🦸 Fixe des objectifs comme un super-héros

Marre de fixer des objectifs impossibles à atteindre ?

Ne crains rien, l’ami ! Permet-moi de te présenter un outil qui facilitera grandement la définition d’objectifs : les objectifs S.M.A.R.T.

S.M.A.R.T. signifie spécifique, mesurable, réalisable, pertinent et limité dans le temps. C’est comme rassembler les Avengers, avec des mots au lieu des super-héros.

🎯 Spécifique : Cela signifie qu’il doit être clair et bien défini.

Pense au marteau de Thor — il est puissant, mais tu sais exactement ce qu’il fait.

❓ Questions à poser :

• Qu’essayons-nous d’atteindre / de résoudre ?
• Dans quel contexte l’objectif s’applique-t-il / ne s’applique pas ?

📏 Mesurable : Cela signifie que tu dois avoir un moyen de suivre les progrès et de savoir quand tu les as réalisés

C’est comme jouer à un jeu vidéo où te peux voir combien de points il te faut pour atteindre le niveau suivant.

❓ Questions à poser :

• Quelles sont les preuves qui confirment que nous progressons ?
• A quoi ressemblerais la progression complète ?
• À quoi devons-nous nous attendre lorsque nous atteindrons l’objectif ?

🏁 Atteignable : L’objectif doit te mettre au défi, mais ne doit pas être impossible à atteindre.

C’est comme si on te demandait de vaincre un boss dans un jeu vidéo qui est difficile, mais pas imbattable.

❓ Questions à poser :

• Comment s’assurer que le défi face à l’objectif soit suffisamment stimulant ?
• Quel degré d’autonomie disposons-nous pour atteindre l’objectif ?

☝️ Pertinent : Il doit s’aligner sur les objectifs généraux de votre équipe.

Pense à la combinaison d’Iron Man — elle est cool et étincelante, mais elle sert aussi à quelque chose.

❓ Questions à poser :

• Quels liens pouvons-nous établir entre cet objectif et la mission / vision de notre équipe ?
• Comment pouvons-nous reformuler notre objectif pour l’aligner sur les valeurs de notre entreprise ?
• Quels ajustements peuvent être faits pour que l’objectif reste motivant ?

⏲️ Limité dans le temps : Cela signifie que tu dois avoir une date limite pour travailler.

C’est comme une course contre la montre pour désamorcer une bombe dans un film — tu as un temps limité pour sauver la situation.

❓ Questions à poser :

• Dans quel délai devons-nous nous attendre pour voir des résultats ?
• Quel délai réaliste devrions-nous envisager pour atteindre l’objectif ?

Et voilà ! Utiliser des objectifs S.M.A.R.T., c’est comme être un super-héros avec un plan stratégique.

En rendant tes objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Pertinents et Limités dans le temps, vous serez un peu plus près de sauver la journée (ou au moins d’atteindre vos objectifs). 💪

​🤔 Qu’est-ce qui est le plus difficile à faire changer dans ton équipe ? 👇

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😘 Pierre-Cyril

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