走跳職場初體驗－類神經網路
17 th 資訊種子培訓計畫｜職涯專案
「謝謝當初勇敢的自己，幸好我來到了這裡。」
我在大二升大三的暑假，順利進入了「資訊種子培訓計畫」（之後會打一篇關於面試資種的心路歷程），愕然發現在資種的日子已過了好大一半了⋯⋯。時間真的過得好快，還記得自己當初是衝著招募第17 屆的 slogan——「成為更好的自己」這一句話來了，當初的想法也很簡單，就是想跳脫生活的同溫層、想跨出自己的舒適圈，不知道在專案和培訓課程的洗禮（大誤）後，直到現在的職涯專案，自己是否還記得當初的初心，慢慢地成為更好的自己呢？
這篇文章，我不打草稿，我不會用華麗辭藻修飾文字。我想自然而然地傾瀉內心的感受，不為什麼，就單純的想呈現給自己看，透過文字梳理自己在職涯專案裡的害怕、挫折和成長點滴。
前情提要｜傾聽自己的內在權威
還記得在今年三月初（2020/03）時，當時打開培訓部捎來的信件，點開網址、瀏覽列表，面對一串密密麻麻的職涯體驗機會時，我並不是感到興奮或是挑戰，而是無比的慌亂、迷惘，甚至感受不到自己的內心聲音，總之一切的一切，讓我感到膽怯和裹足不前。
在「職涯體驗｜應徵職缺」的報名截止前兩天，意外收到職缺加開的訊息，當時腦袋混亂的我，似乎感受到一絲絲內在權威給我的訊息。
我盯著加開的職缺，同時花了很多時間理清自己的思緒，也不斷的在死線前跟自己內心拔河拉扯（資種人最害怕的 23:59），不過幸好，真的幸好，我鼓起勇氣相信自己的直覺，來到了這個地方啊。
探索自我｜實習體驗趣
乂 初期大魔王Oo理論與實務的落差oO乂
在實習的初期，最深切的感受就是「理論及實務之落差」，儘管在校學過「行銷管理」和「數位商業與行銷」，也旁聽過設計學院的「網路廣吿」，但實際踏入職場，聽到許多數位行銷的專有名詞仍然無法即時從腦底翻攪出記憶，更遑論理解名詞所代表的意義及應用。
💡 以下是我的解方：
- 隨時準備紙筆，記錄自己不懂的東西，並落實行動、查詢
- 自主學習＋主動提問（ Mentor：這是職場必備技能！！）
卍 人生課題 BANG！成為時間の主人卍
來到公司實習，很多事物都是我的第一次，然而在某次 Mentor 交辦給我的其一事項中，我花了很多時間在查詢資料、摸索，但因我疏忽自己的「學習時間」，最後這個交辦事項我未如期達成且無提早通知。
✨ Mentor 的回饋：
「有時候工作沒完成，不一定是因為自己的工作能力不好，如果時間來不及、工作負荷量太大，記得要提早求救，才能讓團隊有足夠的資源（時間、人力調度的彈性），幫你解決問題！如果沒有『說』，別人不會清楚你的狀況，需要主動提出（支點），其他人才知道如何支持你喔（施力點）！」
💡 以下是我的解方：
- 靜下心＋重新審視時間上的安排與平衡，以擬出更妥當的規劃，並為此付諸行動、改善
- 採用「碎片化」的方式拆解任務，並每日檢視進度（若時間上允許，希望固定一段期間可以復盤）
- 只要一發現自己的能力或時間是無法負荷任務或交辦事項時，一定要即時提出！以免連帶影響專案進度
↗ 煞氣 a 保持感恩 ㊣ 善良↙
我真的覺得自己很幸福。不管是 PM、我的 Mentor 或其他企劃部的夥伴等，都會主動給予我實習上的回饋、做事上的眉角或是資源分享。
在職場上／實習時遇到一群願意教我的主管、前輩們，真的是很難能可貴（感動的淚水說滑落就滑落！），我很珍惜每次的學習機會（筆記都寫到爆、問題問到炸），也期許自己可以保持善良的心，感謝生命帶給我的所有一切，無論是鮮花或石頭，都是。
Stay True. Be myself
在類神經網路的日子，真的過得很幸福（絕對不是因為每天都會喝一罐 X 頓奶茶），在這裡，我深刻體會到「驅動團隊動力」是每個人都要付出一點點，而不是一個人的單打獨鬥！很喜歡這樣的團隊氛圍，也很喜歡類神經夥伴們間的相處。期望往後也能發揮自己的能量，儘管微弱，也希望能溫暖到陽光照不到的角落。
期許自己能保持空杯心態，勇於嘗試、不怕犯錯地去認識自己、與自己對話。
▌Part.1 心態篇の重點整理：
🌱 記得自己的初心－「成為更好的自己」
🌱 在實務上遇到沒聽過、不理解的問題時，要落實自主學習、主動詢問
🌱 若在任務上發現自己的能力、時間、負荷上可能無法如期完成，要主動向團隊提出，並檢視自己的時間安排、擬出更妥當的規劃
🌱保持善良、感恩、真實，Be myself！
寫於 2020/05/30 Sat. 