¿Quieres mejorar tus postulaciones a empleos en Get on Board? 👉 Revisa ‘Coach’

Feedback en tiempo real, basado en datos, para mejorar tus postulaciones a empleos

Si hay una interrogante que se repite una y otra vez cuando conversamos a con profesionales que postulan a trabajos, es ¿lo estoy haciendo bien o mal con mis postulaciones? Y sus preguntas derivadas:

• ¿Qué tengo que mejorar en mi postulación para tener más posibilidades de éxito?
• ¿Estoy postulando a los empleos correctos?
• ¿Cómo me están viendo las empresas?

Por supuesto, éstas no son preguntas fáciles de responder. Pero para la mayoría de los profesionales que postulan, a menos que paguen por una asesoría personalizada, la cantidad de feedback que reciben suele ser cero. Incluso si fueron descartados en un proceso de selección, suelen no recibir información acerca de los motivos o de qué cosas deberían mejorar a futuro.

Hoy en Get on Board presentamos un primer paso en dirección a tapar esta brecha. Coach es una herramienta que analiza tu perfil de profesional y tu historial de postulaciones y te entrega recomendaciones concretas para aumentar tus posibilidades de éxito en el futuro.

Como Get on Board hemos visto pasar muchos empleos y muchas postulaciones. Hemos sido reclutadores en decenas de procesos de selección, tanto para clientes de Get on Board como a través de Continuum. Esta experiencia nos ha ayudado a entender qué cosas mejoran las chances de éxito en una postulación, y está reflejada en las recomendaciones de Coach.

Coach analiza una gran cantidad de información que está en Get on Board cada vez que postulas a empleos:

• Si te descartaron de un proceso de selección, y por qué razones
• Si te está yendo mejor o peor que el promedio de postulantes
• Tus preferencias de empleos (es decir, dónde estás buscando y postulando)
• La información de tu perfil profesional

Algunos ejemplos de recomendaciones

Coach te indicará si te han rechazado por tener expectativas de sueldo fuera del rango…

…o si le falta información a tu postulación…

…o si tus preferencias de empleos son demasiado amplias…

…o si estás postulando a empleos donde no estás cumpliendo con el perfil

Las recomendaciones de Coach son personalizadas, se actualizan en el tiempo y mejoran a medida que postulas a más empleos usando Get on Board. Las recomendaciones más precisas comienzan una vez que has postulado a 5 o más empleos. Prefiere siempre Get on Board como plataforma de postulación :)

¿Cómo accedo a Coach?

Ingresa como profesional a Get on Board y busca el menú de Coach en el panel de la izquierda.

¿Qué tal te parecen las recomendaciones de Coach? Envíanos feedback en los comentarios o escribiéndonos directamente a team@getonbrd.com.