Спонтанный обмен
Структура взаимодействия
Назначение
Чтобы заинтересовать и вовлечь участников, эта структура помогает сосредоточиться на актуальных проблемах. В начале встречи она позволяет настроить группу на продуктивное взаимодействие. Благодаря вовлекающим вопросам уже через 20 минут между участниками возникает неявная, но крепкая связь. Каждый вносит свой вклад в общее дело — вместе мы ищем закономерности и разрешение общих вызовов.
Структура
20 минут
Приглашение
Задайте вопрос: С каким наибольшим вызовом вы пришли на встречу? Что хотели бы получить от этого сообщества?
Окружение
Открытое пространство без лишней мебели, где участники могут стоять парами и свободно перемещаться в поиске напарников.
Взаимодействие
- У каждого есть равная возможность внести свой вклад.
- Всем отводится одинаковое количество времени.
- Размер группы не ограничен.
Конфигурация
- Участники разбиваются на пары.
- Пусть каждый выберет себе в пару незнакомого человека.
Этапы и распределение времени
- В каждом раунде каждому участнику дается две минуты, чтобы ответить на вопросы.
- 4–5 минут на раунд.
- Три раунда.
Цели
- Настроить участников на активную работу с помощью вовлекающих вопросов.
- Привлечь внимание к трудностям и заинтересовать в поиске решений.
- Предложить участникам углубиться в истории по мере их повторения.
- Расшевелить застенчивых и позволить активным участвовать наравне.
- Продемонстрировать, что каждый вносит свой вклад в поиск решений.
- Подчеркнуть важность человеческих связей и социального поля.
- Помочь участникам увидеть, как из деталей состоит целое.
Советы
- Пусть один вопрос касается проблемы, а второй — ожиданий от взаимодействия.
- Используйте побуждающие вопросы, чтобы участники ощущали свое влияние.
- Используйте «Спонтанный обмен» перед началом рабочих встреч и конференций.
- Используйте колокольчик или поднятую руку, чтобы сообщать о начале раундов.
- Задавайте вопросы, требующие развернутого ответа, но не слишком общие.
- Познакомьте участников с концепцией «серьезной игры».
- Будьте деликатны и приглашайте к конфиденциальности.
- Проведите не менее трех раундов.
Структуру разработали Henri Lipmanowicz, Keith McCandless, June Holley
Источник: http://www.liberatingstructures.com/2-impromptu-networking/
