Lanzamiento de la Fase 0 de The Effect DAO: ¿Estás listo?
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¡Ha llegado el momento de la evolución más emocionante de The Effect Network! A medida que nos acercamos al lanzamiento de Effect DAO, la emoción que se está gestando entre nuestro equipo y la comunidad se ha vuelto viral …
A través de una serie de 8 blogs durante las próximas semanas, compartiremos contigo cómo The Effect Network adoptará un nuevo capítulo en la descentralización con el lanzamiento de Effect DAO y compartirá los nuevos casos prácticos para los tokens de la red, EFX y NFX.
Para los que no lo sepan, el EFX es el token de utilidad y el NFX es el token de gobernanza de The Effect Network. Ambos tokens actuarán como elementos importantes dentro de la Effect DAO.
En el primer blog de hoy comenzamos con una descripción general de qué esperar en cada capítulo de la serie y exploramos los fundamentos de lo que es una DAO.
¡Vamos a por ello!
Serie de blogs de The Effect DAO
Capítulo 1: La hoja de ruta del blog
En el capítulo 1 echamos un vistazo y damos algunos puntos destacados de qué esperar en cada uno de los 8 capítulos. Y también incluye algunas ideas genéricas sobre lo que implica una DAO desde varias perspectivas.
Capítulo 2: La Constitución
Un vistazo al interior de la constitución del Effect DAO en la fase 0. Esto cubrirá las normas y directrices, participación de los miembros, votaciones y muchos otros aspectos que se abarcan en la constitución. Aunque esta versión es solo un indicador, cubrirá los elementos que se pueden esperar cuando la Constitución de la Effect DAO se haga pública, lo que será justo antes del lanzamiento de la DAO.
Capítulo 3: Guardianes de Galaxy Pool
Los Guardianes de la Galaxy Pool son los Guardianes de The Effect Network (TEN). Los Guardianes son partes interesadas con un interés invertido en expandir la adopción de TEN. Cualquiera puede convertirse en Guardián firmando la constitución e invirtiendo la cantidad mínima necesaria de NFX y EFX dentro del Protocolo de depósito de Effect 2.0 que se cubrirá en detalle en el capítulo 6. En este capítulo, nos sumergimos en los roles y responsabilidades de los Guardianes y también echamos un vistazo a los Grandes Guardianes, miembros del consejo designados que representarán a las Effect DAO y colaborarán en decisiones de alto nivel.
Capítulo 4: Sistema de propuestas de Effect
La característica más importante de la fase 0 de Effect DAO es el sistema de propuestas de Effect (EPS) y su sistema de votación. El EPS es un emocionante primer paso de Effect DAO para formentar la participación en el avance de la adopción y difusión de The Effect Network. Cualquiera que sienta que puede agregar valor con un trabajo específico para TEN puede presentar una propuesta a través de la red y la DAO vota si aprueba o rechaza la propuesta. A nivel técnico, el EPS también permite modificaciones a todos los parámetros de la red y contratos inteligentes. Este capítulo será el más extenso de la serie… ¡No te lo pierdas!
Capítulo 5: Protocolo de depósito de Effect 2.0
Al principio te ofrecimos staking y la EDAD del stake para el NFX con el Protocolo Staking 1.0 de Effect. Ahora te traemos staking y la EDAD del stake para la distribución de tarifas y votaciones. Esto significa que, incluso si solo cumples con los requisitos mínimos para convertirte en Guardián, se tendrá en cuenta tu posición a lo largo del tiempo con la EDAD del stake. Esto resulta en crecimiento de exponencial a lineal en la inversión, lo que te proporcionará una asignación más alta de la distribución de tarifas cuanto más tiempo estés en el sistema. Con el Protocolo Staking 2.0 de Effect mantuvimos 200 días la EDAD del stake al máximo… Te interesará estar atento a este capítulo, ya que detallaremos cómo funcionará el protocolo staking, la duración de la nueva EDAD del staking y todas las especificaciones técnicas que necesitarás conocer. Y también descubrirás cómo y si tu stake actual se trasladará a esta nueva era de The Effect Network.
Capítulo 6: Distribución de tarifas de TEN
El principal objetivo de una DAO es hacer crecer el ecosistema y fomentar la participación, lo que a su vez traerá nuevos clientes, usuarios y valor al sistema. Los incentivos son la principal motivación para los Guardianes para que esto suceda y vienen definidos por la distribución de tarifas. Se tratarán 2 partes del modelo de distribución de tarifas de TEN. La primera define cuántas tarifas se obtienen de la red, la segunda define cómo y cuándo se distribuyen esas tarifas a los Guardianes en la fase 0 de la DAO. Este modelo tiene un impacto muy amplio y utiliza un despliegue de 2 fases. En la fase 0, quienes apuesten y participen como primeros miembros de la Effect DAO serán recompensados con el éxito anterior de The Effect Network desde el día 1. Al pasar de la fase 0 a la fase 1, presentamos un modelo de distribución de tarifas que revolucionará el concepto de las DAO y de cómo los proyectos desarrollan sus redes y su criptoeconomía.
Capítulo 7: Conoce a los miembros de los Grandes Guardianes
Al mando de la fase 0 se encuentran los 8 miembros que componen los Grandes Guardianes. Le presentamos a cada persona, su experiencia, antecedentes y su historia en el proyecto Effect.AI. Los miembros del Consejo Superior han sido nombrados tras mucha deliberación por los 3 cofundadores del proyecto Effect.AI. En el futuro, estos miembros serán votados dentro o fuera por los parámetros de la red por los Guardianes de la Effect DAO.
Capítulo 8: Hoja de ruta de Effect DAO
En el lanzamiento de este, el capítulo final de la serie, lanzaremos una hoja de ruta detallada y extensa. Aquí encontrarás algunos de los objetivos y expectativas del cronograma sobre cómo podría desarrollarse Effect DAO. Los Guardianes pueden hablar activamente, votar y dar peso a los objetivos en la hoja de ruta para priorizar y adaptar los objetivos a medida que avanzamos.
Entonces, ¿qué es una DAO?
Una organización autónoma descentralizada o DAO es una empresa u organización cuyas decisiones se toman electrónicamente mediante contratos inteligentes y mediante el voto de sus miembros. En esencia, es un sistema de reglas codificadas que definen qué acciones tomará una organización.
Si nos sumergimos un poco más en la definición de lo que es una DAO, se puede decir que son empresas con contratos inteligentes que viven en la Blockchain, completamente soberanas y que existen fuera de cualquier interferencia del Estado, son capaces de participar en leyes contractuales, cumplimiento de contratos, pagos, dividendos, inversiones, liberación de capital, control de la morosidad, pagos y gestión reputacional. Todas estas características se pueden desarrollar, codificar y publicar a la vez o se pueden implementar cuidadosamente por etapas para garantizar que la seguridad y las funciones se prueben y sean compatibles con las características actuales de la red. Nosotros creemos que los sistemas descentralizados deberían desarrollarse en etapas pequeñas y frecuentes con el objetivo a largo plazo de una descentralización total. La tecnología, la estructura administrativa y la constitución de Effect DAO se desarrollarán de manera continua y prudente con un enfoque medido paso a paso a partir de la fase 0 en septiembre/octubre de 2020.
Con la pandemia actual estamos presenciando posiblemente el mayor cambio en el lugar de trabajo en la historia moderna. No son solo los trabajos los que están desapareciendo, sino industrias enteras las que desaparecerán a raíz de la COVID-19. Pero con cada cambio de paradigma surge un nuevo camino y nuevas normas. Las industrias y los trabajos que sobrevivan buscarán nuevos métodos tecnológicos de cómo una fuerza laboral puede interactuar y trabajar conjuntamente. Un ejemplo perfecto de esto es Twitter, que recientemente declaró que todos sus empleados tienen la opción de trabajar de forma remota indefinidamente. Creo que la mayoría de las empresas ven esto de la misma manera y se preguntan si volver al gran edificio de oficinas es la decisión correcta, incluso si fuera posible.
Esta pandemia ha acelerado rápidamente la necesidad de una fuerza laboral remota y está obligando a las empresas y a sus empleados a adaptarse y adoptar las herramientas necesarias para que funcione. Sin embargo, muchas startups y organizaciones más nuevas se han acostumbrado a trabajar con esta metodología durante años. De hecho, Effect.AI ha estado utilizando una variedad de software de comunicación en línea y trabajo en equipo con su fuerza laboral global de más de 2000 personas, sus 50 embajadores, 20 000 miembros de la comunidad y, lo más importante, su equipo central que ahora se distribuye en 6 países. Estas herramientas se están volviendo más nítidas y fáciles de usar, lo que nos acerca a una norma en la que las organizaciones grandes y pequeñas estarán compuestas por miembros distribuidos por todo el mundo o, debería decir, en la “nube”.
¿Cuáles son algunas de las diferencias entre cómo puede teletrabajar una corporación multinacional centralizada y cómo funciona trabajar dentro de una organización autónoma descentralizada? Las organizaciones tradicionales que elijan que la mayoría de su equipo trabaje de forma remota, aún tendrán la necesidad de bancos y nóminas, jerarquías y jefes, fechas límite y cuotas, todo estrictamente controlado y monitoreado. El objetivo de una DAO es dar flexibilidad y libertad, permitir que los miembros del equipo vayan y vengan según lo dicte su estilo de vida, contribuyan donde personalmente sientan que agregan el mejor valor y trabajen para varios proyectos en conjunto si se sienten capacitados para hacerlo. Aunque no existe un plan actual para estos nuevos tipos de sistemas y sus correspondientes mejores prácticas, pautas y tecnología necesaria, podemos afirmar con seguridad dirigir una empresa en un mundo digital que se encuentra en constante evolución, especialmente ahora, y estamos orgullosos y emocionados de fomar parte de la construcción y diseño de los conjuntos de reglas fundamentales de lo que significa una DAO para The Effect Network y su comunidad.
“No me sorprendería que el próximo Silicon Valley se traslade a la nube. Esto sería algo increíblemente bueno para toda la humanidad porque podríamos distribuirlo.” ~ Naval Ravikant
Capítulo 2: La Constitución se publicará la semana que viene… ¡Asegúrate de unirte a nosotros en nuestras redes sociales para no perdértelo!
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