Cómo elaborar una estrategia para el futuro laboral

Menos de un tercio de las empresas tiene una estrategia sobre el futuro de trabajo

Las nuevas tecnologías no solo están reconfigurando el espacio de trabajo, sino que están cambiando profundamente el entorno laboral, modificando los roles y añadiendo nuevos requisitos de capacitación de cara al futuro. Es por ello por lo que tanto los trabajadores como las empresas deben adaptarse a los nuevos tiempos.

Según el estudio de IDC “Preparados para el “Futuro del Trabajo”, solo el 29% de las organizaciones europeas han establecido con éxito una estrategia para el futuro del trabajo, un enfoque holístico e integrado para dotar a la empresa y a sus trabajadores con las últimas innovaciones.

La principal iniciativa actualmente en curso (56%) es la implementación de programas para que los empleados actualicen sus habilidades digitales. Esto es debido a que casi la mitad de las FDO’s españolas (48%) considera como el factor clave impulsor de la transformación del puesto de trabajo la productividad de los empleados.

Sin embargo, para impulsar el futuro del trabajo no solo es necesario mejorar las habilidades digitales, sino también el propio entorno de trabajo. Por ello, un 43% de las empresas españolas afirma estar rediseñando el espacio para lograr un trabajo más productivo.

Aspectos destacados del estudio

Uno de los puntos clave tratados en el estudio es la toma de medidas que afecten positivamente a la flexibilidad de los trabajadores. El desarrollo de herramientas tecnológicas que permitan trabajar a distancia, dotando de libertad al empleado, puede ayudar a mejorar la productividad de forma notoria, a la par que su satisfacción.

“El futuro del trabajo no debe evolucionar para satisfacer únicamente las necesidades de las organizaciones, sino también de las personas que forman parte de esa organización. Debemos dotar a los empleados con las habilidades digitales, la tecnología y las salvaguardas de seguridad necesarias en un entorno que les ayude a prosperar y a tener éxito con una mejor colaboración, productividad y flexibilidad” afirma Therese Cooney, vicepresidente senior de la division Client Solutions Group de Dell Technologies.

Otra cuestión que abarca el estudio es la seguridad y la gestión de los datos. Estos son los mayores desafíos para la innovación en el puesto de trabajo, tal y como afirman un 43% de las empresas españolas.

Por otro lado, las plataformas basadas en la nube surgen como una de las herramientas fundamentales para fomentar la productividad de los empleados según las organizaciones españolas. Pueden ayudar a simplificar la administración de dispositivos y el nivel de escalabilidad de las empresas.

FileMaker Cloud

En el panorama actual de innovación en el lugar de trabajo nace la Plataforma FileMaker Cloud. FileMaker Cloud es el nuevo servicio en la nube ofrecido directamente por Claris. Creado desde cero, incluye la fiabilidad, la disponibilidad y la seguridad que espera de una Plataforma de Innovación en el lugar de trabajo, junto con la facilidad que brinda no tener que administrar el hardware, el software y la red del servidor.

FileMaker Cloud es ideal para cualquier solucionador de problemas que desee concentrarse en aumentar la eficiencia y la productividad, y que desee liberarse de las pesadas tareas de gestión y mantenimiento de la implementación de apps personalizadas. Estas son las ventajas que ofrece:

• Agilidad y rapidez. Implementación rápida para poder empezar a trabajar desde el primer instante.
• Una gestión única y centralizada. Administración de las cuentas, grupos y suscripciones del equipo de trabajo desde solo una ubicación.
• Seguridad: Los datos guardados bajo llave mediante tecnologías avanzadas como el cifrado AES de 256 bits.
• Movilidad. Las apps pueden ejecutarse desde cualquier dispositivo.
• Facilidad para compartir tus datos en otros servicios y aplicaciones web.
• Mantenimiento automático. Notificaciones de actualización de software y de copias de seguridad de los datos automáticas.
• Precio fijo y asequible.
• Escalable: Se adapta en función de las necesidades (número de usuarios, potencia informática, capacidad de almacenamiento).

Si quieres empezar a rediseñar el espacio de trabajo e impulsar tu futuro laboral explora ya la Plataforma FileMaker Cloud.

Artículo original de Revista Byte TI.