Жизнь и планы роста в Firefly
*Русскоязычный перевод оригинальной статьи от 21 февраля 2022 года
2022 год в компании Firefly начинается очень интересно! Поскольку основной продукт уже почти готов после почти двух лет разработки, Firefly стремится увеличить свою нынешнюю команду из 18 человек до 40 с лишним.
Несмотря на то, что команда в первую очередь работает удаленно, Firefly откроет бесплатные центры по всему миру, чтобы максимально облегчить членам команды возможность проводить время вместе в реальной жизни. Подобные инициативы являются основой культуры Firefly — стимулирующей и совместной, способствующей развитию личных связей и росту в сферах, выходящих за рамки профессиональной деятельности.
В настоящее время команда состоит из 18 штатных сотрудников, включая 13 инженеров. За последние шесть месяцев к команде присоединились пять инженеров — три Backend, один Frontend и один DevOps. Также был принят главный юрисконсульт и первый руководитель отдела развития. В течение следующих 12–18 месяцев наша цель — довести численность команды Firefly до 60 человек!
Презентация плана роста Firefly в 2022 году
Maaz Uddin
Старший инженер-программист в Firefly
Мы создаем протокол для самого популярного на сегодняшний день варианта использования блокчейна — обмена активами. Наш подход позволяет вести торговлю без разрешений и доверия, чего не могут предложить самые известные игроки в отрасли, такие как FTX и Binance. Мы привлекли нескольких выдающихся инженеров, чтобы быстро реализовать функции и приблизить Web3 к реальности.
Yu Hu
Руководитель отдела роста в Firefly
В прошлом году мы привлекли крупный фонд для маркет-мейкеров и привлекли к раунду привлечения средств таких ведущих институциональных трейдеров, как Alameda Research, Cumberland DRW и Wintermute Trading. Сегодня 99% объема торгов цифровыми активами приходится на централизованные биржи, но мы сосредоточены на безразрешительной торговле и создании протокола для будущего. Мы находимся в процессе подключения многих ведущих организаций к нашей платформе — этот импульс исходит от силы наших технологий и наших сотрудников.
Samridh Saluja
Советник по безопасности в Firefly
Я считаю, что в ближайшие два года компания Firefly будет расти экспоненциально. Команда талантлива и работает быстро. Мы создали надежный процесс внутреннего анализа, чтобы постоянно отслеживать уязвимости. Мы также сотрудничаем с Trail of Bits и другими ведущими поставщиками услуг безопасности, чтобы создать самый безопасный и расширяемый протокол для торговли. Трудно сказать, чем закончится наше путешествие, но я уверен, что оно будет захватывающим!
Корпоративная культура в Firefly
В течение следующих месяцев Firefly создаст хабы в Лондоне, Нью-Йорке и Уистлере (да, вы можете работать в лыжной деревне!). Мы хотим создать лучшее рабочее пространство и культуру в сфере технологий, и, несмотря на то, что мы работаем удаленно, имея сотрудников из 7 разных стран, мы хотим создать хабы, где мы могли бы собираться вместе. Firefly оплачивает перелет, проживание, рабочее пространство на три месяца в год в любом из хабов Firefly!
Мы много работаем и много играем. Несколько месяцев назад мы отправились с командой на отдых в Дубай. Недавно мы также провели неделю катаясь на лыжах в Колорадо. Впереди еще больше путешествий!
Мы принимаем на работу людей, заинтересованных в следующем поколении финансовой инфраструктуры. Присоединяйтесь к нам!
Открытые приоритетные роли:
- Backend Engineer
- Engineering Manager
- Security Engineer
- Senior Backend Engineer
- Community Growth Director
- Data Scientist
Что мы предлагаем
- Интересная работа над передовыми технологиями
- Опытная команда, у которой можно учиться
- Конкурентоспособная зарплата и акционерный капитал
- Интересные для сотрудников условия участия в акционерном капитале (ранняя реализация, расширенная реализация)
- Работа удаленно или в любом из хабов Firefly в течение 3 месяцев
- Медицинское страхование, стоматологическое страхование в США (стипендия в случае удаленной работы)
- Берите столько отгулов, сколько вам необходимо для продуктивной работы
- Отпуск по уходу за ребенком
- Стипендия на обустройство домашнего офиса (4k дисплей, стол, стул и т.д.)
- Оплачиваемые компанией обеды и кофе в рабочие дни
- Оплачиваемое компанией место для совместной работы/стол в офисе
- Ежегодные лыжные поездки, мероприятия и путешествия
- Firefly
