[金融] Apple Card？性別差別待遇？
這是一篇翻譯的文章，由彭博所發出。內容是在說蘋果跟高盛集團聯合發行的信用卡「Apple Card」，但卻被提出給男性的信用額度比女性還要多，差距約20倍。
同時間現今金融產品較符合男性需求，所以管理諮詢公司（Oliver Wyman）說，忽視掉這些女性的需求，損失約7000億美元的營收。這篇文章舉的例子有一個是，女性偏向持有現金而不是去買債卷或是股票，它們預估可以為資產管理者創造250億美元的潛在管理費。
再者提到，全世界金融業的女性主管比例只有20％（2019年），高於2016年的16％，所以應該要去面對女性在金融這個環境差別待遇到問題。
另外我又去找了一篇文章，因為我很想知道為什麼他們可以知道Apple Card男女之間信用額度有差異的問題。
這一篇文章表示，有兩個例子的狀況都是自己跟自己的妻子共用資產的狀況下，兩人的AppleCard的額度之間卻有蠻大的差距。
- Ror網頁框架的創辦人David Hansson，他跟他的妻子AppleCard之間信用卡的額度差了約20倍
- Apple共同創辦人Steve Wozniak，也是跟妻子共用資產的狀態下，AppleCard的信用額度差了約10倍。
這件事被放在推特上得到大量的關注，對於明明在同樣的條件下卻有不同的額度這件事產生很多的想法，在這之中最大的聲音就是「性別差別待遇」，在這邊我去看了一下是否會有因人而異所配置的額度差別，去除各家信用卡之間的差異化，就我所知是沒有的，只有去申請調整額度的，而且還需要一些手續才能達成。
高盛集團後來的聲明則是說，每個人的信用額度是根據收入、信用評分、債務以及如何管理債務在內的一系列因素進行評估的，且家庭成員之間是可以依個人狀況去改變額度的。但後來似乎是網民們不買單所以有有了另一個解釋，說是評估系統不了解申請人的性別或婚姻狀況所導致的問題，並願意讓對這個系統有疑問的人提出重新評估。
還有一句話則是
高盛（Goldman Sachs）在確定信用額度時，不會基於性別、種族、年齡、性取向或其他任何法律禁止的因素來做出決定。
Goldman Sachs has not and will never make decisions based on factors such as gender, race, age, sexual orientation, or any other legally prohibited factors when determining creditworthiness.
我在這篇想知道的是，
如果真的把大家的使用者行為數據套用在決定金融產品樣貌的因素，依文章的說法會有更多的資產，但這樣做的結果會不會有它的壞處？或是破壞原本的系統？
2019/11/12
