Így Dolgoztok Ti — Kulcsár Zsolt , CEO — Integral Vision

Anna Nemeth
Aug 24, 2017 · 4 min read

A DreamJo.bs cégek munkatársai mesélnek arról, mivel és hogyan dolgoznak. A heti megkérdezettünk Kulcsár Zsolt, az Integral Vision CEO-ja. Nézd meg a céget a Dreamjo.bs-on is!

Mivel foglalkozol jelenleg?
Ügyfél kapcsolattartással és ügyvezetéssel foglalkozom az Integral Vision-ben.

Hogyan dolgozol?
Egy nap átlagosan 7–8 témával foglalkozom. Igyekszem csökkenteni a késztetésemet, hogy túl sok témában részt vegyek.

Milyen telefonod van?
Iphone 6S

Milyen gépet használsz?
MacBook Pro

Zsolt munka közben

Mit csinálsz egy munkanapod során?
Iskolaidőben, háromnegyed kilenckor szoktam beérni az Újpesten lévő irodánkba. 9:10-kor kezdődik az első standup, addig igyekszem ráhangolódni a napra egy kávé mellett, másokkal csevegve. 9:40-kor vége a harmadik standupnak is. 10-től rendszerint egy ügyfél demó, vagy tervezett egyéb megbeszéléssel indul a délelőtt.

Délben ebéd, többnyire a többiekkel közösen a konyhában. Ez a nap egyik kiemelkedő pontja, a kaja mellett alaposan átrágunk néhány témát is, ami fizikailag és mentálisan is feltölt.

Kora délután gyakran vagyok házon kívül, ügyfélnél igényfelmérni, új témákat/kapcsolatokat behozni.

Pszichológiát végeztél — hogyan befolyásolta ez a karriered?
Viszonylag korán eldöntöttem, hogy nem leszek terapeuta. Az ezredforduló tájékán, másodéven jött az egyik évfolyamtársam, hogy olvasott egy cikket a szoftverergonómiáról, és hogy most már nem csak az autóknak kell használhatóknak lenniük, hanem a szoftverek felhasználói felületeinek is. Az IT és pszichó határmezsgyéje izgalmas zónának ígérkezett, úgyhogy nem volt kérdés, hogy mire fogok szakosodni.

A legfontosabb hatást talán a kliensközpontú terápiában szerzett egyetemi gyakorlat jelentette. Később, amikor multinál dolgoztam, tudatosodott bennem, hogy ugyanazt a hozzáállást szeretném alkalmazni a szervezeti kultúrában, amit a humanisztikus pszichológia hozott a pszichoterápia terén.

Foglalkoztatni kezdett, hogy ki hogyan éli meg a munkáját, és ez a szubjektív átélés minősége milyen tényezőkön múlik, miként alakítható. Ez az érdeklődés az egyetemi évekre vezethető vissza.

Szerinted mi egy CEO legfontosabb feladata?
Nem hiszem, hogy van általánosítható legfontosabb feladat. Minden vezető másként éli meg, hogy mi a legnagyobb hozzáadott értéke. Az Integral Vision-ben is folyamatosan formálódik a cég aktuális állapotától függően a vezetői szerep. Az egyéb szerepkörök mellett ezt is együtt alakítjuk.

A legfontosabb feladatomnak jelen pillanatban azt látom, hogy legyen a cégben folyamatosan jó munka. Olyan projekteken dolgozzunk, melyeknek van értelme, olyan emberekkel, akikkel szívesen szívunk egy légtérben levegőt. Akár évekig is. Ebben felelősnek érzem magam.

Mi a legfontosabb számodra, amikor új emberrel bővítitek a csapatot?
Az, hogy szívesen tartózkodjunk vele egy légtérben. Ezért fontos, hogy minden kolléga benyomást nyerjen az új jelöltről, és ki is fejezze, hogy szeretné vagy sem a csatlakozását.

Az Integral Vision csapat egy része :)

A legtöbb LinkedIn ajánlásod a projekt menedzseri képességeid emelik ki. Mi az, amit te másképp csinálsz, mint mások?
Talán az, hogy nem menedzselek. Nem kedvelem ezt a kifejezést.

Azt gondolom, hogy nincs szükség mások irányítására, mert mindenki felelősséget tud vállalni a saját munkájáért. Tudatosan dolgozom azon, hogy ne kontrolláljam a környezetemben lévő embereket. Ez nehéz küzdelem, mert újra és újra felbukkan bennem az vágy, hogy úgy történjenek az események, ahogy én jónak látom.

Nagy segítséget nyújt a csapat, és a két heti rendszeres visszajelző körök, ahol reflektálhatunk az elmúlt időszak történéseire.

Mérő írta valahol, hogy egy empirikus kutatás alapján arra jutottak, hogy egyetlenegy közös vonás van a cégvezetőkben: a kontroll iránti vágy. Minden másban teljesen különböző arcok lesznek vezetők, de ez az egy úgy tűnik, hogy minden vezetőnek alapigénye.

Milyen munkamódszerrel dolgoztok?
Sok ügyfeles, projekt alapú munkakörnyezetben alakítottuk ki szokásainkat, mely tartalmaz Scrumból és Kanbanból elemeket, de számos más megközelítést is integráltunk.

A legfontosabb szokásunk, hogy minden második hét szerdáján leállunk egy napra, amikor reflektálunk az elmúlt két hét történéseire, demózzuk egymásnak a legfontosabb eredményeket, és megtervezzük a következő időszakot.

Ehhez a ritmushoz igazítjuk az összes projekt ütemét, és a személyes vállalásokat is. Ez lehetővé teszi, hogy egyszerre több fejlesztés is tudjon futni úgy, hogy közben nincsenek fix csapatok, hanem mindenki maga dönt, hogy mely projekthez csatlakozik kiknek a társaságában.

Nagy áttörést jelentett az erőszakmentes kommunikáció módszeres elsajátítása. Ez kinyitotta a teret arra, hogy az emberek felvállalják a saját érzéseiket és szükségleteiket akár annak árán is, hogy ez nem mindenkinek tetszik. A konfliktusok felszámolása helyett a konfliktuskezelési képességünk fejlesztésén dolgozunk. Így a két heti retrókon felszínre tudnak jönni feszültségek, ami aztán a hajtóerőt adja ahhoz is, hogy változtassunk azon, ami konszenzusosan jónak látunk.

Hogyan követed a feladataidat?
A többiekkel együtt JIRA-t használok a projektfeladatok monitorozására. A legtöbb saját feladatot Evernote-ban jegyzem. Vannak időszakok, amikor kiírom magamból az összes feladatot, máskor pedig a listát írtom minden erővel. Google platformot használunk a levelezésre és dokumentumkezelésre is. A feladatok egy része csillagozott elemként áll az postafiókomban, melyet minden nap heroikus igyekezettel próbálok csökkenteni.

Mi a legjobb tanács, amit valaha kaptál?
Győrösi Bori javasolta, hogy tegyem le a gitárt, és fogjak a kezembe hegedűt. Nem tudom, hogy külső füllel ez jó tanács volt-e, de engem felpörgetett.

Kinek a válaszait szeretnéd itt olvasni?
Boscha István — Doctusoft, Bankó Ádám — Labcoop, Pfenninberger Ádám — Jószaki.

Dreamjobs — without bs

Simplified employer branding and Gen X/Y/Z recruiting done right.

)
Welcome to a place where words matter. On Medium, smart voices and original ideas take center stage - with no ads in sight. Watch
Follow all the topics you care about, and we’ll deliver the best stories for you to your homepage and inbox. Explore
Get unlimited access to the best stories on Medium — and support writers while you’re at it. Just $5/month. Upgrade