¿Qué importancia tiene la gestión del talento en ciencia, tecnología e innovación?

Escuchamos regularmente que en México hay mucho talento, que México posee profesionales de alto nivel, jóvenes que destacan internacionalmente, lo cual es muy cierto, el problema surge cuando hablamos de la demanda de profesionales de alto nivel en México y a nivel internacional. Resulta que existe un hueco enorme no solo de personal altamente capacitado si no también de científicos e ingenieros así como generadores de cambio que se atrevan a innovar y emprender con base tecnológica, y esto se hace más notorio cuando entran en juego no solo empresas mexicanas e internacionales si no la creciente marea de startups internacionales y microempresas mexicanas que intentan innovar y para lograrlo buscan el talento necesario, ya que en México este talento se encuentra disperso y el encontrar al profesional correcto se convierte en una tarea titánica.

Aquí es donde entra en juego la importancia de la gestión de este talento, Cómo educador y CTO en “FixterGeek” buscamos aportar generando profesionales con el suficiente talento para saciar la demanda de ingenieros y científicos (ciencias de la computación es nuestro campo) que puedan tomar las oportunidades, más sin embargo este esfuerzo sería en vano si no existe la gestión, esta conexión altamente necesaria para que un profesional que ha invertido tiempo en su nivel y capacidad, pueda encontrar este espacio donde crecer y ejercer en su completa capacidad. El trabajo de las Instituciones que lo logran es invaluable, instituciones como CITNOVA nos permiten a los generadores de talento trabajar confiados de que nuestro esfuerzo en conjunto tiene sentido.