Rozdílnost generací aneb generace X, Y
Každá generace je ovlivňována svou dobou. Můžeme se pokusit vcítit do generace před válkou a po ní, generace žijící za dob vzniku železnic a generace, která vlak ještě nikdy neviděla. Každá z těchto generací měla své motivace, hodnoty ale také očekávání.
Označení generací Baby Boomers, Generace X, Generace Y a Generace Z je určena nejen základě ročníku narození, ale i určitých rysů, které tyto generace vykazují. Jak je možné, že každá generace má určité typické rysy? Je to především dáno rychlostí technologického a společenského pokroku
První zmínkou o generaci X v knize Generation X: Tales for an Accelerated Culture uvedl německý spisovatel Douglas Coupland. Cim je tato generace charakteristická?
Husákovy děti neboli Generace X (narozena 1965–1982) toho zažila mnoho, ať už konec studené války, pár Berlínské zdi nebo socialismus. Generace X je udávána jako jedna z prvních generací, kde role nejsou striktně rozděleny na ženské a mužské, ale jsou bohatě zastoupeny oběma pohlavími. Prostředí rodinné, společenské nebo finanční nejistoty bylo jedním z faktorů ovlivňující tuto generaci. Dalšími jsou převážně technologie, zejména mobilní a počítačové systémy nově dostupné veřejnosti.
Jaká je charakteristika členů této generace? Jsou to lidé silně vyvinutým smyslem pro zodpovědnost — poctivé docházení do dlouholetého zaměstnání. Soukromý a pracovní život striktně oddělují a v mnohých případech nenavazují v práci přátelské vztahy. Snaží se nezadlužovat a ze své mzdy pravidelně ukládají částku na stáří (spoření), ale také pro své děti. Vzdělání berou jako samozřejmost a z pracovního pohledu se bojí experimentovat.
Generace Y (narozena 1986–1999) jsou také nazývání jako mileniálové a stávají se pracovně nejvíce aktivní skupinou ve společnosti. Silně na ně působila globalizace ve společnosti i včetně technologického pokroku a objevu nových možností vzdělání čí následného pracovního uplatnění. Právě různorodé možnosti na pracovním trhu přispěly k jedné z charakteristik této generace, a to zejména k častému měnění pracovních pozic.
Tato generace se též někdy nazývá digitálními nomády, jelikož jejich život je silně ovlivněn technologiemi, které dokázali využít na maximum. Vědí, že technologie jim nabízí možnosti získání dalšího vzdělání, informací nebo i možnost kontaktů s kamarády, především v dnešní době. Oproti předchozí generaci, nezůstávají na jedné pozici většinu svého života, ale naopak hledají příležitosti získat praktické dovednosti v různých oblastech.
Každá starší generace pohlíží na tu novou jako na určitou hrozbu, kdy hodnotí změnu doby jako něco negativního, jak někdy můžeme slyšet “za našich mladých let”… Je důležité si uvědomit, že pokrok nelze jen tak zastavit a nové technologie a poznatky posouvají různé oblasti našich životů stále kupředu, ať už v oblasti vzdělávání, kde začínáme využívat umělou inteligenci, nebo i v každodenních maličkostech jako může být i pouhé praní prádla. S každou další generací se snažíme minimalizovat čas, který strávíme dennodenními činnostmi starostí o domácnost, a více svůj čas věnovat lidem, na kterým nám záleží. Každá změna nemusí být špatná a kdo ví, jestli jednou i Generace Y nebude na generace následujících stejně, jako na ně reagují Babyboomers nebo Generace X.
Zdroje:
