給讀者的第一封信
Hello, 我是未來組織實驗室的創辦人Vivi，第一次寫信給你：）
Clubhouse用聲音搶佔人們注意力的今天，內向又老派的我還是決定用文字與你慢慢交流。
寫這封信的目的主要有兩個，第一，我想試著打破medium被動的閱讀模式，更主動的把個人的想法拋給讀者，希望透過書信，與讀者進行主動的交流。
必須有點抱歉地說，我對我的讀者是誰，幾乎一片空白，我並不知道你是誰，你在什麼時候，因為什麼機緣，關注了「未來組織實驗室」。
但我真的很好奇，你為什麼來？「未來組織實驗室」對你而言的意義和幫助是什麼？你喜歡哪些內容？如果可以，歡迎來信（folab.asia@gmail.com）或以FB私訊Vivi Guei ，分享你的答案。
第二，我想邀請你，加入未來組織實驗室。
不過，在邀請你加入之前，我想先和你分享，為什麼要成立「未來組織實驗室」？
原因得從我的個人使命談起。
我在大學期間投入超過5份實習，每份實習都超過半年，除了實習以外，還參與各種專案、社團、和夥伴嘗試微型創業….四年來投身不同企業、組織、領域之後，我發現不論哪個團隊，或多或少都在團隊合作及溝通上，遇到一些困難。
這些困難包含：
・開會時，大家不敢表達真實的想法
・分工不均，有些人任務做不完，有些人卻像冗員無所事事
・團隊缺乏凝聚力，人人敷衍了事，工作品質效率低下
….還有好多好多列舉不完的問題。
當然，我也體驗過極少數非常棒的團隊，不只沒有上述問題，整個團隊的健康狀態、精神、能力表現還高過其他組織！
這兩者的經歷堪比地獄與天堂。
我特別好奇，到底什麼因素造成巨大的差異？我們能不能找出好的團隊合作模型，讓更多人體驗天堂般和諧高效的合作狀態，不必在地獄受苦？
基於以上的問題意識，我找到了這一生值得實踐的使命：致力提升人類的合作效率。
而「未來組織實驗室」則是這份意志的具體化呈現。
成立「未來組織實驗室」的起心動念，就和所有待在組織裡（學校、企業、工廠、醫院、政府、機構….）工作的你一樣，經常覺得在身處的團體裡，很多事身不由己，不自由、不開心。
無數個浪費生命的會議或應酬；冗長的行政決策流程；因為恐懼權威，而口是心非的溝通模式；僵化的制度扼殺創意；做著空虛無成就感的工作；找不到工作與人生的意義….
要不是為了不讓家人擔心、要不是為了那些薪水，要不是為了成為他人眼中的「正常人」，否則根本一刻也不想待在這些令人窒息的地方。
其實，我們每個人都渴望活在一個信任、相互尊重的社會裡，在對的位置，發揮優勢，清楚知道自己是誰、要去哪裡、與誰同行、如何同行。
然而，現有的組織，幾乎無法達成上述的渴望，不論在何種面向，總是令人失望。
因此我們決心和失望的人生告別，也決心陪伴所有受夠了的個人及組織，探索合作的另一種可能。
「未來組織實驗室」為所有組織，提供有心理安全感的場域，透過創新的組織運營案例、資源與方法（敏捷Agile 、全員參與制Sociocracy、合弄制 Holacracy…..），支持組織不怕犯錯，以實驗精神不斷調整現有的運作模式，以適應變化越來越快、充滿不確定性的未來世界。
我們陪伴團隊和組織，找到內在使命，學習自我管理，打造永續、能適應未來變化的幸福組織，釋放個體和組織的最大的潛能。
理想的陳述到此為止。
真實的挑戰是，我有一份正職工作，目前在軟體科技公司擔任OD（organizational development），工作性質雖然符合「未來組織實驗室」的精神與實踐方向，但正職佔據我大部分時間，實在沒辦法有太多心力處理「未來組織實驗室」的各種事項 ( 社群經營、內容輸出、工作坊籌備、異業合作……）
因此我希望把任務分配出去，讓更多人參與這場社會轉型。
你或許是學生，對未來一片焦慮迷茫，找不到投入方向
你或許是團隊領導者，天天煩惱團隊事務，想提升工作效率卻找不到辦法
你或許是上班族，每天陷在瑣碎的任務裡，工作缺乏宏觀和成就感
你或許是父母，每天與孩子搏鬥，又希望給他最美好的未來
是否有那麼一個瞬間，你問自己：在工作和這些角色之外，我還可以做些什麼？尤其是那些更觸動我，更有意義、更具有社會影力的事？
和你一樣，我相信：每個人都應該活出生命力，在人生佔比當中，不能只有工作或扮演某個單一角色而已。
探索自己的新可能，開啓你的第二人生。這是「未來組織實驗室」希望為你創造的價值。
希望這裡能成為你的個人影響力加速器，和你一同探索工作之外的新人生，讓你的影響力被放大到更多人身上，一起提升人類的合作效率。
因為，最後的最後，定義我們的不是我們擁有過什麼，而是我們幫助別人擁有了什麼。
以下提供一些角色與任務方向：
一、未來組織外交官
擔任未來組織外交官的使命是，將最前沿的創新合作案例、集體智慧心智模型，分享給此時此刻，正在地獄型組織工作的人們，讓他們看見美好的合作模式長什麼模樣。
任務：
1. 翻譯英文素材（文章、影片…），透過你的翻譯，喚醒更多人擁有更好的合作意識。
2. 將素材上架至medium、FB。別小看這個工作哦，好的內容營運者能洞察使用者體驗，並懂得優化介面的可讀性。（當然可以邊做邊學）
二、圖像催眠大師
如果你有美感，對色彩、排版敏感，有完美主義傾向，看到醜的畫面會皺眉；特別有想像力，擅長把抽象的概念圖像化，那麼這個角色或許適合你。
圖像催眠大師的使命是透過圖像/影像等形式，將複雜的資訊，變成簡單、易懂的畫面，讓未來組織、集體智慧等概念，深深烙印在每個人腦中。當人一看見你的設計，就知道意思、能立即行動。
三、待解鎖角色
若以上內容都無法引起你的興趣，歡迎運用專長，主動創造酷東西 ( eg. 網頁架設、SEO優化、視覺圖像設計….真的各方面都需要人手呀！)
ps. 以上角色、任務非固定，可依個人時間、偏好調整。
如果你對「未來組織實驗室」的理念和任務有興趣，或認同我的使命，想讓更多人體驗天堂級的團隊合作，歡迎來信：folab.asia@gmail.com ，或以FB直接私訊我：Vivi Guei ，會和你聊更多細節。
謝謝你讀到這，別忘了，將這封信分享給所～有～渴望探索自己新可能，的朋友。
祝 2021年念念不忘必有迴響，越走越順利！
2021/02/11 Vivi 筆
