Para além dos dados, pessoas!
As histórias de Victória Dalceno e Daniel Vieira ilustram o que é ser um jovem talento Nielsen
Batemos um papo com dois talentos da Nielsen que compartilharam conosco o sentimento de trabalhar em uma companhia que valoriza jovens profissionais.
O resultado disso tudo? Uma conversa sobre carreira, orgulho, protagonismo e crescimento pessoal. Confira!
Área de atuação: Operações
O que a Nielsen significa pra você?
A Nielsen significa minha primeira inserção no mercado de trabalho, começando com o pé direito! Ela significa liberdade para aprender e crescer em uma empresa cujos valores eu apoio, respeito e vivo no dia a dia.
Em uma palavra, o que é ser um Jovem Nielsen?
Ser um Jovem Nielsen é ter a oportunidade de levar ao mundo corporativo todo meu entusiasmo e curiosidade de criança unidos aos meus objetivos de fazer do mundo um lugar melhor com minhas ideias. Ser um Jovem Nielsen é saber que estou em um ambiente seguro e fértil para questionar e propor inovações.
Como foi pra você, ser Estagiária em uma empresa há mais de 40 anos no Brasil, presente em mais de 100 países, oferecendo soluções para a indústria e o varejo?
Trata-se de uma experiência única na vida: contato com várias pessoas, de diversas nacionalidades, conhecimentos e vulnerabilidades, e saber que somos todos uma família buscando o que há de melhor em qualidade e entrosamento, para a entrega de soluções inovadoras que agreguem cada vez mais aos nossos clientes.
Quais os maiores desafios de ser uma estagiária em uma empresa como a Nielsen?
A Nielsen tem consciência de que uma pessoa pode ter diversos talentos e aptidões e, por isso, as possibilidades de movimentação interna são muitas. Além disso, por ser uma empresa multinacional, há oportunidades em diversos países, e os associados são encorajados a perseguir seus planos e desejos de carreira onde quer que estejam. A Nielsen também se dedica à capacitação de pessoas em todos os níveis hierárquicos, promovendo projetos de certificação Yellow Belt, Green Belt e outros.
Área que iniciou como estagiário e atual: Iniciei como estagiário em um projeto de migração de nossa plataforma de produção de informações e atualmente trabalho com a recém integrada equipe da ebit ao time Nielsen.
O que a Nielsen significa pra você?
Potencial. É uma empresa onde enxergo um potencial enorme de coisas que podem ser feitas.
Em uma palavra, o que é ser um Jovem Nielsen? Ruptura
Como foi pra você, ser Estagiário(a) em uma empresa há mais de 40 anos no Brasil, presente em mais de 100 países, oferecendo soluções para a indústria e o varejo?
Foi um momento de muito aprendizado principalmente em relação ao mercado de bens de consumo.
Quais os maiores desafios de ser um estagiário em uma empresa como a Nielsen?
Acredito que o maior desafio é transformar-se de forma a compreender este mundão Nielsen e ainda assim conseguir trazer a sua inovação para a empresa.
Quais são as vantagens de trabalhar na Nielsen? Conte-nos um pouco das oportunidades de desenvolvimento e crescimento que a empresa oferece?
Nós temos uma plataforma interna de job postings do mundo inteiro! Programas de mentoria, possibilidade de comprar ações da empresa com desconto, relações com pessoas de outros países, liberdade para expor ideias, pessoas maravilhosas, acho que está bom (risos).
Deu para imaginar como é ser um jovem talento na Nielsen? Chegou a hora da imaginação virar realidade…
Participe do Next Talents, o programa de estágio da Nielsen. As inscrições podem ser feitas neste link…
É importante lembrar que a Nielsen desenvolve um plano de estágio estruturado, com acompanhamento de líderes e RH. Todos os(as) estagiários(as) recebem conteúdos completos sobre a empresa para desempenhar da melhor maneira possível o trabalho durante o período de estágio.
