採用広報担当がエンジニアと信頼関係を構築するための5ステップ

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そもそもなぜ採用広報担当者とエンジニアは信頼関係を築く必要があるのか

現場と広報、採用上のミスマッチを防ぐ

優秀なエンジニア社員からのリファラルリクルーティング

採用の質とスピードを高める

採用広報担当者がエンジニアと信頼関係を構築するための5ステップ

1.お互いのミッションを理解する

2.密にコミュニケーションをとる

3.自ら技術トレンドをキャッチアップする

4.一緒に技術広報にコミットする

5.一緒に人材採用のKPIにコミットする

最後に

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