Las apps más útiles para las empresas

Hoy en día, las mayor parte del desarrollo de una organización se basa principalmente en su equipo tecnológico. La cercanía que tienen las empresas con la tecnología, ha logrado que el mercado de las aplicaciones cada vez sea más grande.

“Una App es una aplicación de software que se instala en dispositivos móviles o tablets para ayudar al usuario en una labor concreta, ya sea de carácter profesional o de ocio y entretenimiento”.

Debido a su auge, las Tics se han convertido en un factor indispensable para la humanidad. Es por ello, que cada vez más vemos personas trabajando desde distintos lugares y no en una oficina.

Para alcanzar un trabajo eficiente, las organizaciones necesitan aprovechar al máximo las tecnologías, sobre todo las aplicaciones que atribuyen su labor de mejorar la productividad de las compañías.

Comprendiendo esta evolución y grado de importancia que ha adquirido al pasar de los años, el uso de este tipo de plataformas digitales supone una considerable reducción de costos, por una mayor eficiencia y productividad.

Las aplicaciones más útiles para las organizaciones:

Kaumer Dealer: Su esencia, se basa principalmente en su punto de venta administrativo en la nube. Es decir, que ayuda a los comerciantes a que pueden administrar y hacer crecer su negocio de una manera más fácil. Inventarios, ventas y facturación, son algunos de los procesos que se puede obtener con esta App.

• LikeParrot: Esta plataforma surge con el fin de mejorar la atención en línea de los visitantes de un sitio web.

• Simple Mind: La plataforma es ideal para quienes les gusta realizar esquemas con la intención de organizar más sus prioridades. Además permite agregar notas o archivos multimedia para ampliar la información plasmada.

• Nominazer: Su función principal, se basa en ayudar al surgimiento de nuevas organizaciones. Esta sencilla aplicación es perfecta para quienes aún no han decidido el nombre de su compañía.

• Caudata nómina: Es un sistema de gestión que busca que los jefes o coordinadores de nómina encuentren la distribución eficiente de los turnos y descansos de sus empleados.