Muito prazer, somos a T.E. [têé]

A missão do SAS — Plataforma de educação é transformar pessoas por meio da educação de excelência, sendo protagonistas na evolução da forma de ensinar e aprender.

Esse é nosso propósito, o que nós acreditamos. De uma única sala com 12 pessoas em Fortaleza lá em 2007, nós hoje temos mais de 500 colaboradores que se dividem entre Fortaleza e São Paulo.

Todo este crescimento só tem sido possível graças às nossas pessoas. Um time que tem propósito e acredita no impacto de uma educação de excelência.

Na prática, nós desenvolvemos conteúdo, tecnologia e serviços que impactam a vida dos alunos em mais de 800 escolas em todo o Brasil.

O pilar de tecnologia é responsabilidade da área de Tecnologia Educacional, liderada pelo Stenyo, que escreveu uma declaração bem legal para o time recentemente no seu Linkedin ❤

“Estou feliz! Construindo a educação básica do Brasil, usando tecnologia de ponta e formando pessoas para o futuro, pessoas que podem e irão mudar nosso país. Faço parte de uma cultura maravilhosa e de um grupo de pessoas incríveis”.
— Stenyo Lago, Head do time de Tecnologia Educacional do SAS.

Na T.E. (têé, como carinhosamente chamamos a área por aqui) os times são autônomos e multidisciplinares e trabalham com processos ágeis de criação de produtos digitais, como Design Thinking e Lean UX, para garantir muito — muito mesmo — foco nos usuários, que são todas as personas que estão no ambiente escolar: alunos, professores, mantenedores, pais e responsáveis.

Um dos nossos valores é a busca pela excelência. Trabalhamos duro para elaborar produtos e serviços excelentes, nunca estamos completamente satisfeitos com nossos resultados, e isso vale para tudo, desde a nossa adequação a cerimônias da Cultura Ágil até os mínimos detalhes da arquitetura de nossos produtos. O que para muitos é difícil ou inviável, para nós é inegociável, porque tudo isso significa potencializar a experiência e melhorar a vida dos nossos parceiros e clientes.

Implementamos novas formas de teste e validação e, às vezes, até chamamos a empresa toda para nos ajudar, como aconteceu no primeiro Bug Bash da nossa história: um ritual interno no qual reunimos muita gente boa — de tecnologia à Gente e Gestão e experiência do cliente — para fazer mutirões colaborativos de testes em um dos nossos produtos digitais.

Também estamos 100% abertos à novas tecnologias, para evoluirmos nossos conhecimentos em padrões de software, melhores práticas de programação e muitas outras coisas. O objetivo é simples: entregar produtos de excelência, com alto padrão de qualidade.

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“Foi em 2014, então, que nós acabamos fechando com a General Atlantic (…) Nos tornamos mais profissionais, conseguimos atrair mais talentos, tecnologia passou a ser core do nosso negócio e passamos também a nos inspirar em várias edtechs que eles nos apresentavam.”

— Ari de Sá Neto — Fundador e CEO da Arco Educação durante palestra no Day 1, da Endeavor. (Vídeo completo aqui)

Desde então, a T.E. mais do que triplicou de tamanho, criamos nossos próprios rituais, nossa cultura e muito senso de time.

#feitadepessoasincríveis, essa é a nossa essência. Porque acreditamos que o nosso sucesso em um futuro digital não depende de tecnologia, mas de pessoas felizes que colaboram entre si e conseguem ser empáticos com os nossos clientes. Esse é o nosso porquê. É o que nos motiva a ser a nossa melhor versão todos os dias.

Assim como todo time dentro no SAS construímos a nossa própria missão: a de elevar o aprendizado de cada aluno e proporcionar uma experiência apaixonante para todos.

Estamos divididos em quatro tribos:

Cada tribo é formada por squads, responsáveis por produtos como plataformas gamificadas e simulados dos principais vestibulares do Brasil. Além das tribos, também temos os nossos chapters, orientados por especialidade. Inclusive, estamos implementando uma trilha de formação específica por chapter, que inclui participação em eventos e cursos, tudo criado em colaboração com os próprios times.

Perguntamos aos nossos desenvolvedores o que eles acham da experiência de trabalhar por aqui, e eles resumiram a experiência em 6 pontos:

AUTONOMIA…

“O SAS é uma empresa que deixa você sonhar. Se você acredita em algo, vão te falar para ir em frente. E ainda vão perguntar se você precisa de ajuda!” — Fernando, Techlead.

…TECNOLOGIA DE PONTA…

estamos trabalhando com o que tem de mais novo no mercado, estamos na “crista da onda”…

…PRODUTIVIDADE…

trabalhamos em alguns de nossos produtos com tecnologias que podem ser aplicadas em diferentes ambientes (frontend, mobile etc) e assim estamos alcançando cada vez mais produtividade…

…“KNOWLEDGE SHARING”…

A transição para react, por exemplo, está aproximando chapters que antes trocavam pouco, como mobile e frontend. A troca de conhecimento está cada vez mais recorrente, uma vez que a arquitetura das soluções é comum aos dois chapters…

…DESAFIOS COMPLEXOS…

Nossos produtos são complexos e demandam criatividade e inovação para superarmos desafios de escalabilidade, confiabilidade, segurança…o sucesso de ontem não garante o de amanhã, estamos sempre no Dia 1…

…PESSOAS EXCELENTES, LÍDERES QUE INSPIRAM…

Para nós, o sucesso está em formar e conectar seres humanos incríveis, que consigam confiar, compreender de forma profunda e extrair o máximo potencial criativo de outros seres humanos. Independentemente de formação, idade, senioridade ou cargo, todo ser humano é um potencial infinito de ideias e produção. É tempo de ouvir e ter um olhar atento e constante para os insights, reconhecendo que podem vir de qualquer um e de qualquer lugar.

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