Pergunta para os amigos e seguidores que hoje se encontram desempregados.
Li outro dia no Linkedin uma compilação das perguntas mais utilizadas na hora de uma entrevista.
Eu acredito que tão ruim quanto perder o emprego e ter que participar do ridículo teatro de perguntas sobre seus três defeitos, suas três virtudes e onde você espera estar em cinco ou dez anos.
Quem pergunta poucas vezes tem profundidade analítica ou expertise e analisa de maneira rasa só para preencher a ficha e quem responde treina sozinho ou pagando por serviços para responder o que o outro lado gostaria de escutar.
Num jogo ridículo de truques, quem leva não é o melhor, mas quem se saiu melhor. Gaguejou a frase ensaiada? já era.
Num mundo onde queremos encontrar profissionais engajados com a marca e ao mesmo tempo diferenciados do mercado, não soa completamente ridículo utilizarmos ainda as mesmas perguntas manjadas de sempre? Não é correto pensar que com mesmos esforços, só teremos os mesmos resultados?
A pergunta que eu faço para vocês que se encontram nessa difícil fase (e vai passar, estamos todos torcendo):
- Em um processo seletivo, qual a pergunta que você gostaria que lhe fizessem?
Um grande abraço, sucesso e boa sorte!
Caio Camargo
