!
Jedan od kurseva koji vam možemo preporučiti je i naš kurs IT kurs Digitalne akademije gde se možete profilisati u smeru Developer-a (Front-End, Back-End, QA i DevOps) ili Management-a (Project i Product management).
Kurs, sa mentorstvom traje 3meseca i pored predavanja obuhvata i testove, kao i rad sa mentorima koji su na raspolaganju svim polaznicima.
Budite slobodni da posetite naš sajt i informišete se o svim detaljima!
Naši kursevi su u pretprodaji do 06.03. pa ne propustite priliku da još danas uzmete kurs i započnete sa novom stranicom u svojoj budućoj karijeri!!
