Treinamentos in company: compartilhando conhecimento para crescer em casa
Ter pessoas trabalhando com garra e excelência. Esse é OKR da nossa equipe de Gente & Gestão na eMotion Studios. Ousado e realista, como um bom OKR deve ser. Mas como trabalhar a excelência em um ritmo de crescimento acelerado e com mudanças cada vez mais rápidas?
Os treinamentos in company são um bom ponto de partida!
Afinal, o primeiro passo é acreditar em nossas pessoas. Depois, é preciso trabalhar duro para desenvolver, desenvolver e desenvolver um pouco mais de cada uma delas. E uma das nossas estratégias para fazer isso é investir em treinamentos e capacitações.
Acreditamos que o grande propósito de treinar nossas pessoas é prepará-las para as mudanças, para a inovação e, por que não, para os caminhos da disrupção ? Um bom treinamento deve conseguir gerar impacto, impulsionando a descoberta de novas abordagens. E, para isso, nada por ser melhor do que ensinar dentro de casa!
Mas o que são treinamentos in company?
Em 2019, tivemos retorno especial a partir do momento em que nos focamos nos treinamentos in company. Essa modalidade de treinamento acontece quando a capacitação é disponibilizada pela própria empresa e é voltada para ajudar suas pessoas a se desenvolverem.
Temos vivenciado a máxima do livro “Vitória Através da Organização”, dos autores Dave Ulrich, David Kryscynski, Wayne Brockbank e Mike Ulrich, que defendem a teoria de que equipes superam os indivíduos. Sentimos na pele que, quando focamos nosso aprendizado em melhorar nossa cultura, sistemas e processos organizacionais, temos mais resultados do que quando focamos apenas em melhorar skills pessoais.
Nosso grande desafio é conseguir propor treinamentos que tenham um mix interessante, combinando apoio para skills pessoais e o aprendizado organizacional. Missão muito desafiadora, mas bem-sucedida quando conseguimos criar treinamentos que focam em aplicações on-the-job e que usam a abordagem técnica para promover reflexões com impacto real em processos.
Todos podem ensinar: o jeito eMotion de aprender
Aqui na eMotion Studios, não existe uma regra para decidir quem dá o treinamento: acreditamos que todos são aptos para ensinar. Então, o conselho para quem está passando o conhecimento é sempre o mesmo: você deve focar menos no que sabe e mais no que o público daquele treinamento precisa saber para melhorar.
A meta aqui é termos treinamentos sem participantes “turistas”. Ou seja, nosso pessoal está sempre participando, contribuindo e pensando na aplicabilidade do que está sendo discutido.
Na prática, criamos um ciclo que intercala meses com Semanas Share-to-Share e meses de Workshops focados:
Share-to-Share
As semanas Share-to-Share são um conjunto de treinamentos em versão pocket e os temas são definidos a partir de necessidades organizacionais e pessoais. Nosso time tem a oportunidade de opinar sobre o que querem aprender e, então, fazemos um cross com as necessidades do negócio para criarmos uma semana com teorias, cases de sucesso e reflexões.
Workshops
Nos meses em que o foco é propor Workshops, trazemos especialistas para aprofundarmos o aprendizado com capacitações mais extensas, sempre propondo exercícios que nos ajudem transpor o aprendizado para nossa prática do dia-a-dia.
Esse ciclo, no melhor estilo do “simples, mas elegante”, tem sido um grande passo na busca por excelência.
Seguimos na jornada de ter pessoas trabalhando com garra e excelência!
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