Quando aceitei o cargo de CEO da FileMaker, sabia que tínhamos uma grande oportunidade à nossa frente — não apenas como empresa, mas como comunidade. A transformação digital, que definimos como automatização dos fluxos e processos de trabalho, está a mudar a natureza do trabalho. Eu sabia que poderíamos ter um impacto gigante na capacitação das equipas de trabalho para resolver problemas nesta nova era da tecnologia.
Entrei na FileMaker em 2013 como Vice-Presidente de vendas da América. Naquela época, a FileMaker estava na transição de um produto de caixa de usuário único para um modelo de subscrição. Houve um investimento enorme em dispositivos móveis e estávamos a tentar descobrir como escalar para a Cloud.
O nosso objetivo era tornar a tecnologia mais fácil de usar e mais acessível, sem limitar a imaginação de nossos talentosos developers ou a sofisticação das suas apps.
Desde então, o mundo alcançou a nossa visão. A capacidade de desenvolver um software poderoso que solucione problemas claros dentro de uma empresa ou indústria só se tornou mais valiosa. A economia será definida pelas empresas que aproveitam as tecnologias para transformar a sua maneira de trabalhar. Ao mesmo tempo, o fornecimento de web developers, móveis e de apps não acompanhou a demanda.
Isso significa que muitas empresas terão dificuldade em acompanhar, a menos que possamos preencher a lacuna entre a sua força de trabalho qualificada e as suas necessidades tecnológicas. A ideia de uma plataforma de inovação no local de trabalho foi criada para resolver esse problema exacto, capacitando equipas de trabalho todos os dias.
Encontramo-nos também num momento do desenvolvimento de software em que todo um universo de serviços em nuvem pode fornecer soluções ainda mais sofisticadas para as equipas de trabalho, desde que elas possam conectá-los facilmente às suas próprias apps.
Neste contexto, eu não poderia estar mais entusiasmado em estar no comando da empresa que não apenas criou a categoria Plataforma de Inovação no Ambiente de Trabalho, mas também definirá o seu futuro como Claris.
Deixe-me contar-lhe sobre esse futuro.
FileMaker renasceu como Claris
O rebrand da Claris não é apenas uma homenagem às nossas raízes, mas Claris — um nome que significa claridade, iluminação — representa melhor a nossa tecnologia hoje e no futuro. Em vez de uma única oferta, estamos a construir um conjunto de serviços direccionados para capacitar as equipas de trabalho no dia-a-dia. Esta plataforma multi-serviço está muito alinhada com a visão da Claris antes da FileMaker e, à medida que expandimos e diversificamos a nossa Plataforma, Claris parece-nos cada vez melhor.
A FileMaker continuará como uma de nossas ofertas de serviços.
Claris Connect
A mudança de nome para a Claris também vem com um grande impulso tecnológico graças à adquisição da Stamplay, uma empresa incrível que criou uma plataforma corporativa incrivelmente sofisticada que fornece conexões para 150 serviços cloud. Com a adquisição da Stamplay, que estamos a renomear como Claris Connect, os clientes podem criar facilmente fluxos de trabalho que conectam os serviços cloud que usam todos os dias, incluindo o Dropbox, o Slack, o Salesforce e muitos outros. São essas conexões que irão desbloquear novas capacidades e expandir a imaginação das equipas de trabalho, exigindo muito menos tempo e menos recursos.
O nosso objetivo
Queremos que a comunidade Claris cresça de 50.000 a 150.000 developers nos próximos anos.
Ao focar-nos neste objetivo, o nosso desejo é promover e apoiar a nossa comunidade de developers profissionais. Estamos a construir um mundo para um tipo diferente de developer — equipas de trabalho criativas que vivem em todos os sectores: saúde, construção, governo municipal, educação básica, etc.
Estes criativos analisam os problemas com a sua visão única e usam a tecnologia para encontrar uma solução. São um contributo real para a comunidade de developers e parceiros mais avançados.
Para honrar a comunidade inclusiva que desfrutamos desde há décadas, temos que cumprir com tudo o que dizemos que vamos fazer, e isto inclui expandir as oportunidades de educação e tornar nossa tecnologia acessível às pessoas que a querem e proteger sua capacidade de serem inovadoras.
A nossa equipa
A nossa prioridade será sempre a nossa equipa Claris. Acreditamos profundamente no conceito da professora da Universidade de Stanford, Jennifer Aaker, de que “os funcionários querem ser membros valiosos de uma equipa vencedora numa missão inspiradora” e eu sinto-me privilegiado por fazer parte de uma equipa como essa.
Estamos a contratar pessoas inteligentes e eles precisam de ter a sua voz par nos dizerem o que precisamos de fazer. Também transformaremos as nossas comunicações internas e tomadas de decisão para que sejam muito mais colaborativas e descentralizadas.
Este trabalho exigirá que os funcionários da Claris invistam na formação técnica e gerencial, permitindo que os nossos engenheiros tenham mais oportunidades para experimentar.
O futuro
A marca FileMaker foi boa para nós e desfrutamos de 20 anos de sucesso sob a sua bandeira. O serviço FileMaker continua ótimo. Temos orgulho do nosso legado e esse legado inclui quem sempre fomos — uma empresa visionária, intimamente ligada às necessidades e desejos dos nossos developers e como eles podem servir melhor os seus negócios. Claris continuará a ser o poder para as equipas de trabalho, mas desta vez, com ainda mais tecnologias disponíveis para quem quiser criar.
Muitos de vocês acompanham-nos neste percurso há anos, mesmo quando a maior parte do mundo ainda não estava pronta para a inovação no local de trabalho. Hoje, espero que continuem a ajudar-nos a liderar esta indústria crescente com a vossa criatividade e paixão pela solução de problemas.
Obrigado.
Twitter: Brad Freitag
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