【成熟期】保有「持續成長」的創新計畫書

目標在於追求突破與創新,並且隨時保持成長機制的完整性。

DK 耀尊
DK Opinion
4 min readApr 4, 2020

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成熟期的產品或企業經常因為沒能警覺到市場改變的風向,而仍然在舒適圈裡優遊自在,致使環境發生了變化,還因為本身已經成熟到不易動搖的地位,而沒發現有許多小小的螞蟻,正在侵蝕著自認穩固的柱子。

這樣的產品或企業往往會在某一個時刻突然發現,自己的利基居然開始搖動,而依靠過去的成績而上位的高階主管們,卻仍然以過去的經驗,認為自己對該產業與產品非常熟悉,而用過去驗證過的相同手法來穩固市場。

然而,環境改變、手法卻沒變的結果就是浪費力氣和時間,最後把整片大好江山雙手奉送給別人,這就是成熟期最容易面臨的考驗。

這是個對「人心」的考驗,因此,在成熟階段的計畫書著重的是「突破與創新」,要求的是「把人從舒適圈裡挖出來」。

因此,以下簡易地提供七個項目,讓你在【成熟期】能夠有一套指引法則,快速地將你的想法寫在文件上,以便前後審視、調整並向相關人士請益。

以下每一個項目和段落,建議都在 200~500 字以內,抓住重點說明即可。

因為,計畫書的目的並不是為了印出來很厚一疊,假裝自己很用功,而是為了引起他人的興趣,瞭解重點,加入計畫,並不斷協助整個計畫持續精進。

這一點,無論是初創、成長、成熟或衰變期,請都保持同樣的精神。

一、計畫目的

  1. 描述此計畫將要完成什麼?
  2. 完成後,將會擁有什麼樣的未來?

二、計畫背景與範疇

  1. 「新」市場的規模有多大?
  2. 「新」市場的短期(一季)與中期(半年到一年)趨勢是什麼?
  3. 鎖定的客群是什麼樣的人?
    使用人物誌分析(Persona Analysis)。
  4. 產品可以提供消費者的效益是什麼?
  5. 各階段的發展策略與定位是什麼?
  6. 目前公司的核心資源與能力是什麼?
  7. 為達到成長所需的核心資源與能力是什麼?

三、外部情報分析

  1. 環境趨勢情報分析
    目前的PEST是什麼情況?
  2. 產業情報分析
    將進入的產業有哪些競爭者?供應商?顧客?互補者?產業的遊戲規則是什麼?產業的未來趨勢可能如何發展?
  3. 競爭情報分析
    有哪些競爭者?有哪些產品?優勢是什麼?產品的特色是什麼?價格區間在哪裡?如何做客戶服務?配銷通路?產品品質?以及其他各種須考慮的因素。
  4. 外部情報洞察
    根據以上項目,得出「消費者未能得到滿足的痛點」。

四、決策分析

  1. SWOT 分析
    以不同的競爭者作為相對的比較依據,分析SWOT。
  2. 策略議題
    如何運用優勢掌握機會?如何運用優勢防範威脅?如何強化優勢?如何補強劣勢?
  3. 決策情報洞察
    根據以上項目,得出消除「消費者未能滿足的痛點」的解決方案。

五、營運規劃

  1. 新願景、新使命
    A. 新願景:用XXX解決XXX的痛。在20XX~20XX年間,達成XX市場XX%的市佔率。
    B. 新使命:幫助消費者達成XXX目的。
  2. 創新計畫−這是此階段的重心!!
    列出所需達成的創新目標以及所需的能力與資源。
  3. 適應與突破−這是此階段重心中的重心!!
    說明產品需要擁有的新價值,階段性測試的目標以及為企業帶來的競爭優勢。
  4. 預期達成目標
    A. 財務營業額−各階段的檢核標準。
    B. 客戶滿意度−各階段的檢核標準。
    C. 市場能見度−各階段的檢核標準。

六、發展對策辦法

  1. 行銷業務發展對策
    展開達成各個階段目標的戰術,包含產品、行銷、研發、價格、服務流程、通路、五感等,以及可能面對的發展瓶頸以及解決辦法。
  2. 既有產品發展對策
    需要調整哪些組織或部門,並持續凝聚向心力,以適應公司、市場與組織的快速變化。
  3. 新產品發展對策−此階段的重心
    需要調整分配哪些資源,以提供嘗試創新並開發新市場的需求。

七、財務分析

根據目標拆解工作項目,並估算達成目標所需的營運指標、單價與銷售量、維持營運、開發、銷售的成本,並且計算最後的損益。

項目至少包含:1. 營運預估。2. 銷售預估。3. 成本分析。4. 損益分析

無論是在哪個發展週期,以上七個項目都是計畫書最核心的元素,唯一的差別只有內容的重心不同。

只要瞭解該發展週期的重點,就可以使用相同的架構,在不同的發展週期中不斷地更新並追蹤發展的進程,並且充分掌握發展計畫的演變。

讓計畫書能夠提供過去的參考、以及未來的趨勢評估,進而讓計畫書不再只是靜態的資料,而是隨著企業成長,而不斷補充燃料的動態指引了。

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關於策略思維、企業管理、商業開發、組織領導的個人經驗、分享與觀點。

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Written by DK 耀尊

決策科學家|20年以上創業、中高階主管經驗|分享策略思維、企業管理、商業開發、組織領導問題分析與解決的知識與技巧,還有一些有點腹黑又真實的人性與人生經驗談。