Centro de inovação como ferramenta para aproximação e construção de comunidades
Olha eu de novo ! :D
Se você está lendo este post (~e leu o anterior~), fica porque agora é a parte mais legal de tudo que falei na última postagem. Com um exemplo de aplicabilidade prática sobre construção de uma comunidade interna para um Centro de Inovação, você vai conseguir entender melhor como são essas ações.
Resolvi compartilhar hoje com você uma das nossas últimas ações, e sem dúvida, a que mais veio carregada de insights, co-criação, colaboração, diversidade, aprendizados, feedbacks tanto positivos como negativos.
Vamos pelo início do paranauê
Como surgiu: A ação surgiu de uma ideia de um de nossos residentes. (~Lembrou do post anterior?~). A ideia dele era criarmos um brechó interno apenas entre residentes. Curti a ideia de primeira e resolvi compartilhar com o resto da equipe. Em uma reunião rápida de sofá, a babi do nosso marketing propôs: "Gabi, por que então não criamos uma semana criativa aqui no BS?"
Achei a situação perfeita para juntar tudo que já tinha vontade: empreendedores jovens, locais, diversidade, igualdade e explorar as outras habilidades que já sabia que vários residentes possuíam.
Como foi a construção: Essa não é a primeira ação que rodamos aqui no espaço. E depois de várias validações, senti que essa era a melhor hora para um teste: Se colocarmos os residentes no processo de construção das ações, o engajamento será maior ? A maior parte das nossas ações já realizadas, eram de projetos nossos ( gerenciamento do espaço) e do planejamento partíamos direto para a execução. Masssss, e se eles fossem também os autores dos projetos? Ora, trazê-los para essa etapa dava a eles o senso de pertencimento, de responsabilidade e consequentemente, as equipes estariam também mais engajadas. Pronto.
A ideia da semana era envolver alguns pilares da economia criativa e eu comecei a mapear pessoas que estavam direta ou indiretamente ligadas a temática. Convidei primeiro, o residente que deu a ideia do brechó, o Marcos,expliquei pra ele a importância da ideia e do quanto gostamos da dica dele. Depois, mais 3 pessoas entraram no processo.
Após reuniões, a semana criativa ganhou o formato: 3 dias, cada dia abordando uma temática, e com um dos residentes que estavam no processo puxando um dia. O horário definido foi o de 14h-15h, pois como validado em ações anteriores, é o horário que a galera costuma voltar do almoço para começar a focar nas entregas. A ideia não era uma ação que durasse o dia inteiro, mas que fosse rápida, direta e relevante para quem participasse.
Antes de mostrar a programação e o que aconteceu em cada dia, começamos a pensar em como seria a logo da ação e o que fazer para começar a chamar a atenção da galera. Pensando nisso, começamos a rodar nosso brechó interno. E BINGO! Foi um sucesso sem fim. A galera vendeu, trocou e riu muito.
No final foram tantas roupas, que ficamos preocupados hahah e hoje estamos doando para um lar de refugiados. <3
Engajamos, divulgamos em nosso canal de comunicação e convidamos P2P. Agora é hora de compartilhar um pouco sobre o que rolou:
PRIMEIRO DIA — 28 DE AGO
Resolvemos abordar a temática sobre identidade e imagem. Estava na hora de falar um pouco sobre como nos vestimos em um ambiente de inovação e como as empresas podem começar a repensar isso dentro das suas organizações. Como temos empresas mantenedoras e elas ainda estão nessa transição para uma nova cultura, essa seria a oportunidade ideal.
Mas quem falaria sobre isso? Foi nesse momento que veio a ideia de convidar empreendedores locais, uma galera nova que anda no ramo do vestuário e que é carregada de conceito. Queremos essas comunidades perto de nós. Logo, tratamos de conhecer e convida-lós para um painel.
Logo após, a feirinha colaborativa estava aberta. A ideia era trazer a exposição, venda e troca entre residentes de roupas, acessórios e suas artes. É um movimento movido de arte, ativismo e uma gama variada de produtos de cunho artesanal.
Foi incrível esse primeiro dia. Infelizmente pela empolgação poucos foram os registros, mas tô catando os poucos.
Alguns registros dos empreendedores locais que participaram do painel:
E claro que pensamos na experiência de nossos convidados. Criamos um kit para cada um com vários mimos. Esse é o registro de um deles:
SEGUNDO DIA – 29 DE AGO
No segundo dia a temática abordada foi: Arte e Intervenção para inovar. De forma bem estratégica, eu quis trazer essa temática porque sabia que a fê (~residente nossa que está na fotinha acima e estava no processo de construção do evento com a gente~) já atuava com a criação de lambes, jornaus, moleskines, camisas e outras artes. Puxei ela para dar um talk e um workshop sobre colagens. Mas para não ficar só ela nesse dia, o time deu a ideia de trazermos o Israel ( ~outro residente nosso~) para dar um workshop de fotografia. Além disso, encomendamos localmente journals lindos e maravilhosos para quem participasse do workshop. O resultado do dia foi esse:
TERCEIRO DIA — 30 DE AGO
Ufa. Até aqui chegamos vivos. O último dia foi voltado para o teatro como expressividade. Nesse último dia queríamos fechar com chave de ouro e por isso colocamos o horário para as 17h, já que teríamos um ballet incrível e a noite seria o melhor horário.
O Yan França(~residente e que também estava na organização do evento~)iria puxar um talk sobre “teatro como expressividade” mas infelizmente imprevistos aconteceram. ~Faz parte né gente?~e antes de pensar em surtar, organizamos todo o ambiente para receber a galera que rodou o Brasil inteiro com o espetáculo Frida para encerrar nossa ação.Mais uma vez fica o aprendizado para registrar as ações. (~Isso serve para você também~). Aqui fica 10 centavos do espetáculo Frida. Só amoresss.
Maiores aprendizados:
Coloque sempre os residentes e pessoas próximos no processo;
Faça mini ações até o dia dos seus eventos;
Convide as pessoas P2P;
Colete feedbacks pós ações;
Problemas acontecerão, saiba lidar;
Pense na experiência de todos (mantenedores, convidados,residentes,todos).
E só para registrar, pense no espaço e na dinâmica no dia do evento. Aproveitamos para fazer um mural com a fotinha de toooooodos os nossos residentes!!! Foi a melhor parte. E também posters bem legais que enfatizavam o quanto o Black Swan é um ambiente seguro para quem está aqui.
Gostou do post e das dicas? Você faria diferente ? Conta pra mim :D
Beijosssss :*
