你真的想要成為數位遊牧嗎？Digital Nomad 指南 — 心理建設篇
這篇文章是我去年發佈在「Remote Taiwan/遠距工作/遠端工作/數位游牧在台灣」處女作，我把它稍作整理之後重新發在自己的 publication，以這兩年多的經驗貢獻一些想法。
我一開始不知道該如何下筆。我從美妝轉戰網路新創，工作橫跨行銷、商業發展，直到 2017 下半年才轉換工作型態。我並非 100% 個體戶工作者，也不算是遠端全職工作，不曉得以什麼角色自居比較恰當。
為此我看了一輪線上熱詞：自由工作者、遠距工作者、斜槓青年等等，覺得最貼切的當屬：Digital Nomad 數位遊牧，因為無論工作內容為何，我不需要在固定時間出現在固定地點，任何有網路連線的地方我都能工作。
我決定從「Digital Nomad 的生活型態」出發，分享我認為數位遊牧應具備的「心理建設」、「心理狀態」與「任務管理」、「時間管理」能力。這個系列文章主要寫給：
- 正在嘗試變換工作型態的人
- 已經轉換工作型態，但不希望只聚焦在工作，可以更全面地討論「生活」的人
Digital Nomad 是天時地利人和
根據網站 Investopedia，Digital Nomad 數位遊牧的定義是：People who are location independent and use technology to perform their job.
我藉由數位遊牧的工作型態拉長旅行時間，透過進出新環境獲取靈感。其實我現在的工作內容和辦公室時期大同小異，真正的差別在於：大多數的情況我不必受到時間地點的限制，可以彈性安排生活。
這一切是如何開始的？職涯當中接二連三的遭遇讓我對 Cubicle Job、傳統公司組織的信任感很低。我浪費太多時間埋首於倒果為因的報告，困在會議室議而不決，而這些無用的報告和會議甚至和決定策略、加強績效毫無關係，只是為了贏得派系鬥爭。
時間都去哪了？我深信時間和腦力值得投注在有價值的事情上：看書、運動、旅行、和家人朋友相處都好！因此才有離開組織，轉換工作型態的念頭。好在我的職能大部分可以遠距執行，那時也非常幸運應朋友邀請加入一個專案，開啟數位遊牧生涯。
天時地利人和，我成為 Digital Nomad 是經過一番嘗試與累積，才有信心做出的決定。這就叫做水到渠成吧？
Digital Nomad Is Not for Everyone
數位遊牧看似自由，實則需要高度自信與自制力才能享受它的好。在摸索的過程中，我認為最重要的功課就是：知道自己是什麼、要什麼。有良好的心態為基礎，後續討論執行層面的東西才有意義。
我很喜歡齊克果（Søren Kierkegaard）的一句話：Anxiety is the dizziness of freedom，呼應沙特（Jean-Paul Sartre）認為「焦慮」是人意識到自己擁有自由的表現。他說人不像剪刀、鋼琴等物品，天生被賦予某種「功能」，而是可以自由選擇想做的事，但是人們害怕背負選擇的後果，這種懸而未決的狀態遂成為焦慮的根源。
去除焦慮感的方法很多，我們可以把自己放在架構好的系統中運行，也可以打造一個環境反映自己的價值選擇。以我為例：我深知自己愛好自由、具實驗精神，難以忍受一成不變的生活，對於在傳統企業中「往上爬」興趣缺缺，所以選擇成為 Digital Nomad，這適合我，但並非適合所有人。
Digital Nomad 也是為了生活而工作
無論做什麼工作，都是為了建構理想生活而努力。假使我現在有小孩、有家庭，我可能會希望收入和工作時段都盡量穩定，想必不會過得這麼瀟灑。我相信每個人，乃至於每個生命階段，都有適合自己的生活方式，沒有誰好誰壞，過得順心如意就好。
如果固定空間讓你有安全感，如果你可以從規律的生活中獲得踏實的快樂，如果你可以從激烈競爭中獲得成就感，如果你覺得不眠不休的工作換來超高收入非常爽，甚至如果旅行使你焦慮 — — 那 Digital Nomad 很有可能不適合你。試著換個角度想吧？或許，你現在已經過著非常理想的生活了！
換句話說：如果你成為 Digital Nomad 只是為了一吐怨氣，向上班打卡下班責任制的慣老闆比中指，那就和多數中二創業一樣，註定要失敗。人總得為五斗米折腰，Digital Nomad 看似雲遊四海，其實還是在工作啊！對我而言，沒有什麼比踏實工作擁抱自由更棒的了。
問自己這個問題：對你而言，什麼是重要的呢？什麼使你快樂？什麼使你滿足？
請一定一定，要對自己很誠實。如果你經過一番沈澱，發現你自己可以透過移動獲得平靜，從接觸未知獲得樂趣與成就感，那或許你已經準備好踏上 Digital Nomad 的遊牧旅途了！
