2024 ve Sonrasında İş Analistleri İçin Vazgeçilmez Beceri Setleri: Geleceğe Hazır Olun!
Merhabalar, bu yazımda iş analistleri olarak hızla gelişen ve değişen dünyada fayda ve farklılık yaratacak hangi becerileri kendimize katabileceğimizi toplamaya çalıştım. İş analisti olarak gelişim ve kariyer planı yaparken, aklımdaki soruların cevaplarını ararken tüm arkadaşlarıma ışık tutabileceğini düşünerek bu yazıyı hazırladım. Keyifli okumalar dilerim.
2024 ve ötesinde iş analistlerinin başarısı, dijitalleşmenin getirdiği yeniliklere adapte olma yeteneklerine sıkı sıkıya bağlı olacaktır. Dijital dönüşüm, işletmelerin veri odaklı karar alma süreçlerini ön plana çıkarırken, iş analistlerinin de teknik bilgi birikimlerini sürekli güncellemeleri gerekmektedir. Gelişim gösterebileceğimiz alanların başında tabii ki yapay zeka trendlerinin takibi ve iş süreçlerimizde kullanımı geliyor. Bunun yanında veri analitiği ve büyük veri (Big Data) yönetimi konularında yetkinlik kazanmanın, iş analistlerinin vazgeçilmez becerileri arasında yer alacağı öngörülüyor. Hemen hemen hepimizin kullandığı SQL gibi veri tabanı yönetim sistemlerini kullanma becerisini genişletmek de analistler için kritik öneme sahiptir. Bu alanlarda bilgi edinebileceğiniz aynı zamanda ücretsiz olan Coursera — “AI For Everyone” ve edX — “Introduction to Artificial Intelligence (AI)” eğitimleri dinlemenizi öneririm. Bu alanda önerebileceğim birkaç makaleyi sıralayacak olursam; Harvard Business Review — “Artificial Intelligence for the Real World”, MIT Technology Review — “How AI is Transforming the Future of Business” ve son olarak McKinsey & Company — “The AI Frontier: What You Need to Know” olacak.
Teknik bilgi kadar önemli bir diğer alan ise, iş analistlerinin sahip olması gereken iletişim ve iş birliği becerileridir. İş analistleri, çeşitli departmanlar arasında hem teknik hem de teknik olmayan paydaşlarla etkili bir şekilde iletişim kurmalıdır. Analistlerin problem çözme ve müzakere becerileri, karmaşık iş süreçlerinde karşılaşılan zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olur. Bu konuda Harvard Business Review’da yayınlanan “Negotiation Skills” ve “Effective Communication” makaleleri önemli kaynaklar arasında yer alıyor. Ayrıca, duygusal zeka (EQ) ve empati gibi kişisel becerilerin geliştirilmesi, analistlerin iş yerindeki başarılarını artıran önemli unsurlar arasında yer almaktadır. Duygusal zeka ile ilgili önerebileceğim kaynakların başında Coursera — “Introduction to Emotional Intelligence” ve FutureLearn — “Developing Your Emotional Intelligence” geliyor.
Öte yandan stratejik düşünme ve adaptasyon becerileri, iş dünyasındaki hızlı değişimlere uyum sağlamamızda kritik rol oynamakta. İş analistleri olarak, sadece mevcut iş süreçlerini analiz etmekle kalmayıp, aynı zamanda gelecekteki iş fırsatlarını ve riskleri de öngörebiliyoruz. Stratejik planlama ve uzun vadeli düşünme yeteneklerimiz, biz analistlerin başarılı olmasında belirleyici faktörlerden biridir.
Özet olarak, gelecekte iş analisti olarak başarılı olabilmek için teknik bilgi, iletişim ve iş birliği becerileri ile stratejik düşünme yeteneklerini bir araya getiriyor olmamız gerekmektedir.
