7 spôsobov ako mikrovzdelávanie priťahuje dnešných študentov

Mikrovzdelávanie je koncept, ktorý znamená malé, ľahko dostupné kurzy. Hoci je často prezentovaný prioritne pre mileniálov, má výhody, ktoré môže ponúknuť každému pracujúcemu. Jeho stupajúca popularita a potenciál naznačujú, že nie je len obyčajným dočasným trendom. Nižšie uvediem sedem dôvodov, prečo je tomu tak.

1. Directs learner focus

Dospelí študenti majú výrazne odlišné potreby, ako keď boli školákmi v detstve. Na rozdiel od učenia sa v štýle prednášok sa mikrovzdelávanie zameriava priamo na vec. Zameranie sa na to “ako” a “prečo” bez akýchkoľvek menej ako potrebných tradičných prívlastkov učebníc preukazuje úctu k času a schopnostiam študento a zároveň udržiava ich priority pod kontrolou.

2. Designed to be relevant

Mikroučenie musí byť zo svojej podstaty flexibilné. To sa týka nielen jednoduchého prístupu a kompatibility s rôznymi zariadeniami, ale aj samotného obsahu. Technológie sa neustále vyvíjajú, ak chceme teda čo najlepšie využiť svoje investície, potrebujeme školenia, ktoré sa dajú ľahko aktualizovať a byť aktuálne. Mikroučenie umožňuje relatívne ľahko obnovovať obsah. To udržiava účastníkov vzdelávania zaujatých, pretože vreria, že to, čo sa učia, môžu využiť v každodennom pracovnom živote.

3. Boosts learner retention

Keď je náš mozog naplnený príliš veľkým množstvom informácií, je ťažšie spomenúť si na najdôležitejšie z nich neskôr, keď to potrebujeme. Rozdelením obsahu učenia na malé časti, ktoré sa dajú vstrebať, sa dá zachovať viac týchto informácií.

4. Easy to apply

Keďže moduly mikrovzdelávania sú krátke a výstižné, pre učiacich sa nie je ťažké pochopiť, ako sa to, čo si práve osvojili, skutočne týka ich života tu a teraz. Mnohé z týchto riešení obsahujú akčné kroky, ktoré môžu študujúci okamžite aplikovať do svojej pracovnej stratégie, aby im pomohli lepšie integrovať to, čo sa práve naučili.

5. Allows for on-the-go learning

Budúcnosť je digitálna — postupom času sa čoraz viac aspektov nášho života spája s technológiami, ktoré nás obklopujú. To sa samozrejme týka aj sveta vzdelávania a rozvoja. Mikroučenie je skvelý spôsob, ako to využiť, pretože malé moduly a dizajn vhodný pre mobilné zariadenia umožňujú študentom vziať si ho so sebou kdekoľvek a kedykoľvek budú potrebovať.

6. Compatible with busy schedules

Jednou z hlavných výziev, ktorým čelí moderný študent, je nedostatok času. Mnohí zamestnanci cítia, že by mohli mať prospech z ďalšieho vzdelávania, ale deň v učebni by považovali za zdroj stresu — veď nevybavené veci sa stále hromadia. Na rozdiel od tradičných metód školenia je mikrovzdelávanie navrhnuté tak, aby plynulo zapadlo medzi úlohy a ponúklo zvýšenie kompetencií bez toho, aby zamestnanca odtrhlo od neutíchajúcej e-mailovej schránky.

7. Creates a culture of everyday learning

Systém mikrovzdelávania je podnecuje študujúcich k tomu, aby učivo skúmali, namiesto toho, aby im bolo iba prednášané a podsúvané. To pomáha podporovať vnútornú túžbu učiť sa viac a nadväzovať na predchádzajúce vedomosti, čím sa u zamestnancov rozvíja pocit záujmu a zvedavosti. Mikroučenie môže byť v skutočnosti užitočným nástrojom na zmenu toho, ako zamestnanci premýšľajú o podnikovom vzdelávaní a o výhodách, ktoré nám môže poskytnúť.

Zdroj: https://www.allencomm.com/blog/2019/04/7-ways-microlearning-engages-the-learners-of-today/