La gran estampida

¿Estás preparado? Próximamente en todas sus pantallas (de ordenador). La caza comienza en los mejores perfiles de LinkedIn. ¡Suerte!

Ya ha comenzado. Es un secreto a voces. Lo sabe el CEO, el Director de RR HH. y la Responsable de Talento. Es un proceso imparable. El runrún está en la calle, mejor dicho, en la máquina de café de las oficinas. Ya se huele en el ambiente la pólvora del pistoletazo de salida. No tengo ninguna duda, en los próximos meses se va a desatar un movimiento de personas clave dentro de nuestras organizaciones.

Además, voy a dar una mala noticia. Los directivos de las empresas ya no están a tiempo de retener a sus equipos. Quién no haya realizado un trabajo minucioso y consistente en su momento, no va a poder recuperar las mentes e ilusiones de las personas. Cuando se ha inoculado la semilla del desaliento, la costra de la indiferencia generada en el desarrollo del trabajo de un individuo es irreversible. El reconocimiento a una buena labor debe ser inmediato y auténtico. Ahora la pelota está en el tejado de estos directivos insensibles que han gobernado a golpe de miedo y desconfianza su grupo. Y, que no lo duden, les van a valorar por esa dejadez en la función más importante de su desempeño: gestionar a las personas.

También tengo buenas noticias. Hay personas como Carina Szpilka, ex-CEO de ING DIRECT, que nos muestran el camino para gestionar el talento de las personas dentro de las organizaciones, y el rol de los líderes en los tiempos de cambio en que vivimos. Imprescindible para Directivos, pero también para todos los miembros de una empresa, en esta charla que ofreció hace un días en Cinco Días, Szpilka maneja con sencillez y maestría conceptos vitales para el desarrollo de equipos en la era digital a la que nos enfrentamos. Nos traslada su opinión sobre el alma de la organizaciones, acerca del compromiso, de la meritocracia, la comunicación cercana, clara y transparente, la cooperación y complementariedad entre los equipos… Conceptos que parecen simples, complejos de aplicar en realidad.

La gran estampida está a punto de arrancar. ¿Estás preparado? Próximamente en todas sus pantallas (de ordenador). La caza comienza en los mejores perfiles de LinkedIn. ¡Suerte!