香港準遊戲從業者該如何入行？
近日，香港媒體「香港同人」發佈了一篇文章，裡面提到「香港的遊戲行業萎縮，新入行人士難以找到機會」，並提出了一些建議給有意投身遊戲業的人。（大家如有興趣了解，連結在文末。）
確實，想從事遊戲業的香港青少年每年都不少，但在「如何入行」這件事上，往往擋住了很多人入行。在香港，具體要讀甚麼做甚麼，才有機會進入遊戲行業呢？
香港存在已久的問題
香港 JUPAS（大學聯招）比較接近遊戲專門的，只有一科城大多媒體，也就是說香港沒有任何遊戲專門的 JUPAS 文憑。除非你是「拿獎學金」級別的學生，不然很難負擔 NON JUPAS 文憑或海外就讀的費用（只有JUPAS可申請政府資助）。
以上說的，其實都不打緊，因為遊戲業者很多都不是讀出來的。遊戲製作的技術和工具，還有玩家的喜好等等，每年都在變，之前讀過的很快就會過時。
讀書的作用是讓學生學習基礎知識和理論，讓他們跟公司對接時，公司不用花太多的資源重新培訓。換句話說，如果你能證明自己擁有公司所需的技能，其實有沒有「沙紙」亦沒差。
我自己就不是遊戲相關的文憑出身，既不是讀電腦，又不是讀藝術，不是心理學，也不是商科，亦不是統計，但畢業後都一直在遊戲業內打滾，做過 客服、Marketing、程序員、遊戲設計師，直到今天。
松山洋的建議
日本遊戲業100位內的公司 CC2，其創辦人松山洋曾經在一個「鼓勵新人入行」的電台節目中，分享過以下的一個辦法：
「去找片遊戲，或者找部動畫，看看片尾的製作人員名單，如果發現有認識的人，即使只是曾就讀同一班級，看似不太熟的人都可以，找他請教吧。」
（這是大概意思，因為是2019年的電台直播節目，確實文字我不太肯定，如果大家發現文字或語音記錄的話請轉發給我，謝謝）
這樣算靠關係嗎？
雖然聽起來是靠關係入行，但實情並非如此。
現職從業者比任何人都了解業界，他可以告訴你現在行業需要甚麼人材和技能，不同公司的內部文化，入職要求等等。
而且，無論如何，請教一位朋友，都比請教老師來得有直接和便利。
得知情報後，再投其所好訓練自己，寫好 CV。公司請你時甚至都不知道你跟誰是認識的，何來靠關係入行之嫌？
靠關係亦可以？
大部分遊戲公司，暑期工和兼職都不是對外聘請的，因為聘請一少段時間動用HR部門其實很不划算。他們會直接顧用員工的朋友或親戚，工期很多都是一至三個月。
這時候，你就有很大機會被取錄，可以藉著這些短工去吸取實際經驗，解決「工作經驗不足」->「沒有工作機會」->「累積不了工作經驗」的死循環。
所以，要靠關係，亦可以。
總結
雖然提出了這個辦法，但大家可以想像，香港8成以上開發者是做手機遊戲，而很少手機遊戲會公開開發人員名單。不然大家隨便開隻手遊，甚麼地方出產都好，應該都是沒有開發人員名單的。
但大家其實不應墨守成規，重要的是「找一位認識的從事遊戲業的人」，所以，去 升Lv Facebook Page 關注他們吧，他們旨在成為香港遊戲資料庫，往後還會推出獨立的網站，記錄香港的遊戲、團隊和成員，去那邊找絕對比你自己找要簡單。（這廣告實在是冷不防>_<）
有賴以下 patron，使這篇文章得以出現：
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