¿Cómo buscan trabajo los jóvenes?

Desde Nauta consultamos a los jóvenes cuáles son las principales formas en las que buscan trabajo actualmente. Las respuestas fueron múltiples, demostrando que las personas actualmente no se quedan con una sola acción, sino que cuando están en búsqueda de trabajo de manera activa, prueban varios caminos a la vez esperando que alguno resulte con la oferta que están esperando.

Entre los principales resultados, encontramos que 7 de cada 10 personas hablan con amigos y conocidos para pedir información de posibles ofertas en el mercado o para que los recomienden con otras personas para una posible contratación. El famoso “boca en boca” suele ser una de las principales vías para encontrar trabajo, cuando alguien comenta que en su empresa está vacante un puesto y le llega varias opciones de amigos o personas cercanas que conocen a un posible candidato.

En segundo lugar, el 54% de los jóvenes acuden a plataformas webs de búsquedas de trabajo, como Jobs, Pivot o BuscoJobs, entre muchas otras. Estas empresas están especializadas en recursos humanos y su trabajo es encontrar al candidato ideal para puestos de trabajo en las organizaciones. Asimismo, estas empresas también pueden asesorar a la persona a encontrar un trabajo acorde a su perfil.

En tercer lugar, están las redes sociales, con un 52% del total. Es cada vez más común ver que las empresas publican sus vacantes de empleos en redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram y LinkedIn. Estos son los canales donde mayoritariamente están los jóvenes actualmente así que es una forma más directa de llegar a ellos sin mucha inversión, incluso dentro de las redes sociales existen grupos activos especializados en este tema.

Otra opción que también tiene su peso en la balanza son las páginas webs de las empresas. Muchas personas visitan estos sitios y ven si existe alguna vacante disponible o simplemente escriben a la marca para dejar su Curriculum, esperando que haya alguna vacante disponible en el corto plazo y lo tengan en cuenta.

Por último hay caminos que ya no son tan consideradas como la búsqueda de trabajo a través de avisos en el periódico, las ferias de empleo o las bolsas de trabajo de universidades.

Es también importante mencionar que entre el total de encuestados hay dos grupos con una gran diferencia: están los jóvenes que ya tienen un empleo y están en búsqueda abierta de una mejor oferta y, están los desempleados que buscan un trabajo de manera casi urgente.

Los miembros de uno u otro grupo tomarán acciones distintas de acuerdo a su realidad y apuro. A través de los datos podemos conocer también cuáles son los canales que hoy eligen los jóvenes para llegar a las empresas.